管理名言（一）：
1、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
2、管理就是决策。
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4、管理者的最基本本事：有效沟通。
5、正确的决策来自众人的智慧。
6、精细不只是细节。
7、作为一个管理者，你能够不明白下属的短处，却不能不明白下属的长处。
8、多挣钱的方法仅有两个：不是多卖，就是降低管理费。
9、为顾客节省每一分钱。
10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
11、奖励什么，就会得到什么。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、省钱就是挣钱。
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
15、兵随将转，无不可用之才。
16、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
17、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
18、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放下。
19、大成功靠团队，小成功靠个人。
20、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
管理名言（二）：
1、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
2、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
3、管理者的最基本本事：有效沟通。——威尔德
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
7、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
8、企业最大的资产是人。——松下幸之助
9、三流的点子加一流的执行力，永久比一流的点子加三流的执行力更好。
10、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。——李·艾柯卡
11、造人先于造物。——松下幸之助
12、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
13、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
14、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
16、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
17、信任固然好，监控更重要。——列宁
18、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
19、多挣钱的方法仅有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛。——查尔斯·李
21、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事。——詹姆斯·莫尔斯
22、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
23、世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
24、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
25、企业即人。——松下幸之助
26、授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强了就要放一放。——林正大
27、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的本事。——德格
28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
30、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
31、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
32、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
33、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
35、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
36、在企业内部，仅有成本。——彼得·杜拉克
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
38、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你能够不明白下属的短处，却不能不明白下属的长处。
39、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
40、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
42、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
43、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
44、管理层次越少越好。——本·比德维尔
45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
46、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
47、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
48、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
50、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
51、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
52、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
53、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
54、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
55、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
56、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆
57、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
58、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
59、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。
60、我们不必须明白正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
61、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
62、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
63、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
64、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
65、不创新，就灭亡。——亨利·福特
66、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
67、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
68、如果有一个项目，首先要研究有没有人来做。如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。——柳传志
69、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
70、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
71、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
72、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
73、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
74、不只奖励成功，并且奖励失败。——杰克·韦尔奇
75、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
76、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的本事。
77、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
78、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
79、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
80、是员工养活了公司。——李嘉诚
81、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
82、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
83、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
84、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
85、一个伟大的企业，对待成就永久都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
86、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
87、我今日就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
88、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
89、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
90、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
91、微软离破产永久仅有个月。——比尔·盖茨
管理名言（三）：
1、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克韦尔奇第九章在企业内部，仅有成本P企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得杜拉克在《新现实》中对成本有一句十分精辟的话，他说：“在企业内部，仅有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫最核心的问题之一。
2、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔
3、用他就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
4、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙
5、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维
6、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T戴伊
7、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯
8、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
9、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——台塑集团董事长王永庆
11、管理者的最基本本事：有效沟通——英国管理学家L威尔德
12、对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助
13、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯
14、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说，不是分就是分P质理是产品的灵魂企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：“世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
16、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
17、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
18、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯第十一章细节决定管理成败P“细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。”对于细节来说，很多时候，减去不是等于，而是等于。由此能够得出这样一个结论：%的错误会导致%的失败。
19、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿
20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯李
21、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
22、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯
23、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
24、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
25、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰洛克菲勒
26、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大第十二章企业的成功，%在策略，%在执行P企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
27、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言
28、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
29、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的本事。——壳牌石油公司德格我今日就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林
30、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
31、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼
32、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆彼得斯
33、不只奖励成功，并且奖励失败——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
34、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥
35、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪格罗夫创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多莱维特
36、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔盖茨
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特凯利
38、在企业内部，仅有成本——美国管理大师彼得杜拉克
39、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克
40、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
41、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚第八章授权就像放风筝P授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。所以，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强线就要放一放。”
42、把一件简单的事做好就不简单，把每一件普通的事做好就不普通——海尔公司总裁张瑞敏
43、管理就是沟通沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
44、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话——阿里巴巴网站总裁马云
45、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯
46、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利福特
47、创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克第五章管理就是沟通沟通再沟通P松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
48、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
49、多想一下竞争对手——世界首富比尔盖茨
50、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助
51、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福
52、企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇”布鲁诺蒂茨
53、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误——《细节决定成败》作者汪中求
54、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
55、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
56、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉——美国企业家SM沃尔森
57、一个伟大的企业，对待成就永久都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏
58、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森
59、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助第六章管理就是决策P美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
60、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特
61、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——管理专家米契尔拉伯福
62、管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
63、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡如果有一个项目，首先要研究有没有人来做。如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志第七章爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业P法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，并且被越来越多的企业管理者所理解。实践使他们懂得，没有什么比关心员工热爱员工更能调动他们的进取性提高工作效率了。
64、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人P《逆领导思考》一书的作者罗伯特凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
65、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
66、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特史坦普
67、微软离破产永久仅有个月——世界首富比尔盖茨
68、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
69、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得杜拉克卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克
70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
71、企业即人——日本经营之神松下幸之助
72、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕第十三章现代企业离不开危机管理P斯坦福大学教授理查德帕斯卡尔说过一句至理名言：“世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。
73、世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔第十四章奖励什么，就会得到什么P管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应当奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励能够引导员工奋力工作。
74、三流的点子加一流的执行力，永久比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
75、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔盖茨第四章创新是做大公司惟一之路P企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得％甚至更高的长大率；如果企业％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球％的高级经理人深信，自我企业今后的发展将更依靠创新。
76、多挣钱的方法仅有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
77、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰里德
78、授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
79、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——网站总裁周鸿祎
80、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯凡德罗
81、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格
82、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
83、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔盖茨
84、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
85、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的——管理专家旦恩皮阿特
86、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳青山埋白骨，绿水吊忠魂。
87、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
88、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
89、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
90、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆沃尔顿第十章竞争对手就像磨刀石一样P应对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。
91、无法评估，就无法管理——管理学家琼玛格丽塔
管理名言（四）：
1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、上之所好，下必随之。
3、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。
4、管理就是追求一种调和。
5、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
6、以人为本。
7、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
8、要做就做最好的！先做人，再做事。
9、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
11、管理就是让别人完成事情。
12、造人先于造物。
13、人有多大胆，地有多大产。
14、管理是一种严肃的爱。
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
16、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
17、质量即免费。
管理名言（五）：
1、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
2、人在社会中不仅仅是管理的主体，并且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
3、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科
4、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰
5、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
6、发挥无形资本（时间精力抱负思考），辅助有形资本（资金人力原料社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助
7、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的'生产技术，就要有必须的科学修养。——列宁
8、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫
9、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
10、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。——德鲁克。
11、不需要检查的管理是梦想的管理。——石川磐
12、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被理解被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔
13、管理即决策。——西蒙
14、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯
15、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔
16、管理的控制工作是务使实践活动贴合于计划。——戈茨
17、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备经过和实施。——阿法纳西耶夫
18、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
19、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情景而异的管理。——哈罗德·孔茨西里尔·奥唐奈
20、管理首先是人为到达自我目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
21、管理是一种工作。所以管理有其技能有其工具，也有其技术。——德鲁克
22、管理者需要的是一套确定标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克
23、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自我的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣
24、永久不能够把管理机构的力气和作用绝对化。——卡斯特？
25、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克
26、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨西里尔·奥唐奈
27、管理职责这一概念意味着：管理机构应当做出奋力，要反对任何人为了自我得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯
28、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨西里尔·奥唐奈
29、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫
30、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔
31、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
32、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克
33、管理就是预测和计划组织指挥协调以及控制。——亨利·法约尔
34、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于必须社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克
35、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰
36、管理是一个过程，经过它，很多互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特
37、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
管理名言（六）：
1、人类被赋予了一种工作，那就是精神的长大。
2、言行一致是成功的开始。
3、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永久没有收获。
4、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，必须要成为你工作最大的资产。
5、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
6、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不明白还有什么比这种服务更好的了。
7、我明白什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切完美事情的源泉。
8、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
9、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
10、做人低三分，做事高三分。
11、世上并没有用来鼓励工作奋力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
12、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
13、男子为了各自家庭而承担的工作，是奋力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是奋力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
14、人类学会走路，也得学会摔跤，并且仅有经过摔跤他才能学会走路。
15、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼
16、珍惜今日的拥有，明天才会富有。
17、世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
18、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
19、仅有一条路不能选择——那就是放下的路；仅有一条路不能拒绝——那就是长大的路。
20、有非凡志向，才有非凡成就。
21、今日应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
22、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
23、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
24、自觉心是提高之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
25、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
26、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
27、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
28、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
29、人之所以能，是相信能。
30、强烈的欲望也是十分重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
31、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
32、只要有坚强的持久心，一个庸俗普通的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
33、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
34、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
35、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的欢乐。
36、选择的，仅有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的小孩。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应当要这样……
37、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得趣味味，也就会有收获。
39、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处，并且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自我的才能。
41、业精于勤，荒于嬉。
42、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果
43、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。
44、有信念不必须成功，没信念必须会失败。
45、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
46、神圣的工作在每个人的日常事务里，梦想的前途在于一点一滴做起。
47、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
48、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
49、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
50、字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
51、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最终一息，这的确是幸运。
52、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
53、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
54、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
55、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
56、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
57、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。
58、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中奋力再奋力。
59、赚钱之道很多，可是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
60、成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
61、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。
62、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
63、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
64、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力气大，而是由于昼夜不舍的滴坠。仅有勤奋不懈的奋力才能够获得那些技巧，所以，我们能够确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
65、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
66、人生的选择决定一切。
67、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
68、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
69、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自我的信念。
70、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。
71、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自我的历史。
72、失败是成大事者之母。
73、我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
74、我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，可是我们必须不屈服于这些事物。
75、一个有信念者所开发出的力气，大于个仅有兴趣者。
76、人仅有为自我同时代人的完善，为他们的欢乐而工作，他才能到达自身的完善。
77、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
78、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
79、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
80、观念决定思路，思路决定出路。
81、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
82、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
83、经过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
84、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
85、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
86、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
87、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必须会获得成功。
88、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
89、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候！
90、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
91、所谓天才，只可是是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
92、患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节；风平浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，仅有大勇大智的人才能够处之泰然。
93、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
94、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。