工作报告模板

　　工作报告模板（1）：

　　按照省委、省政府“精准脱贫，不落一人”的总要求和市委、市政府确定我县20xx年全面脱贫的要求，7月15日第16 次县委常委会明确决定：把扶贫工作作为今后一个时期我县中心工作，作为总抓手来推动其它各项工作。围绕实施“1347”扶贫攻坚战略，从7月15日以后全县扶贫攻坚工作紧锣密鼓地开展，现将具体情景汇报如下：

　　一、近期工作开展情景。

　　一是成立了扶贫攻坚工作机构和工作专班。成立了XX县扶贫攻坚领导小组，由县委书记任第一组长、县长任组长，相关领导任副组长。成立XX县扶贫攻坚指挥部，下设指挥部办公室，由副书记蔡x兼任办公室主任，副县长段xx等兼任副主任。下设产业扶贫、搬迁扶贫、政策兜底扶贫、社会扶贫四个工作专班和综合协调、宣传报道、业务指导、督查组、考核组五个工作组，同时要求各乡镇相应成立扶贫攻坚指挥部，成立扶贫攻坚工作机构和工作专班，设立乡镇扶贫办，工作人员增加到3名，专职专干。

　　二是制订了全县扶贫攻坚计划。围绕20xx年全面“脱贫摘帽”的奋斗目标，科学制订全县三年脱贫工作规划，细化路线图，明确时间表，县里脱贫规划为“1347”工程，即横下一条心、利用3年时间、经过四个一批方法，完成7万人脱贫。计划20xx年脱贫10个贫困村、 28174名贫困人口，20xx年脱贫33个贫困村、21234名贫困人口，20xx年脱贫29个贫困村、21243名贫困人口。现已将贫困村脱贫计划落实到村，贫困户脱贫计划已下到达乡镇村，村级正在落实到贫困户。

　　三是选派了驻村帮扶工作队。7月31日，我们按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心选派了292个驻村扶贫工作队和 98个重点村、后进村、难点村第一书记，并动员45家重点民营企业开展村企共建，做到了“五个全覆盖”，即全县所有村扶贫工作队全覆盖，贫困村、后进村和难点村派驻第一书记全覆盖，县领导联系乡镇包重点村全覆盖，县直单位参与精准扶贫全覆盖，重点民营企业联系重点村全覆盖。该项工作得到了省委办公厅的肯定，见《督办通报》第25期。7月31日上午，县委召开了千人动员大会进行动员，并举办了业务培训。当天午时，800余名工作队员全部进村入户开展工作。目前，工作队基本完成贫困户识别、复核、确认工作。

　　四是进行了扶贫工作现场推进和督办。8月24日，县委书记刘xx在xx镇主持召开了全县精准扶贫现场推进会，会议参观了xx精准扶贫工作现场，传达了全市精准扶贫现场会精神，各乡镇党委书记分别就各自的精准扶贫工作进行了表态发言。会后，各乡镇分别召开了县直机关、各村支部书记、县驻村第一书记、县驻村工作队队长、联络组长参加的精准扶贫动员大会，围绕“四个一批”及市委、市政府提出的三个时间节点进行了具体安排。9月2日，攻坚办再次组织 5个督查组对全县驻村工作队工作情景进行了专项督查督办。

　　五是召开了县委县政府高规格会议。8月21日和8月26日分别召开2次县委常委会，专题研究精准扶贫相关工作。8月28日召开了县委四届九次(扩大)会议，讨论审议经过了《关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》，会上县委县政府与乡镇党委、政府签订了脱贫攻坚任务军令状，县扶贫攻坚办公室与扶贫工作队签订了“驻村帮扶职责书”。这次会议从思想上进行了誓师动员，从工作上进行了督促落实，引导和推动各级各部门进一步坚定信心和决心，强化职责和担当，把思想认识统一到扶贫攻坚上，把工作重心转移到开展精准扶贫上，把干部精力集中到帮忙群众脱贫上。

　　六是拟定了相关政策支撑文件。除了出台县委县政府《关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》之外，拟定了《关于推进产业精准扶贫的实施意见》、《XX县扶贫搬迁工作实施方案》、《XX县精准识别贫困人口工作方案》、《XX县精准扶贫时间表和路线图》等相关政策文件，还有几个文件正在进取拟办修订之中，准备近期出台。

　　七是创办了小额信贷扶贫试点。县扶贫办与县农商行联合创办扶贫小额信贷试点，经过市场手段运作扶贫开发，利用有限的扶贫资金撬动信贷资金，拉动社会资金，解决贫困户借款难的问题，创新了市场主体帮带贫困户利益联接机制。7月23日全市扶贫小额信贷创新工作现场会在我县召开，肯定了我县扶贫小额信贷“12345”扶贫模式(即搭建“一个信贷平台”，突出贫困人口和市场主体“两个主体”， 严格评级授信、项目推荐、贷款发放“三个步骤”，确保指标落实、项目直扶、帮扶带动、验收考核“四个到户”， 打造瞄准特困群体、落实特惠政策、构成扶贫合力、建立风险防范机制、壮大特色产业等“五项特色”)。目前这项媒体宣传的“金融扶贫团风样板”工程，已向 282户发放贷款3220万元，落实帮扶贫困户315户、1812人。

　　八是开展了扶贫攻坚的密集调研。县“四大家”领导分别带队到各自的扶贫联系点开展精准扶贫调研，经过走访座谈、解剖典型等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法，总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。同时，按照县委、县政府的部署要求，县卫计局、民政局、扶贫办等部门分别对因病致贫人口、农村低保(五保)人口、扶贫移民搬迁对象等进行专题调研，为制定完善精准扶贫规划和政策体系供给有益参考。同时认真准备接待，圆满完成了省市各级领导对我县精准扶贫工作的调研任务，其中省委领导傅德辉常委对我县精准扶贫工作给予了充分肯定。

　　九是正在开展各种精准扶贫示范点建设。

　　1、扶贫搬迁示范点城投公司率先已争取到6.3亿元农发贷款，计划县级办6个示范点，每个乡镇办1-2个示范点，然后全面推开;

　　2、办产业扶贫示范点和市场主体帮带贫困户示范点;

　　3、培训转移贫困户劳动力示范点;

　　4、电商扶贫示范点。各示范点创立工作由指挥部下设工作专班和牵头单位以及各乡镇具体负责落实。

　　二、存在问题。

　　前期取得了必须成绩，但也不一样程度的存在一些问题。主要有：一是工作进展不平衡。各乡镇各部门之间相比，有的乡镇和部门领导认识高、动作快、效果好，有的重视程度不够，有的工作专班和牵头单位没有进入工作状态，没有尽到工作职责和牵头之责，导致工作被动滞后。二是工作推进速度不快。相比兄弟县市罗田来说，我们工作总体推进速度稍缓，没有掀起扶贫攻坚的高潮态势，没有真正构成强大工作合力。三是工作成效不明显。相比上级领导的要求和贫困群众的需求，工作成效不很明显，工作特色不突出。

　　三、下段工作提议。

　　一是落实干部职工结对帮扶贫困户。全县贫困户重新精准识别完成后，要落实全县各级干部职工结对帮扶贫困户工作并实行包保职责制。在分类锁定贫困对象后，要依据贫困户家庭情景、资源禀赋、身体状况、技能条件，按照“一户一法”的办法因户施策，制定 “六个一”精准脱贫计划：一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账。

　　二是落实市场主体帮扶机制。目前正在调查摸底全县市场主体的情景，落实市场主体帮扶机制，进取推动产业扶贫，方式主要为以下五种：一是龙头企业+贫困户，二是专业合作社+贫困户，三是家庭农场+贫困户，四是专业大户+贫困户，五是电商平台+贫困户。

　　三是层层落实减贫计划。各乡镇的减贫计划要到村到户到人到年度。工作要做到落实“三化”：

　　1、落实信息化。建立健全县、乡、村三级联网贫困信息大数据平台，逐户分析致贫原因，逐条录入指标信息，逐类制定帮扶方案，全方位帮扶，全过程监督。

　　2、落实清单化。逐村逐户制定脱贫计划，建立脱贫“任务清单”，制定帮扶“职责清单”，构成核查“进展清单”，明确“问题清单”，实行跟踪销号管理。

　　3、落实图表化。制作精准扶贫工作手册，乡镇、村绘制精准扶贫路线图和产业发展规划图及时间表。

　　四是建立八个方面的政策支撑体系。由各牵头单位负责制定七个政策支撑文件，一是产业扶贫方案(县农业局)，二是搬迁扶贫方案(县住建局)，三是医疗救助扶贫方案(县卫计局)，四是教育助学扶贫方案(县教育局)，五是培训就业扶贫方案(县人社局)，六是民政兜底扶贫方案(县民政局)，七是整合资金实施精准扶贫的意见(县财政局)。另外承担村级道路、安全饮水、危房改造、电力保障等十项重点工作的部门要分别制定各自的行业精准扶贫工作方案。

　　五是加大工作推进力度。按照四个一批的措施，加大扶贫工作推进力度。

　　一要尽快制定政策支撑体系，经过政策的引导来推进工作;

　　二要继续办点示范，各级各部门要高度重视典型引路的作用，要培育和建立一批不一样类型、不一样层次的示范点，以点带面、推动工作。

　　三要全面推开，重点突出推进产业扶贫和搬迁扶贫两项重点工作。

　　六是加大资金整合力度。按照省政府《关于创新建立贫困县资金整合机制实施精准扶贫的意见》鄂政办发(20xx)63号要求，以精准扶贫为引领，彻底打破“撒胡椒面”和“打酱油的钱不能买醋”的困局，化零钱为整钱，集中财力精准扶贫精准脱贫。坚持用精准扶贫规划为引导，以重点项目为主导，制定明晰统筹资金的来源渠道、使用平台、资金额度、资料进度、职责单位等，做到资料明确具体、资金流向清楚、职责分工明确。建立“以县为主体、省级支持配合，以财政资金为主体、引导金融和社会资金参与”的资金整合机制，合力推动精准脱贫。

　　七是加强舆论宣传引导。对下加强氛围营造，对上加强联络沟通。充分发挥新闻宣传部门，牢牢把握精准扶贫舆论导向，全方位、多层次、广角度地宣传报道我县精准扶贫政策、先进典型等方面情景，激发和调动全社会参与精准扶贫的热情和进取性。进取引导社会扶贫，探索老板捐资扶贫、能人带动扶贫、大户帮忙扶贫、招商引资扶贫、部门结对扶贫、合作组织服务扶贫等“六大”社会扶贫模式，构成政府、市场、社会协同参与的大扶贫格局。

　　工作报告模板（2）：

　　新的学期已开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，结合本校的现实情景，扎实有效地抓好开学的各项工作，在新的一年，新的学期，学校工作开端就呈现一派欣欣向荣的新气象。本学期教职工69人，除1人病假外全部到校。9个教学班，应到学生49人，实到 493人，本学期外地转入2人，转出2人，休学1人。现将学校开学情景汇报如下：

　　一、开学工作部署主动，教学上路快。

　　学校校委会正月初九晚上就聚集在一齐，讨论新学期学校计划的拟订，筹划开学工作。正月初十上午召开了全体教职工大会，会议传达了上级会议精神并学习了学校计划，做好开学动员，并详细布置了开学前各部门、个人的各项开学准备工作，做到了开学部署有条不紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利开展。

　　教职工会上，后勤已将教师的办公用品、教学用书、用具发放到位。正月十一上午8点以前，免费教科书及假前回收的循环教科书全部发放到了学生的手中，任科教师从正月初十前已提前备课，学校正月十二正式开学。

　　教务处在3月4日上午开展第一次检查，敦促教师各项工作走上正轨，检查了各位教师的计划、备课情景，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情景较好。

　　开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动进取，异常是全体班主任全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织

　　和管理工作，以保证学生一开学就进入学习生活中。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。

　　二、学生到校进取。

　　针对我校现状，我们在去年放假前就开展了一系列工作，一是召开学生家长会，认真做好家长、学生的思想工作，进取做好义务教育宣传工作；二是各班主任、任科教师找思想动摇的学生谈心，晓之以理，动之以情；三是班主任及时电话联系未报到学生家长，深入细致的做家长、学生的思想工作。在我们的耐心细致的工作中，既沟通了学校与家庭的联系，又了解了学生的思想状况，还稳定了学生的情绪，使一些原本有辍学念头的学生纷纷到校报名。

　　三、落实政策，规范办学做法。

　　我校进取落实素质教育，切切实实落实规范办学做法，发扬人本意识。坚决按照上级有关文件精神，按规定的作息时间表，部署师生的作息。我们注重学生的全面长大，进取创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校的高度狠抓了教师职业道德建设，按照上级文件精神，义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，收费执行公示制度，有无违规收费现象。学校没有强制学生购买任何教辅资料，也不存在诱导、暗示学生统一购买教辅资料的现象，没有乱编乱印教辅资料情景发生。

　　教师的绩效考核补贴已于放假前核算清楚公示后上报，年底按规定发放到了教师的银行帐户中；贫困寄宿生生活补助费已于寒假前家长会上按程序发放到学生、家长手中。

　　上学期末学校的财务收支已按有关文件要求在学校公示牌中进行了公示；我校的食堂财务每月底都由校代会选举产生的理财小组成员进行结算与公示，学期末理财小组又对学校食堂一学期的帐目进行结算和公示，学校财务公开透明。

　　四、后勤管理

　　3月1日，师生到校之前，校委会成员对学校所有教学设施进行了安全隐患排查，对暂时不能排除的安全隐患采取了有效控制措施。3月1日，按上级开学工作要求，我校对校内放心超市、食堂开展了食品安全检查工作，有效保证了师生的饮良卫生安全。

　　五、狠抓安全工作，确保学校的稳定。

　　过去的一年里，我校安全工作零事故，本年学校把安全工作同样放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，假期由专人负责学校安全，改变了过去轮值日，出事后互相推委的现象；开学教职工大会以后，我们就召开全体班主任会议，规定班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险的工作等等，我们还动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作。

　　六、下大力气，搞好环境卫生。

　　我校强化了学校的卫生工作和疾病防治工作，把这项工作与班主任的工作考评挂钩，力争学校的环境优美，适合师生的工作学习。开学第一天，各班组织学生对教室、寝室、卫生区

　　进行了全面深入的打扫除；教师们也对各自办公室进行彻底的打扫和布置，使学校环境焕然一新。

　　一年之计在于春，在全新的20xx年到来的时候，我们欣喜，因为开学进展十分顺利，我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出更扎实的行动，我们也还有忧虑，因为我们学校还存在许多问题，还有许多困难需要解决，如管理制度不健全，养成教育任重道远，学校操场工程未完工，部分校舍需改造等。我们坚信困难永久只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。

　　在新的一学期里，在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照县教育局、藕池镇中心学校的工作指导思想，继续深入开展学习科学发展活动，扎实构建和谐学校，强化管理手段，不断改革教育教学手段，奋力提高教师职业道德修养和业务本事，务实进行校本教学研究，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，进取奋力务实高效的搞好工作。为藕池教育的完美明天作出新的贡献！为构建社会主义新农村尽一份力，添一份光！

　　工作报告模板（3）：

　　在镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，各项工作取得了较好成绩，尤其是在农业农村工作中取得了新的突破，下头就我镇的农业工作具体情景向领导作以汇报：

　　一、苜蓿产业发展迅速

　　我镇进取响应县委的号召，发展苜蓿产业，带领农民调结构，苜蓿这一产业在XX已构成规模，成为农民增收的一大产业。现有100亩以上的苜蓿大方9个，分别是XX村1500亩，种植时间为1999年和2001年两次种植，XX村1000亩，为2002年、2003年种植；XX村500亩，99年种植；XX村150亩，为2000年种植；XX村100亩，99年种植；XX村100亩，2000年种植；XX村130亩，2001年种植；XX村180亩，99年种植；XX村500亩，2002年种植。所有种植的苜蓿品种均为美国金皇后。在发展苜蓿种植的同时，我镇加强了苜蓿收购企业的建设，现有苜蓿收购企业3家，茂源草业公司、盛源草业公司和XX苜蓿收购加工厂。2002年三家收购企业合计收购苜蓿约5000吨，其中茂源收购3000吨，所有收购苜蓿均能及时加工出去，以天然凉晒，干后铡成寸段，再挤压成捆销售为主。产品主要销往上海光明乳业公司，其次也销往武汉、北京等地。销售价格平均在980元/吨，产品供不应求。

　　二、养殖业发展有了新进展

　　XX镇现有养殖专业村10个，其中重点专业村有XX村蛋鸡养殖专业村，XX肉牛养殖专业村，XX肉牛养殖专业村；现有各类养殖专业户300余户，其中典型大户有肉牛养殖专业户XXX，蛋鸡养殖大户XXX，奶牛养殖大户XXX等。下头我把几个重点养殖专业村及养殖大户基本情景介绍如下：

　　（一）养殖专业村。

　　1、XXX蛋鸡养殖专业村，现已发展养殖户41家，蛋鸡存栏7.5万只，日产蛋2.5吨，去年纯效益达45万元，所产鸡蛋主要销往北京、天津两市。在镇党委、政府的支持下，去年成立了XXX村蛋鸡养殖协会，会员已发展54家。目前该村存在问题是技术力气薄弱，发展较缓慢，存栏达不到规模。今后计划争取上级有关部门支持，加快发展速度，力争今年全村蛋鸡存栏达15万元。成立技术服务站，加强服务力度，做到科学养殖。加大宣传力度，让更多的群众认识蛋鸡养殖业，提高服务质量，吸收更多的养殖户入会。

　　2、XXX肉牛养殖专业村。XXX村是我镇典型的农业村，村中80%以上的户都养牛，一般平均为2头，大户到达20余头，现全村存栏1200多头，去年出栏达2000余头，纯效益达40余万元，主要销售途径是经过本村牛贸交易市场进行销售，主要销往山西、山东、泊头、天津等地。现存在问题是零散养殖多，没有大户，规模小，交易市场不太规范，还缺少相应的服务设施。今后计划进一步扩大本村牛贸市场，完善各项服务设施，提高知名度，扩大经济人队伍，重点培育发展几个养殖大户，带动全村以及全镇养牛业的发展。

　　3、XX肉牛养殖专业村。XX村现有养牛户26户，肉牛存栏605头，去年出栏100头，纯效益达25万元，主要销售途径是经过周边集贸市场，以及本村经济人XXX来销售，下一步发展规划是成立肉牛养殖销售协会，以XXX为主，并发展部分经济人，保证肉牛外销畅通，促进和提高群众养牛进取性。

　　（二）养殖专业户。

　　1、肉牛养殖大户XXX，XX村村民，一向从事肉牛养殖及销售，现肉牛存栏53头，年出栏400多头，年纯效益10余万元，主要销往北京及周边县市肉联厂。存在问题是急需解决养殖场占地和部分资金，扩大养殖规模，计划今年投资100万元建一存栏100余头的肉牛养殖场。

　　2、蛋鸡养殖大户XXX。即东胜蛋鸡养殖场，现蛋鸡存栏3万只，年产蛋40万公斤，年效益20余万元，所产鸡蛋主要销往北京、天津等各大城市。目前存在的问题是缺乏建设资金，计划投资50万元，扩大规模，使蛋鸡存栏到达10万只，建起一个大规模的蛋鸡养殖场。

　　3、奶牛养殖专业户XXX。即宏大奶牛养殖场现奶牛存栏96头，日产鲜奶2000余斤，主要销往XXXXXX集团及XX农场，目前该养殖场处于微利运行。存在问题是在于奶牛质量差，产奶量低，自繁小牛不到产奶期，成牛少。饲养管理技术差，达不到科学化。今后，计划筹资30万元，再增加20头优质奶牛，改良奶牛品种，搞好科学饲养管理，争取年底取得较好效益。

　　三、植树造林工作进展顺利

　　到目前我镇已完成植树造林和退耕还林亩数3000亩。其中大方大块4个。即XX村1000亩，XX村700亩，XX村300亩，XX等村1000亩，共计植树15万余株。截止到目前，所有树木都浇水一遍，并培土、涂白，现已组织各村搞好树木管护工作。

　　四、农业开发工作基本情景

　　今春以来，我镇紧紧抓住农业开发项目建设的有利时机，坚持高起点，高投入，高标准的原则，大力进行农业开发项目建设，全镇总动员大干一个多月，动用人工1万多个，机械20多台套，整修田间路长达10.2万米，其中新开道路10条，长5000多米，基本建成了高标准的农

　　业开发区框架工程。在此基础上，调入优质速生杨品种107、108共计10万多株，将开发区内所有的项目规划中的道路沟渠全部进行了绿化。全镇用于农田林网建设的资金已达60万元。

　　为了进一步提高各村树木的种植和管护质量，我们严把“三关”；一是严把苗木质量关。镇政府制定了严格的苗木质量标准，要求树木必须是三年以上树龄的速生杨１０７或1０８优质品种，胸径要到达3-4公分，必须现创现栽，保护足够的根须和水分，否则一概退货。镇政府由一名副镇长负责质量监督，严格把关，在此期间，因某些方面不合乎要求被退回的苗木就达7000多棵。二是严把种植关。镇政府在树木种植中，严格做到“五统一”，统一挖坑标准，统一种植品种，统一浇水，统一培土扶苗，统一涂白抹红腰。同时，镇组织了专门质量监督小分队定期到各项目区检查，对树坑的标准，浇水的时间和水量，培土扶苗的时机，及时检查督导，对不按要求种植的，一经发现，限令返工，并追究领导者的职责，并且用通报的方式及时表彰先进，批评后进。确保了道旁树木的栽种质量。三是严把管护关。为保证所栽苗木的保全和成活。镇政府制定了具体的开发区树木管理暂行条例，要求各村均设立树木管理的专门人员1-3名，并签订目标管理职责书，对管理不善造成损害的，按损害程度不一样进行处罚，对管理好的进行表彰奖励。同时镇文教室还发动学生成立“红领巾护林队”、“共青团职责林”，采取多种方式提高管护质量。镇政府定期组织抽查评比。确保了树木管护工作到位。

　　在目前的农业开发工作中也存在一些不容忽视的问题，主要个别农户对农业开发项目工程认识不清楚出现了一些村坏开发区道路工程的现象，比如有的农户为种田和进车方便，填平了道路边沟，有的农户对道旁树不珍惜，放任牲畜啃坏树苗，甚至极个别人把树苗移栽到别处，对此，我们也加强了管护工作，镇村分别成立树木管护工作小组，职责到人，专人专管。与农户明确了产权分配，并严厉处罚。一切损坏道路及树木的行为。

　　五、春灌情景

　　今年春季，我镇xx亩数是4.5万亩。目前，全镇浇地抗旱工作已进入高潮，xx浇地面积已达2.5万亩，占全部xx亩数的58%左右。

　　我镇在地上水普遍缺乏的情景下，主要灌溉用水是开采地下水，目前具体措施是：进取筹集资金，打井上电。XX、XX、XX、XX、XX五个村已打深井五眼，另外全镇采取多种方式打浅机井150眼，上变压器近30台，架设输电线路1.5万米，基本保证了灌溉用电问题。

　　六、村委会换届选举工作

　　从选举工作开展以来，XX镇党委十分的重视这项工作，按照上级的整体部署和要求，在此期间，精心组织，周密部署，以确保不出任何问题，圆满完成任务为出发点，做了很多的工作。按照我们制定的整体思路，全镇45个村共分三批进行选举，截止目前第一批24个村已全面完成选举任务，第二批16个村已选举产生候选人，到本月14-17号进行正式的选举阶段，本月20日以前全面完成选举任务能到达40个村，其余5个村，也在进取的运作之中，由于这几村的村情比较复杂，经研究将采取有力的措施，最终进行重点突破。

　　存在的问题及解决的措施

　　一是在选举过程当中，发现有的村存在别有用心人员拉帮结伙，互拉选票，成立黑组织，操纵选举现象，还有一部分人员无故闹事，破坏选举工作的现象发生。对此，这个我们在操作过程当中，及时的掌握情景，对重点村调配精干力气，严格选举程序，不给这些人员有任何可乘之机。

　　二是有些村干部对选举工作认识不足，虽然召开会议提出了严格要求，严格按照选举法的规定进行。可是还有几个别的村违反选举程序，我们在实际工作当中及时的发现问题，及时的纠正，针对有的村违反程序进行选举现象，责令重新进行，推倒重来。

　　三是几个难点重点村的选举工作。由于这几个村村情人员比较复杂，为了坚持稳定，被定为第三批进行的村，有的村是因为村大遗留问题过多，怕引起其他新的矛盾，有的村派性比较严重，竞争比较激烈，没有适宜的人选，所以把这些村列为重中之重，最终集中人员集中力气，搞好调查了解，掌握真实情景做好各方面工作后，成熟一个，完成一个。

　　七、贫困户救助情景

　　目前我镇需救助的三无户和特困户包括45个村，130余户，310多人，急需粮食31000余斤，部分被褥和衣物，50000余元救济金。下步我们将采取措施，解决贫困户问题。一是迅速组织群众发展生产自救，自食其力并帮忙搞好生产。二是镇民政及时发放救济金和救济粮。三是进取协调争取上级主管部门给予帮忙解决救济金、救济物品等。

　　八、殡葬改革情景

　　我镇进取响应上级号召，搞好殡葬改革，移风易俗，厚养薄葬，禁止封建迷信，大操大办。要新事新办，推行火葬。到目前我镇殡葬改革取得了必须的成绩，火葬得到了很好的推广，火化率到达97%以上。但目前还有一些特殊情景，由于受多年来风俗习惯的影响，还存在着丧事大操大办摆威风，雇用吹鼓手，棺罩等现象，还存在火化后二次装棺土葬埋坟头的现象。对存在的现象，今后我镇将采取措施坚决推行好殡葬改革，做到移风易俗。一是搞好宣传，经过广播和出动宣传车、印发宣传资料等形式，宣传殡葬改革，反对封建迷信，大操大办等现象。二是制定严格的关于殡葬改革工作的各项规定，并成立督查小组，抓好督查落实工作，严格按章办事，决不手软、留情。三是各村要成立丧仪理事会，对丧事要做到新事新办，一切从俭。坚决推行火葬，杜绝二次装棺土葬，不留坟头。

　　工作报告模板（4）：

　　为迎接全国第三个扶贫日到来，桐城市xx镇以“坚持精准帮扶，合力脱贫攻坚”为主题，广泛动员镇村干部和社会各界人士等进取支持、踊跃参与、协力推进扶贫日活动。

　　提前动员谋划。

　　早在9月底，该镇就经过多方征集意见，结合镇村实际制定活动方案，镇党委主要负责同志多次牵头召开脱贫攻坚指挥部会议，明确职责分工，抢抓活动安排，倒排时间进度，推进活动开展。

　　着力政策宣传。

　　此次活动，经过悬挂扶贫宣传横幅、发送信息、张贴扶贫宣传标语、发放宣传资料、举办扶贫图片展、开展政策咨询等方式进行宣传，做好“活动日”宣传的同时，引导全社会关注关心贫困地区、关爱贫困人口，推动社会各界共同参与。及时总结归纳先进做法及产业发展成功案列，改造贫困户主观世界，推介脱贫新举措。

　　强化亲情走访。

　　结合镇"扶贫日"活动具体要求，从9月中旬开始再次组织全体镇直机关干部开展一次亲情大走访活动，同时对接市直帮扶单位和帮扶人入户走访，重点了解和掌握贫困群众近期在生产生活中遇到的困难问题，结合产业扶贫政策，围绕精细精准，针对性的完善和改善帮扶计划和措施，确保帮扶到位、扶有成效。

　　压实活动开展。

　　组织开展脱贫攻坚密切联系群众座谈和举行二级机构促脱贫座谈会，集合各方智慧共商脱贫;开展脱贫成果评比活动，表彰先进，调度后进;强化技能培训，联合安庆市住建委开展职业技能培训考核，经过考核的颁发技能证书;开展助学活动，关爱贫困学生;开展卫生知识宣传，进行送医下乡，提升贫困户医疗卫生保障;对接社会团体和企业，筹划扶贫项目认捐，引导社会公益力气参与脱贫。

　　经过扶贫日活动开展，弘扬“人人皆可为”的公众扶贫理念，完善“人人皆能为”参与扶贫机制，为打赢脱贫攻坚战营造浓厚的社会氛围。

　　工作报告模板（5）：

　　本学期开学工作，我校根据xx教综发xxx号关于印发《XXXXXXXX工作安排意见》的通知及x教综发xxx号xxxx教育局关于开展开学工作检查的通知文件精神，认真开展学校各项工作，同时高度重视教育“9+3”、“新两基”、“十二五”中小继教、“普十五”等相关工作，确保学校教育教学工作有序的进行，现结合学校工作实际，从以下十个方面将本学期开学工作情景汇报如下：

　　一、开学常规工作情景

　　根据区教育局安排，我校认真贯彻落实开学工作会议精神，做好开学初各项准备工作。

　　学校于8月xx日安排全体教职工返校，召开开学初报到注册工作，8月xxx日两天进行学生报名登记。30日根据新华书店安排进行采购教材和办公用品。31日召开全校（含xxx校）开学工作安排会。

　　本期我校除二位外出交流教师及一名请产假教师外，其余（含上级安排支教教师、交流教师）教师全部到岗，至此，我校开学准备工作全部就绪。

　　xxx日，学校举行开学典礼，同时发放课本及办公用品并正式上课。午时召开学校工作例会，会上要求，在教学上，要严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时；同时要求教师制定教学工作计划，编写教材说明书，先备课、后上课，确保教育教学工作有序进行。

　　本学期，我校共有xx个教学班（其中xx小学xx个，xx点校x个），学生xxxx人（其中中心小学xx人，大山点校xxx人），本期转出xx人，转入xxx人。

　　二、 教育“9+3”工作情景

　　结合上级文件精神，学校拟定教育“9+3”工作计划，并制定相应措施，确保教育“9+3”工作顺利进行。

　　8月xx日开始，我校利用学校校门电子显示屏进行 “控辍保学”工作宣传。

　　开学后，根据学生到校情景，学校教导处对末到校学生进行调查统计，要求班主任和科任教师摸清学生的去向，做好记录，对去向不明的和家长联系，弄清原因。同时，认真做好留守儿童学生的统计，以此完善留守儿童之家的建设工作，让留守儿童得到更多的关爱。

　　9月xx日，我校安排教师利用休息时间，加班进村入户摸底，完善《文化户口簿》，务必于xx日之前做好数据统计工作，以此推进“9+3”工作稳步发展，促进教育的均衡发展。

　　三、“新两基”工作情景

　　8月xx日，我校利用星期xx当地赶集时间，发放相关资料，宣传“新两基”工作。同时，开学工作例会学习时，对《xx省“县域内义务教育基本均衡”和“基本普十五”30条要求》资料组织学习。并制定相关工作制度和要求，做到保障到位、任务细化、措施有力、职责到人。

　　四、中小继教迎检及普法工作情景

　　学校严格按照上级要求，认真做好中小继教及普法工作，进取参加上级安排的各项培训并要求教师做好相关学习笔记，遵守培训纪律。同时，对中小继教及普法工作做好资料的收集和归档工作。

　　五、规范学校办学行为方面

　　根据上级文件精神，我校组织教师学习贯彻依法行政、依法治教、依法治校精

　　神，以法治观念规范学校各种管理规章制度，划清权力边界， 建立“一校一章程”。

　　同时认真做好免费教科书的发放和各年级班有序盖章的工作；严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定，做好校务公开，不允许教师私自向学生收取其它费用购买教辅资料，认真落实“减负校校行”，均衡地进行编班，不搞“实验班”、“特优班”、“重点班”，让学生在校能愉快地学习，并自觉理解社会及家长的监督和提议，促进学校健康地发展，切切实实规范办学行为。

　　六、安全维稳工作方面

　　俗话说：安全不保，何谈教育，安全维稳工作一向是学校的重中之重，为此，在学校开学典礼上，李兴祥校长就对安全工作作了强调，一方面要求学生加强自身的防范意识，另一方面要求学校教师要利用班会课对学生进行交通、消防、食品等知识的宣传教育，同时，学校也从以下二方面认真抓好落实：

　　1、开学前，按“一岗双责”、“党政同责”落实学校安全职责制，明确由副校长吴维伍分管安全工作，一方面制定安全工作预案，同时组织校级班子首先对校舍进行安全排查，消除安全隐患，创造良好对育人环境。

　　同时动员家长与学校配合抓好对学生的安全教育和管理工作，使全体家长对安全意识得到了更进一步加强。

　　2、加强门卫工作，制定门卫制度，对外来人员到校实行登记制度管理，使“打非治违”工作常态化，杜绝危险事故的发生。

　　七、营养餐实施工作

　　为做好营养改善计划工作，保证学校营养餐工作顺利开展，学校在开学之前，认真做好食堂设备设施的添置及清洁、消毒工作，同时要求食堂从业人员

　　到位之前必须体检，严格食堂管理制度，抓好食堂卫生；并对师生进行预防传染病的知识教育，坚决不用过期、变质、残留的食物、食品，确保师生的生命财产安全。

　　在大宗食品上落实“四统”，在其它食品的购买上做到公开透明、互相监督，严格执行“营养改善计划”信息公示。

　　八、党建及党风廉政建设工作

　　为促进教师工作的进取性，发挥党员干部的先锋模范作用，我校党建及党风廉政建设工作由党支部xxx支书负责牵头，党支部和少先队负责具体主抓此项工作，成立相应的工作领导小组，制定方案，保证此项工作顺利进行。

　　1、按照区委第二批党的群众路线教育实践活动要求，学校于xx日召开了专题组织生活和民主评议党员工作会，把学校党员干部密切联系群众、立足岗位、创先争优制度建设有机结合起来。同时开展批评和自我批评，对收集到的意见认真进行梳理，真正落实“整改落实、建章立制”要求。

　　同时，结合学校实际工作，制定教师考勤制度和岗位制度，完善相关教育教学管理制度，狠刹教师“慵懒散漫浮”、有偿补课、打麻将赌博歪风、工作纪律涣散、大办酒席风，促进教师师德师风建设进一步转变。

　　2、抓好 “五好”基层党组织建设，在教学上开展学科教学渗透法制教育进课堂教学活动，推进学校内涵发展工作。

　　九、学校德育及创立工作方面

　　我校一向坚持育人为本、德育为先的教育思想，遵循学生的身心发展规律，培育和践行社会主义核心价值观、加强和改善未成年人思想道德建设，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，重视德育管理，构成家校合力的育人模式，认真开展“四在学校快乐学校”及“道德讲堂”开讲、

　　“积德榜”、“多彩贵州礼貌行动”、“明礼知耻崇德向善”等学校主题实践活动并抓好未成年人思想道德建设工作。

　　经过开展班队会活动、国旗下讲话、道德讲堂等形式，更新学生的思想观念，促进学生健康的发展，成为有用之才。

　　十、其它工作

　　新学期，我校将团结全体教职员工，调动一切进取因素，奋勇争先，做好上级教育主管部门交给的各项工作，集思广益，认真听取教师的意见和提议，完善学校各项管理制度，促进学校健康发展，培养更多的人才。

　　总之，在上级领导的关心和指导下，我校将严格按照上级相关文件精神，强化学校管理，奋力提高教师职业道德修养和业务本事，加强师德师风建设，使学校成为一所群众满意、社会放心的学校。

　　工作报告模板（6）：

　　马x，男，出生于19xx年8月，19xx年7月参加税务工作，现任XX市XX区国税局建设路口分局副局长，本人尊敬领导，团结同事，认真学习法律法规，严格按规章制度办事，刻苦钻研个体税收业务，不断提高工作效率，在“营改增”试点工作开展以来认真学习了国家财政部和国家税务总局关于《营业税改增值税试点方案》，认真学习了省市区国税局关于“营改增”的相关安排部署和工作方案，在开展“营改增”试点工作以后以良好的个人素质和稳重的工作作风赢得“营改增”纳税人的一致好评。

　　本人自“营改增”试点工作开展以来，深刻认识到自我作为个体分局的一员以及身上肩负的职责，坚持先学一步，多学一点，学深入一点，作好分局表率。在今年4月份，区局转来分局“营改增”个体纳税人1113户，因户数众多，情景复杂，时间紧迫，任务繁重，本人利用加班时间和分局长及管理员一齐统筹规划，合理调配，共采集录入“营改增”纳税人943户。

　　本人自“营改增”试点工作开展以来为加快工作进度，白天对口税zd规科、征收管理科、纳税服务科以及收入核算科等几个业务科室的报表数据工作外，晚上加班加点采集纳税人资料以及完成录入工作，并且为了赶上进度完成定额核定工作，天天晚上加班到10点多，本人也在摸底调查采集中采集本人管理餐饮个体户纳税人415户。核定“营改增”起征点以上定税户78户，完成“金三”系统录入工作及公示、公告流程。双休日也不休息，因多日加班加点，加之本人身体原因小病了一场，我也坚持在吊完水之后继续赴往工作岗位，通知纳税人按时按刻参加“营改增”培训会议。在此基础上，本人认真深入学习政策，同时也做好了上级安排的“营改增”纳税人大走访工作任务。到个体纳税人经营户实地调查，加大政策宣传辅导、更好更优质服务纳税人。

　　工作之余不忘和分局长一齐讨论分局在推进营改增过程中遇到的难题和碰到的问题，将矛盾明晰呈现，把问题前置，确保分局“营改增”工作忙而不乱。在调查核实工作中，由于信息不对称，查无此人、有些纳税人经营场所在偏远乡村地区，因转接过来联系电话信息不全，导致多次往返是常有的事，本人做到了毫无怨言，仍然想方设法查找，一旦联系上纳税人，宁可放弃各种休息时间，以最快的速度赶到纳税人店面开展工作，高效率的工作让自已得到了“营改增”纳税人的支持和肯定以及认可。同时也为“营改增”试点工作掌握了较为周详的第一手数据信息。紧张的工作使自我忘记了疲劳，为了赶时间和进度，自我就像拧紧发条的机器，不叫累不叫苦。按时完成采集录入核定等多项工作，圆满完成“营改增”各项工作任务。

　　工作报告模板（7）：

　　在风景秀美的长江之滨，在风光旖旎的洋澜湖畔，座落着一所现代化的窗口学校----xx小学。自1998年建校以来，学校以超前的办学理念，先进的教学设备，雄厚的师资力气在社会上赢得了良好的盛誉。

　　“教书育人，育人为本；德智体美，德育为先。”这是xx市教育局局长在全市青少年思想道德建设会议上，要求全市教育工作者牢固树立的教育观念。“五育德为首”，作为xx小学的教师，更是深知其中份量。

　　“以爱育爱，以发展促发展”，这是我校一向以来坚持不懈，奋力践行的办学理念。近几年来，我校少先队工作奋力结合办学理念，在扎实耕耘、稳步前进的基础上尝试求新，奋力为全体队员的健康长大构建礼貌、团结、和谐、活泼的良好环境。在全校师生的共同奋力下，我校少先队工作渐露头角，充满生机。

　　一、组织有保障

　　一个具有战斗力的组织，必须有一支高素质的队伍。近年来，xx小学领导班子成员在不断更新教育观念的同时，进取进行基层组织的优化，将团支部、少先队、政教处三个处室优化组成团队部，这样一来，既贴合了“全团带队”的组织原则，又突显了少先队工作在学校工作中的重要位置，更是在队伍建设上得到了有力的支持和保障。

　　二、队伍有建设

　　辅导员队伍是少先队工作的中流砥柱。近年来，我校越发重视辅导员队伍的建设，在学校中队和大队辅导员聘请上，坚持个人申报、群众评议、考核上任的办法。经过实施聘任制，组建了一支强有力辅导员队伍。

　　为了辅导员的提升工作理论水平，学校在周工作例会中异常让出辅导员工作研讨时间。同时，以学校工会主席为组长，定期组织辅导员进行工作自评和集评，定期召开专题工作会议，从而营造出自上而下，交流融洽的工作氛围。为了提高辅导员的工作热情，学校在经费紧张的情景下，安排部分辅导员走出校门，到上海、湖南、广州、武汉等地观摩他校队伍建设和活动展示情景，进行“心理咨询”、“创新教育”等专题培训。受训辅导员回校后，进取与其他辅导员进行研讨，撰写学习心得体会，将自我的所学与学校德育工作创新性的结合起来，真正做到了“学有所思、学有所用”。实践证明，有效对辅导员队伍的培养既更新了辅导员的工作理念，又增添了学校少先队工作的生机与活力。

　　三、活动有成效

　　1、强化师生意识，保障学生学校安全

　　“学校安全重于泰山”。学校安全事关全体师生的生命和财产，事关学校稳定和发展。历年来，学校以确保学校安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，经过明确职责，落实措施，营造一个安全、礼貌、健康的育人环境而狠抓学校安全工作。

　　在制度上，学校根据学校实际情景，制定并坚持了《门卫安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《升旗做操解散分流制度》、《学生课间活动值周制度》等，制度的有效实施严格保障了学生的出行安全。

　　在教学中，全校教师严守师德承诺，与学校签订了安全职责书，教学分管领导召开多次教学安全工作会议，明确职责，确保了学校教学安全。

　　在活动开展中，学校坚持宣传与实践相结合。在宣传上，学校聘请了市交警支队、消防支队官兵对学生进行专题知识讲座。学校“xx”电视台定期制作并播放安全知识影片。“红领巾广播站”、学校宣传橱窗等都成为了学校宣传安全知识的有效窗口。此外，学校还在每年的暑假、寒假、“五一”、“十一”等节假日向学生发放了《致家长的一封信》，对学生的假期安全提出明确要求。在实践中，我校开展了全校师生“消防演习活动”、“防震演习活动”。活动的开展，既让学生从中得到锻炼，又让学生从中掌握了一种生存技能。另外，在学生课间活动时，为尽量避免意外事故的发生，学校大队部成立了“课间小卫士监察小组”，对学生课间安全和礼貌行为进行监督。

　　4、做好心理教育，塑造学生健全人格

　　心理健康教育随着时代的发展越来越重要。仅有培养学生进取的情感、开朗的性格、坚强的意志和健全的人格，才能促进学生整体素质的提高。所以，学校利用班主任工作会议等时间进行学生个体案例分析，学校团队部针对个别“问题”学生，进行了心理咨询备案和心理跟踪辅导。同时学校还派出刘建平等部分教师外出进行心理教育专题学习，回校后利用业务学习时间对全校教师进行心理辅导讲座，XX年9月，学校“xx”学生心理健康咨询中心正式挂牌，理解学生的心理咨询。多措并举，我校在每学期的期末评定中都涌现出了一大批后进生典型代表，获得了家长的一致好评。

　　5、关注留守儿童，铺设爱心网络平台

　　近几年来，随着大批劳动力的迅速转移，在城区也出现了很多未成年人不能随父母外出读书，成为“留守儿童”。在学习和生活中，这些小孩长期脱离父爱和母爱，因而在心理健康和学习生活方面存在突出问题。为贯彻中央8号文件和第五次全国少代会精神，充分发挥学校及少先队组织的优势，帮忙“留守儿童”解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进“留守儿童”健康长大。我校进取依托学校少先队组织为平台，在现已接对帮扶的70多个对子中，组织帮扶对象开展活动，无论是在“六一”儿童节等节假日还是在课余，都能看到我校的“爱心母亲”、“爱心父亲”带着自我的“子女”进行交流。几年来，学校“爱心母亲”、“爱心父亲”现已累计为“留守儿童”捐款捐物达万余元。真正实现了对待“留守儿童”从在学习中认真辅导，生活上倾注关爱。

　　在深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》精神，全面落实《少先队辅导员工作纲要（试行）》文件中，我校少先队工作在前进中反思，在反思中总结，在总结中又不断的提高，少先队工作遵循少年儿童长大规律，坚持基础工作和特色活动相结合，取得了骄人的成绩。学校先后荣获：“全国红旗大队”、“优秀李四光中队”、“xx省绿色学校”、“全市德育工作先进单位”、“xx市最佳安全礼貌单位”、“xx市道路交通安全学校”等荣誉；在今后的工作中，我校少先队工作将以今日所取得的成绩为起点，戒骄戒躁、扎实工作、奋力拼搏、为祖国培养更多的现代化建设人才而奋力奋斗！

　　工作报告模板（8）：

　　一、团委仓库整理

　　由原先的每学期整理一次变成此刻的每个月，甚至每周整理一次。为此，我们还专门的找来了一个仓库管理软件，把仓库的每件物品都存进这个软件，再加上打印出来的文件。为了更快捷的找到每件物品放在哪里，我们还制作了仓库平面图，按照每件物品的名称归类摆放。并且我们还出了《仓库管理手册》，让以后进入生活部的成员，更快的学习好如何管理仓库。

　　二、生活部例会

　　每两周一次的生活部例会。在会议上，我们总结上阶段的工作情景，再进行下阶段的工作部署。在例会上，我们生活部的成员，不管是部长，还是部员都会进行批评与自我批评。找到工作中存在的不足，并且共同改善，共同提高。有一个严谨的工作态度，对工作的热爱，才会使得全身心的投入到工作中去，才会让这个部门，这个学生会，甚至这个学院更加完美。

　　三、活动策划与执行

　　每个月进行一次活动和一次学习，在游戏中学习到知识，在学习中感受到欢乐。在每次的活动过后我们都会有一个活动总结，积累经验，保证下次的活动会更好，更完美。

　　四、配合各个部门工作

　　每次活动开展起来，生活部都会进取的配合各个部门完成必要的工作，而在有剩余时间的时候，还会帮忙其他部门完成工作任务。每次的活动，生活全体成员都会冲在最前面，完成最脏最苦最累的活，嘴里虽然也会有所抱怨，可是心里想到的是，我们是生活部的一员，我们应当做到最好。让生活部成为学生会的骄傲。

　　以上四点是我的对生活部工作的汇报，在工作上，我们还存在着一些不足，我们也在一步步的完善着我们生活部，我期望今后的生活部会越来越好，也期望自我带领生活部走的更远。

　　同时，我也相信，如果以后让我当上学生会主席，我必须会像今日一样的奋斗，奋力，把学生会管理更加出色，让院学生会在吉林体育学院的历史上留下光辉的一页。

　　工作报告模板（9）：

　　20xx年，陵县在市委、市政府的领导下，紧紧围绕“三年倍增、实现跨越发展”的总体目标，紧扣招商引资主题，坚持把招商引资和推进项目建设作为核心要务，狠抓职责落实，进一步改善和优化投资环境，强力推进招商引资和项目建设工作，全县招商引资工作坚持了良好的发展态势，招商引资工作取得显著成效。

　　一、主要做法

　　1、全县动员招商，明确目标。

　　年初，县委、县府对全年招商引资工作进行了认真谋划，并由县政府下发文件，明确各县直部门、乡镇的招商引资任务，提高招商引资工作在考核成绩中的比重，要求全县各单位、部门把招商引资作为工作重心，集中骨干力气推进招商引资工作。

　　2月17日召开的20xx年全县经济工作会议上，县委、县政府对全县招商引资工作做出了详细部署，并指出20xx年工作的思路与重心，动员全县上下进一步认清形势、坚定信心，明确目标、加压奋进;6月14日，全县工业发展暨招商引资工作会议召开，总结工业经济运行及招商引资情景，安排部署下一步工作任务;7月18日，全县招商引资工作调度会议召开，对全县工业会议以来的招商引资情景进行调度;9月23日，召开全县大干四季度、圆满完成全年目标任务动员会议，对招商引资工作进行安排部署，确保完成全年目标。

　　2、领导带头招商，走出去恳谈。

　　今年以来，紧紧抓住北上对接央企、强企和南下承接产业转移招商的机会，进取组织、参加国内各大商业展会，主动出击拜访各大型企业，进一步宣传、推介陵县。县主要领导10多次带队分赴北京、天津、上海、广州等地组织、参加洽谈活动。5月30日，县长曲锋带队赴广州参加德州—广州经贸洽谈会，签定了投资30亿元的力驰汽车工业园项目和投资12亿元的兴隆高档皮革项目;10月18日，县委书记马xx带队赴上海参加20xx德州—上海区域战略合作恳谈会，签订了投资10亿元的花卉博览园项目和投资15亿元的造纸工业园项目;11月22日，县委书记马xx带队赴北京参加20xx山东德州融入首都经济圈合作恳谈会，签订了投资300亿元的中国华阳集团低碳产业园项目和投资100亿元的德州专用汽车产业城项目，并与中国服装集团深入洽谈交流;12月22日，县委书记马xx带队赴天津滨海新区参加德州—天津环渤海经济圈区域合作恳谈会，签订了投资30亿元的东方公园片区综合开发项目和投资15亿元的西格玛产业园项目。

　　3、热诚邀请客商，请进来洽谈。

　　在进取走出去的同时，邀请客商来陵县实地考察。举办了20多次投资环境推介会，会见客商800多人。以优质的资源吸引客商，用真情的服务感动客商，加快推进项目落地进程。3月23日，中国低碳产业投资中心主任张xx一行来陵县考察，洽谈低碳产业项目;5月30日，中国xx有限公司董事长、总经理赵xx来陵县投资考察，签订了东方智慧养生园、北斗产业园项目;9月27日，陵县召开台商投资说明会，签订了投资5亿元的养老健康产业园项目;11月6日，北京中国服装集团公司总经理梁勇一行来考察;11月13日，东风汽车公司(党委)办公厅主任赵书良一行来参观考察;11月28日，xx业商会副会长杨xx一行来考察;12月5日，xx集团董事长助理、投资部总经理胡x一行来考察;12月12日，中国城市发展战略研究会会长雯轲率队来考察。

　　4、强化招商分队，驻外招商。

　　在广泛联系线索的基础上，进一步发挥驻外分队招商的作用，着力开展三个“引进”，一是着力引进聚集、带动效应强的产业龙头项目。结合重点产业构成引进一个、带动一批、成龙配套、优势互补的项目引进格局。二是着力引进具有独立知识产权、掌握核心技术、关键技术的优势企业。三是着力引进占用资源少、科技含量高、辐射带动功能强的现代加工业项目。另外，围绕提升我县马颊河生态岛载体的服务功能，加强了旅游、金融、物流、培训、养生等服务业项目招商。目前，投资30亿元中金控股、投资20亿元安徽鑫诚商贸开发项目正在进取洽谈推进;投资8亿元青岛依美服饰项目即将开工。

　　加强招商队伍建设，进一步理顺招商引资的工作体制和机制，加强招商队伍人员业务培训。邀请国土、国税、地税、建设、发改委等部门12名专职人员讲解相关法规政策，观看昆山招商局局长孙建中和国际投资环境研究院院长黄静等名家视频讲座，并到德州经济开发区、齐河等11个县市区以及天津滨海新区、曹妃甸开发区等地参观学习。围绕“走出去、走下去、走进去”的工作方针锤炼招商队伍，提高招商人员业务水平和招商本事，并加强对招商干部自身素质修养的建设，培养出一支具有务实的态度、严谨的作风、求实的精神的招商主力军。

　　5、扩大招商主体，以商招商。

　　充分调动现有企业的进取性，强化企业招商主体地位，使之成为招商引资的重要力气。鼓励已在陵县投资的客商坚定投资发展的信心，并经过与国内外大型企业、科研院所、高等院校合作，引进国内外资金与项目。经过他们影响，联系、吸引更多客商前来考察合作，构成以商招商的联动效应。富路车业经过发挥产业聚集效应，联系引进了投资8.6亿元的汽车配件工业园项目;金嘉实集团联系引进了投资15亿元的西格玛产业园项目;加州锦城置业引进了万晟和恒盛两个大型置业项目。经过以商招商，实现了龙头型项目的引进，延伸了上下游配套产业链，促使我县主导产业不断做大做强，对县域经济起到了强力的拉动作用。

　　6、灵活利用资源，科学招商。

　　在集约利用土地的基础上，灵活利用现有资源，使资源利用最优化、最大化，并进一步提高资源利用的综合效益。

　　一是激活优势资源。充分利用项目东区和马颊河生态岛独特的区位优势和巨大的发展空间资源，变资源为财源。陵县坚持高起点定位，编制印发《央企、强企500强企业名录》，重点对接引进央企强企，已落户北斗产业园、东方智慧养生园、智诺梦想镇等多个过50亿元的项目。

　　二是盘活闲置资源。结合“4+2”产业园现有资源，在县委、县府科学领导下，紧抓产业升级、优化产业布局，盘闲挖潜，实现新突破。盘活力创空调、广鑫铁塔等闲置资源，广州康采恩集团成功并购华茂集团。目前中金集团并购中南控股等项目也在洽谈推进中。

　　三是放活乡镇资源。紧抓两区同建有利时机，依托社区和小城镇建设，结合乡镇自身实际，将既有资源灵活利用，提高农村资源价值，促进就业。鼓励投资家庭农场项目，着力引进纺织服装等项目。滋镇引进了投资8000万元的德强家庭农场项目;前孙镇引进了投资6400万元的绿野休闲农场项目;郑家寨镇引进了投资1500万元的张家侨家庭农场项目。实现了两区同建、资源利用、农民致富的良性循环。

　　7、完善招商机制，环境招商。

　　为进一步优化招商环境，打造一流的投资环境，建立并规范了政务大厅，专门抽调精干力气集中办公。为加快项目落地进程，成立了“项目落地办”，为项目落地供给“一条龙”服务。建立项目集中审批推进和考核制度，提高办事效率，营造高效的服务环境、稳定的政策环境，真正做到“以服务促招商，以服务促推进”;集中力气完善项目东区和马颊河生态岛的基础设施建设，加快各项工作的筹划及项目落地工作的进展，打造更好的投资平台、更优的发展环境。

　　8、落实考核制度，奖惩分明。

　　严格落实陵县招商引资奖惩办法，激发各单位招商引资工作的主动性和进取性。对在招商引资工作中成绩突出的单位和个人表彰奖励。在2月17日的全县经济工作大会上，对上一年招商项目引荐人按照政策给予奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。同时，严格实行“一把手”职责制。要求各部门、乡镇“一把手”明确招商任务，创新工作思路，带头外出招商，集中主要精力抓招商。政府强化监督，对摸到的线索、签订的项目要求及时上报，县考核办、重督办和招商局对项目进展持续跟踪，实行“月督查、月调度”;对长时间无进展的单位进行约谈。奖惩政策的激励，全县上下呈现了议招商、抓招商的良好局面。

　　二、20xx年工作思路与措施

　　在市委、市政府的指导下，紧抓德陵一体化和 “一圈一带”机遇，按照“招大引强”的原则，充分发挥优势资源、优势产业的带动作用，依托三大载体平台，强化产业招商、突出专业招商、狠抓园区招商。培育发展新兴产业，着力引进科技含量较高、耗能低、拉动力强的项目。加大对重点区域的招商力度，在招商引资项目质量、数量和结构上实现更大突破。

　　根据县委、县政府的决策部署，20xx年的招商工作将重点做好三个方面的工作：

　　1、突出三大招商主体

　　各级各部门领导干部、县域企业家和专业招商队伍是招商引资工作中的三大骨干力气，进一步发挥三大主体的作用。加强领导干部的招商引资职责考核，进一步明确招商引资核心工作地位，切实发挥“带队伍、作表率”的作用，构成浓厚的招商引资氛围。突出加强以商招商，使企业家充分利用所拥有的广泛资源，成为陵县的宣传员，吸引上下游企业来陵县投资创业。充分发挥各驻外招商分队的“桥头堡”作用，大力收集投资项目信息，进取对接项目，进一步做好陵县的宣传推介工作。

　　2、建设三大招商载体

　　德州项目东区、马颊河生态岛和“4+2”产业园区是陵县的三大招商引资载体。围绕三大载体和六大产业，充分依托现有行业龙头，发挥产业聚集效应，着力引进龙头型项目和上下游配套项目。“4+2”产业园区致力于优化产业结构，使园区提档升级，将产业园区打造成更有吸引力、更具发展前景的载体平台。在市委、市政府规划建设“生态科技城”的发展战略下，项目东区重点引进高科技、低碳环保项目，建设成“科技引领、产业支撑”的现代生态产业高地。马颊河生态岛重点发展第三产业，引进商务金融、教育培训、生态居住、医疗养老、旅游度假等项目，打造成京沪沿线的旅游明珠。

　　3、完善三大招商政策

　　土地、环保和产业政策是招商工作中的关键要素。贯彻落实集约利用土地的政策，在此基础上，灵活利用现有资源，重点引进高效益、低耗能的环保型项目。依托现有六大产业的产业优势，延伸产业链条，进一步优化产业结构，打造国内知名的产业集群高地。

　　20xx年，我们将紧紧围绕市委、市政府提出的“实现跨越发展”总要求，突出抓好“科学决策、招大引强、优化环境、促进落地、建好队伍”五项任务，使陵县招商引资工作再上一个新台阶，为尽快实现富强陵县、品味陵县、快乐陵县做出新的贡献。

　　工作报告模板（10）：

　　为全面贯彻党的教育方针，贯彻可持续发展战略和科教兴国战略，落实《全国环境宣传教育行动纲要》，进一步推进青少年>素质教育和学校精神礼貌建设，几年来，我校在上级有关部门的领导下，进取参与，加大学校育人环境建设力度，进取开展环境教育，卓有成效地开展了绿色学校的创立活动，并取得了较好的成绩，推动了我镇>环境保护事业的深入开展。

　　一、健全领导机构，加强科学管理。

　　自20xx年，我校另择新址建校以来，校领导极其重视学校的环境建设，成立以校长

　　为组长，由校外知名人士、校内有关职能部门成员、师生员工组成主要成员的环境教育领导小组，并由教导主任直接分管该项工作，进取组织指导师生开展形式多样、资料丰富的环境教育活动，学校特意聘请绿化行家到校实地考察、规划，把环境教育纳入教育和>工作计划之中，作为学校精神礼貌建设和推行素质教育的重要组成部分；制订了一系列的管理>规章制度，切实做到平时有检查、有督促、整改措施、有总结，促进全校师生进取参与，把环境教育工作开展得有声有色，共同搞好我校的“绿色学校”创立工作。

　　同时，学校领导和教师能进取参加各类环保>培训，并采取查阅资料，上网查询等方式，多渠道地搜集有关资料，不断提高自身的环境知识水平，进取探讨研究环境教育理论，撰写经验总结，效果良好。学校还设有环境教育宣传栏，各班黑板报增设环保专栏，定期向师生进行环保教育。学校里存有永久性的醒目环保宣传标语，图书室、阅览室添置了许多有关环保宣传教育的书刊，指定专人负责，让师生方便查阅。另外，学校重视各类档案资料的管理工作，有关环境教育的文件、计划与总结、论文、学科渗透教案等资料，指定职责心强又具有环保基础知识的教师专人管理且管理有序。

　　二、进取筹措资金，抓好学校学校环境建设。

　　我校地处xx县最西部的山区乡镇，占地面积12亩，全校现有学生453人，教职员工26人，由于镇财、村财比较拮据，几年来，赵校长等领导班子成员四处奔波，多方筹措资金，修建了教学楼、教学综合大楼和学生宿舍楼以及学生食堂、值班室、厕所、自来水等生活服务配套设施，校舍建设总体规划科学合理、布局整洁美观，既解决了师生的工作生活需要，又确保了学校环境的优美、生活质量的提高。

　　同时，校领导极其重视学校文化建设，先后筹集资金十几万元，投入学校绿化、美化建设工作。修建了庄严大方的校门和标准美观的国旗台；砌起了长达150米的溪砛和300米的围墙；学校内的伟人、科学家塑像栩栩如生；别具一格的假山、喷池，还有那别致的花灯柱以及向行人行队礼的少先队员塑像更令人赏心悦目。学校的绿化工作切实做到平面绿化与垂直绿化相交，树木与花卉并存，盆栽与地栽互补，大片绿化与小景布置结合，使学校成为>四季长青、月月飘香的花园。同时，学校醒目的标语、校训、>名人名言、专栏板报布局得当，美观大方，又是一道美丽的风景线。到目前为止，学校购买并培育盆花4000多盆，种植各类树木300多株，草坪1000多平方米，绿篱310米，园林小品8处，绿地布局合理，乔、灌木、花草配置得当，学校绿化面积5亩，绿化覆盖率达90%以上，学校已成为一所远近闻名的花园式学校，受到了各级领导、村民群众的高度赞扬。

　　我校不仅仅不惜投入很多资金进行学校环境建设，并且加强对师生的规范养成教育，添置了大批垃圾箱、垃圾桶，并实行垃圾分类，创设环境教育宣传栏；张贴了“学校是我家，清洁靠大家”、“人人有礼貌、个个爱学校”、“保护环境、爱我学校”等宣传标语，教育学生做到净化学校、美化学校、绿化学校，自觉主动保护学校清洁优美，学校可绿化地均能得到绿化，师生养成了良好的行为习惯，讲究卫生，爱护花草树木，无折枝毁木现象。学校能清除学校及其周边环境污染源，能采取有效措施控制并加以治理，杜绝一切污染源、噪声源；师生食堂美观整洁，贴合卫生标准；厕所干净、无臭味。师生养成了节水、节电的好习惯，再生资源能够得到回收并加以利用，学校育人环境优美

　　如画、清新怡人，学生在花园里健康长大。

　　三、狠抓落实，再创佳绩。

　　几年来，我校一向大力宣传环境教育，不仅仅把环境教育列入学校重要议事日程，并且要求思想品德、语文、天然、社会等学科的科任教师在具体教学中渗透环境教育资料，资料正确，结合贴切，学生反映良好。学校每学期都能组织2次以上的环境教育教研活动和环境专题教育；学校团队活动、少先队活动及其他社会活动都能适当安排环境保护资料；学校、班级经常组织学生徒步到龙湾风景区、桃园以及家乡其他风光秀丽的景点游览，有机结合环境教育，感受环境保护的意义。每学期，学校还进取组织不少于2次的环保选修课和讲座，指定专人负责，切实做到课内教育有计划、有安排、有课时、有教案、有成效。

　　学校环境教育课内、课外“两手抓”，成立了花卉培育兴趣小组，环保督查小分队、义务植树小分队，树木修剪小组等环保活动小组，在职责心强且有必须专业知识的辅导教师指导下，进取参加社区环保宣传、调查、监督等各种社会实践活动，带动全校师生、社区居民群众进取参与环保。学校每学期都能结合“6.5”世界环境日、地球日、水日、植树节、爱鸟周等纪念日，由少先队总辅导员组织开展大型主题宣传教育活动，举办环保讲座，开展“坚持生态环境，拯救地球家园”等班队活动。学校环境教育活动有方案、活动形式新颖、效果良好，深受各级领导及村民的高度评价。学校绿化养管职责明确，有专人负责，职责落实到班级。学校进取开展“爱护绿地”、“爱护一草一木”、“为学校绿化献爱心”等活动，组织学生动手参与绿化、美化、净化学校劳动，草坪、绿篱定期修剪，树木、花卉坚持优美状态，学校环境优美，花香怡人。

　　经过几年的奋力，我校的育人环境发生了显著的变化，已成为一所远近闻名的园林式学校，并于20xx年9月申报参评“省绿化红旗单位”。学生能自觉遵守学校的“一日常规”，视学校为家园，养成了良好的环保行为规范，自觉爱护学校的一草一木，坚持学校的美化、绿化与净化，学生参与环境教育活动普及率达100%，学校教师能以身作则，学校环境教育气氛浓厚，师生环保意识强，具有良好的环保行为，能自觉维护学校环境清洁，无吸烟、无乱丢、无乱吐、无乱写、无乱画行为，不高声喧哗，不破坏绿地，自觉节俭、回收可利用资源。学校还重视学校、家庭、社会“三结合”教育网络，成立环保小分队，进取向家庭和社会宣传环保，师生员工家庭自觉地使用环保产品，促进社区居民群众规范环保行为，社会反响较好。

　　学校进取组织教师开展有关环境教育的研究与活动，教师认真撰写环境教育的经验总结和学科渗透环境教育教案，得到了区局专项检查组有关领导的好评与表彰。

　　经过几年的建设，我校已建设成花园式学校，学校环境优美，一年四季鸟语花香。师生长期进取参与环境保护和宣传活动，环保意识增强。在美化、绿化的环境里，学生的心灵受到了净化。当然，有关环境教育的论文、经验，学校教师、学生的获奖方面尚有待进一步奋力，再添一把火，使我校的精神礼貌建设和素质教育工作更上一层楼，再创佳绩。

　　工作报告模板（11）：

　　礼貌办认真贯彻落实《霍邱县创立安徽省礼貌县城工作实施方案》，逐步建立健全各项工作运行机制，推动全县精神礼貌建设进一步深化和拓展。

　　一、组织领导

　　1、党委政府重视。县委、县政府高度重视精神礼貌建设工作，切实把精神礼貌建设工作作为全局性工作的重要组成部分，做到统筹安排，协调发展。每年初县礼貌委均批转下发全县精神礼貌建设工作要点，认真制定精神礼貌建设五年规划，把它纳入国民经济与社会发展总体规划之中，做到既有长期规划，又有年度安排。县政府将精神礼貌建设纳入政府年度目标管理考核的重要资料。县委常委会定期听取精神礼貌建设工作会议，创立礼貌行业活动、礼貌村镇和礼貌社区活动经验交流会。县直各部门、各乡镇普遍成立由党政主要领导负责的精神礼貌建设领导机构，做到有人管事，有人办事，构成各级党政领导和方方面面齐心协力抓好精神礼貌建设的良好局面

　　2、构成工作机制。县精神礼貌建设指导委员会制定工作职责，建立礼貌委例会制度、日常事务处理制度等工作制度，有效开展工作，指导、协调基层创立活动；各成员单位在礼貌委统一协调下，明确职责，合力创立，组织落实各项创立任务，构成齐抓共管工作机制。同时强化工作机构，县礼貌办为正科级单位，保证各项工作有效开展。异常是县委、县政府明确提出争创省级礼貌县城的奋斗目标后，为落实职责，强化督查，成立创立省级礼貌县城工作指挥部，总指挥由县委书记担任，第一副总指挥由县长担任，另有9位县领导担任副总指挥，指挥部下设办公室室，负责组织、协调、指导、督促创立省级礼貌县城工作。各相关单位根据职责分工，制定具体实施工作方案，进一步明确职责单位、主要职责、工作重点、目标要求。

　　二、活动开展

　　1．礼貌单位创立工作。礼貌办每年制定计划，组织开展各级礼貌单位评选工作。全县机关企事业单位、学校、医院等进取组织开展礼貌创立活动，组织志愿者开展扶贫助弱、医疗救助、爱心送温暖、礼貌劝导等活动，开展道德讲堂，宣传道德模范先进事迹，不断提高单位职工礼貌素养。

　　2、推报评选道德模范、各级好人好事。礼貌办抽调专人负责推报评选各级各类道德模范、好人，开展向道德模范、各类好人学习宣传活动，在全社会构成进取向上的氛围。

　　3、评选礼貌村镇、礼貌社区活动。在全县各乡镇、村开展礼貌创立活动，评选推报省、市级礼貌村镇和城区礼貌社区，常态化评选工作在全县各地掀起礼貌创立的浓厚氛围。

　　4、礼貌家庭、礼貌学校评选。联合县妇联、教育局，广泛开展礼貌家庭、最美家庭、礼貌学校等评选活动。

　　三、下一步工作安排

　　1、开展礼貌县城创立群众测评工作。继续加大礼貌县城创立宣传教育力度，鼓励广大群众自觉参与礼貌创立活动，

　　根据群众提出的问题意见进行督查督办，协助相关单位及时整改到位，并建立健全群众评价工作机制，以群众满意为衡量创城工作成效的最高标准，尽最大奋力实现创立成功。

　　2、强化创立活动常态化。进一步明确创立活动目标，制定完善的考核评价办法，推进落实礼貌创立工作负面清单，进一步落实和完善职责追究机制，对在创立工作中行动迟缓、未完成工作任务、甚至造成不良影响的单位和个人进行通报批评，严重的追究领导职责；对在省检中丢分最多的单位，直接定为20xx年机关效能建设不合格单位，并取消各级礼貌单位评选资格。

　　工作报告模板（12）：

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作本事和具体工作。

　　我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：

　　（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很大方便

　　（2）做好了各类信件的收发工作，20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

　　（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

　　（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

　　（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还进取配合其他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

　　热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献。

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的奋力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，奋力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

　　工作报告模板（13）：

　　眨眼间，一个星期便过去了，时间过得十分快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期，也是我工作的开始，工作了六天，感受颇多，特此进行总结我一周以来的工作情景。

　　工作开始的第一天，我很不熟悉工作环境和工作方式，因为以前并没有经常接触电话营销这一工作，所以在开始工作的第一天，我开始拿起电话的时候就显得很不习惯，又由于我个人性格问题，一开始打电话总是畏畏缩缩，心理紧张，导致电话营销效果很差很差。可是，我在工作第一天就在思考我应当怎样快速进入工作状态，怎样才能适应工作环境，经理在第一天开始就发现我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很细心，很多顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要洪亮，底气要足。在经理的几番教导之下，我已经很羞愧于自我的这种说话方式，所以我急需改变自我，而我也正在奋力改变当中，经过几天的奋力，声音和底气稍有提升，但还未能到达要求，对于这一方面的改变，我应当还需要进行刻苦锻炼。很多时候，一个人的性格是很难改变的，可是既然我要选择销售这一行业，就必须克服自我的缺点，而往往改变是需要付出代价的，我愿意付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。

　　工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能到达该受表扬的水平。本周的工作未能到达经理给的指标，在这一方面自我表现并不好，所以我应当更加奋力去争取。在工作上我和别人沟通的技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的沟通，还指我与同事们的沟通，以前我接触的都是学校里的同学和朋友，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们沟通，就连经理给的简单任务也未能完成，这点上自我应当好好反省反省，以后应当进取与同事沟通交流，这是一个学习和提升自我的十分好的方法，甚至能够帮忙自我快速长大和提升工作本事。

　　纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一齐，一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些能够跟进的客户，可是还未能定义为意向客户，这说明了自我虽然工作了一个星期，可是工作本事还未能到达要求，学习本事还有待提高，沟通技巧不够熟练，必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升，所以要求自我以后每一天的工作都必须做到奋力、刻苦、认真、踏实，我相信经过这样的工作锻炼，工作上的本事必须会有很大的提升。

　　工作即将迈入第二个星期，新的挑战每一天都会来到身边，同时也意味着新的机会经过我的身边，我需要做的就是抓住这些新的机会，踏踏实实地对待工作上的每一天，继续奋力提升自我，争取让自我上升到一个新的高度，不断学习学习再学习!

　　工作报告模板（14）：

　　我被分配到酒家实习酒店管理专业课程，根据教学计划安排。7个月的实习，让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要，实习期间，认真结合书本知识，严格按照学校的安排和计划一步一步进行，并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作，奋力的学，进取的做，掌握了基本营业程序，学会了酒点的日常操作规范，解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗，懂得了人的日常餐桌礼仪规范，切身感受到标准化服务和个性化服务的必要，同时也对餐饮的行业有个初步的认识…使我受益匪浅。

　　感触颇深，深刻的认识到学习和实习的紧密结合，不可分割，学习和实习的同等重要，异常是实习的举足轻重；当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显，经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业，物欲横流，经济发达，使得人们人生观，金钱观，价值观，利益观发生了很大转变，使得人们精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化，所以对于刚刚起步及初上档次并前景完美的酒店行业显得更加明显，人们也正是看到这一完美的前景，许多的商人纷纷将眼光投向酒店，所以使得此刻酒店能够说是百花齐放，百家争鸣，星罗棋布。

　　同时对于我自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力，压力，对于我今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步，明白了许多！直至实习结束我酒家的实习共做了三个月零五天的备餐员和三个月零十天的服务员，后因特殊原因我提前半月结束实习返校。

　　1起初的适应阶段

　　由于南北方这种客观的气候，经济，生活，人口素质等一系列外界因素的干扰，对那里的吃饭异常的不习惯，气候的炎热，饮食的不适，再加上工作的起步和对酒店环境及同事的陌生，出现了近半个月的适应和调整过程，这也是向我发起挑战，考验我毅力的时候，但同学之间的互相鼓励，酒店领导对我关心使我鼓足了干劲，化磨难为动力一步步的走来，异常是因我体积庞大没有工作制服穿的时候，总经理得知把自我的西裤拿来送给我这更是鼓起了适应环境，战胜困难和挑战的信心和力气，领导的耐心教导，同事的热情帮忙无不在激励着我鼓舞着我尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心境是适应习惯生活，奋力学习的动力源泉。

　　根据工作的需要，初次将我分到备餐学习，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号，备餐间的位置，锻炼托盘的托法，再到基本点心及中厨菜式的配料，直至最终的开档，收档，部分简单菜式的做法，菜名我一点点，一滴滴，一天天的反复记忆，不耻下问，最终就是整个备餐的基本管理，运作流程我也都了如指掌，可是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我也发现酒店的某些不足，也深受酒店人对我大学生歧视的.痛苦和无奈，所以和酒店的部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我偏见，十分的不能理解，两个月过去了出于学习的研究，开始进取主动的申请换部门学习，但因酒店的立场和我立场不一样，利益点不一样，所以进行过正式的协商。但最终还是给了一个部门交流学习的机会。

　　2之后的进取工作，奋力学习

　　部门交流学习的机会给了之后，于月日进入了服务部学习，进入了一个新的部门，各级领导都对我给予厚望，对我工作信心很大，刚进服务部，就是一连几天的服务操作技能培训，从理论到实践，从摆台铺台布到餐中服务规范，毫不保留的告诉了每一天的培训都是利用休息的时间，尽管很辛苦，但很充实很满足很高兴，笔记一页又一页，看了很有成就感，由衷的感到那么的自豪。经过两个月的观察，进入服务部我感觉上手很快，提高很快，耐心的工作没有给酒店的声誉摸黑，可是由于语言沟通的障碍，可能在生意繁忙之时不能够沟通顺利，所以也造成过工作上的小小失误，领导也都能包容。一个月的服务部学习之后，工作越来越得心应手，环境生活也适应了对于飞台，加台，摆台，看台，洗家私等这些基本的工作分配情景和班次的安排及运作开始慢慢的解，慢慢的懂得。

　　学会了怎样样推销，向客人推销什么，尤其是时令菜单的制作作用十分重要。日常的基本的茶市，饭市服务操作也都熟悉了对于一些餐桌礼仪，及上菜顺序（如饭市不能先上青菜等）也都能顺其天然的正常操作，其他饭市打荷位的准备，上菜，上汤的这些基本规范也都熟能生巧。服务部3个多月的学习让我学会了和客人的交流，懂得了广东人的生活饮食习俗，同时也看到深）人的精神面貌，消费观念等。

　　3最终的态度消极，低调工作

　　前期4个多月的学习和交流，自身对于酒店的各个角落，各个方面都有一个大致的解和初步的认识，对酒店的领导和同事更是知人知面知心的交流与相处，路遥知马力，日久见人心。对人的认识之所以深刻也就是经过这么长时间的交往和认识，相互的缺点和优点暴露无疑，所以之间的感情就回摩擦，友谊就会淡薄，这不是什么大惊小怪

　　的事情，此刻想起来很后悔，但当时也是很无奈的作为同事不能不打交道，作为领导不能不交流，为了工作往往会产生一些误会和抵触，作为实习几个月的学生无论从理论还是实践上能够说都会超过他威信和本事慢慢的将不能被我所折服和信任。这些整天压抑下的工作，不仅仅是身心上的疲惫，更是精神上的摧残。

　　所以有时我会经意不经意的不服从和顶撞，但这些是两方面的原因，为了让我此奋力工作争取更大的经济效益，但我学生主要追求学习，所以对他压力很难理解，以往和领导理论过，和同事争论过，对酒店还罢工过，这些也只能说明我大学生还没有认识到社会的真实面目，还没有真正了解社会的一些所谓的潜规则“但作为一个团体，还是相对自由的难道酒店的一切为了赢利不顾员工就合理吗？难道酒店的人员鄙视我大学生就是正确的吗？难道整天把实习生当作替罪羊我就会甘愿吗？但酒店参考我一些意见也改观了自我的工作，也给了学生应得的部分利益。如假期，过节福利等。

　　工作报告模板（15）：

　　近年来，xx镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，奋力推进农村基层党风廉政建设再上新台阶，为全镇经济和各项社会事业的发展供给坚强的政治保证。

　　认真贯彻从严治党方针，以优良的党风促进社会和谐。抓作风建设。经过实行“六制”：机关干部岗位目标职责制、工作日中午禁酒令制、镇党委中心组及机关人员学习制、机关人员包村制、党风廉政建设职责制和党政领导挂包重点工程制度，使机关作风得到明显好转。经过开展“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，进一步促进领导干部加强党性修养，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。

　　抓学习实践科学发展观活动。加强学习培训，提高班子成员素质。坚持党委中心组集中学习交流制度，广泛开展业务课堂、政策分析、廉政建设等学习培训活动，增强廉政意识，提高工作水平。加强调查研究，密切群众联系。完善领导干部联系点制度，每个领导成员确定一个单位作为党建工作联系点，建立定期下村入户联系群众制度，关注民生，帮忙群众解决困难和问题。加强民主集中，营造团结共事氛围。认真开展谈心交流活动，不断增强班子成员大局意识和奉献意识。抓党员教育管理工作。进取开展实效活动，充分发挥党员的先锋模范作用。先后开展“问智求计”大调研、“环境综合整治先锋兵”等主题实践活动，进一步增强党员的大局意识、奉献意识，激发争当先进的进取性，树立良好的党员队伍整体形象。加强党员干部学习培训，扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，经过团体学习、召开专题报告会等多种形式开展党员廉政教育，党员干部队伍素质本事明显提高。

　　大力推进廉政文化建设，营造清正廉洁的浓厚氛围。开展廉政文化示范村建设。全镇10个村利用村务公开栏，开辟廉政文化宣传栏，及时张贴反腐倡廉资料、图片，做到每月至少张贴更换一次宣传材料。开展“廉政文化赶大集”活动。发放宣传材料3000余份。组织全镇书法爱好者20余人，开展廉政文化书法展览，成立8支30余人的文化宣传队，进取利用文姜公园、五凤山公园、中石游乐场等阵地开展演出。开展宣传教育活动。利用节假日、农闲时节进取深入到群众当中，重点对党员干部家属发出廉政信函、警示材料、不定期地将党风廉政方面的VCD、图书及杂志报刊送到各村，组织广大党员干部借阅和现场收看。开展廉政文化进课堂活动。在镇中心学校以廉政征文、廉政主题班会、廉政讲演等形式开展廉政教育，使学生在潜移默化中理解廉政文化的熏陶。

　　强化监督检查，营造良好的经济发展环境。

　　一是实施重点企业重点保护。在抓好原有企业减负的基础上，配合全镇的招商引资工作，对xx工业小区中15家企业实行了重点保护。

　　二是认真抓好减轻农民负担工作。严格落实税费改革政策，加强了对有关政策落实情景的监督、监察，全面做好粮食直补、家电下乡、新农合发放工作。

　　三是进一步加强了对群众关心的行业乱收费现象的监督、检查。镇纪委与审计部门定期对学校、镇直有关部门的收费情景进行检查、审计，对群众来信、上访的重点问题及时查清。四是抓好村级财务公开工作。进取推行村级财务委托乡镇代理服务制度，加强对农村团体资金、资产、资源的管理，做到了“群众明白、干部清白”。村基层党建工作汇报材料加强非公企业党建工作汇报材料非公企业党建工作汇报

　　工作报告模板（16）：

　　一、基本概况

　　xx镇北靠长江，东沿秋浦河，西临升金湖畔，境内半丘半圩，地形复杂高差大，旱涝突出。全镇有五千亩以上圩口2个，千亩以上圩口6个，五百亩以下圩口1 8个，固定排灌站57座，累计装机3735千瓦／时，节制闸34座，当家塘195口，蓄水总容量117万m3。

　　二、检查资料

　　3月中旬，由分管副镇长带队，纪检、财政、民政、水利站和部分人大代表参加，对全镇水利工程逐一检查，先后察看了黄湓圩堤防、排涝站（闸）、跃进圩站闸，长丰居委会杨家圩堤防闸站，宝赛圩堤防闸站，长林河堤防，万子圩堤防闸站，合成圩堤防闸站，观山村大山、藕塘水库和两化国营排灌站等。所到之处先听取他们对工作安排、水利兴修扫尾、防汛组织建立，防汛物资筹集等情景的汇报，然后实地查看，对存在的问题现场提出提议及处理方案，并要求限期整改落实到位。

　　三、存在问题

　　经过检查，有少数村干部、群众对当前的防汛抗灾工作不够重视，尤其是青壮年劳力常年外出务工，致使防汛组织尚未健全，防汛物资没有备齐、备足一些排涝机械、节制闸、启闭机的养护没有到位，部分大山塘溢洪道、放水涵闸没有检修，少数排涝沟渠也没有清淤清障。

　　主要表现是一是黄湓圩穿堤涵闸伸缩缝错位漏水。二是万兴圩排涝站总干渠虽已清淤，中干渠及支渠淤积严重。三是宝赛圩排涝站机械陈旧不能运行，穿堤闸启闭机失灵开关不便。四是少数排灌站还未检修，万子、黄湓、跃进等圩排涝站虽已检修，缺预缴电费无电试车，目前排涝在急。五是个别丘陵村没有重视当家塘的蓄水保水工作。

　　四、处理措施

　　对以上存在的问题，镇政府将着力抓好以下三方面的工作：

　　1、在思想上，各村干部、群众必须树立起防大汛、抗大灾的准备，充分认识到防汛抗灾的重要性和迫切性。

　　2、督促各村对各项水利工程再次检查维修，发现问题及时处理，并做好当家塘的防洪与蓄水的协调管理，确保水利工程安全度汛。

　　3、各村尽快成立防汛抗灾领导小组，落实防汛岗位职责，抓紧筹集防汛物资，并存放在指定地点。

　　工作报告模板（17）：

　　我们的目标创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的学校环境，能够陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热情和学习热情，所以，加强学校绿化建设，对推动学校其它工作开展有极其重要的意义。我校在县教育局的领导下，历来把学校绿化工作列为学校重要议事日程之一，精心组织，周密安排，认真落实义务植树及绿化美化工作，经过师生员工几年的艰苦奋力和辛勤劳动，基本上到达了预期目标。

　　一、加大宣传，提高认识。

　　学校绿化的实质，就是美化自我的家园，塑造高雅怡人的生活空间。学校政体处领导进取利用班会时间向学生宣传绿化工作的重要性，定期刊出绿化工作板报，开展“绿化学校，美化环境”的主题宣传活动，组织学生参加义务植树活动，增强了师生的绿化意识，环境意识和生态意识。

　　二、加强领导，明确职责。

　　组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有学校绿化工作领导小组。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹研究”的思想，定期召开会议，总结经验，研究布置工作，制定绿化计划。在队伍建设方面，总务处作为职能部门，聘请花工负责绿化工作，为我校搞好学校绿化工作创造了必要条件。在学校绿化实践中，学校领导身先士卒，带头实干，增强了师生员工对搞好学校绿化工作的信心，提高了师生

　　员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的素质，这对我校搞好学校绿化工作起到了促进作用。

　　三、加强管理，保护成果。

　　1，按照班级清洁区的划分，将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草，由学生按时浇水，除草，并做好看管工作。

　　2，总务处每年定期对绿地、花草树木打药、修剪，有效防止病虫害。

　　3，建立检查评比制度，与班级量化考评挂钩。

　　4，设立标志牌，专人给树木挂牌管理。

　　5，鼓励教职工捐花种树。

　　6，建立赔偿制度。

　　四、加大投入，构成亮点。

　　在学校绿化方面，学校舍得投入。在巩固原有成果的基础上，今年又新增小叶女贞100棵，休息长凳6条，铁树6株等。 学校绿化是学校后勤管理水平高低的重要标志。经过我们的奋力，如今的翔宇实验小学，充满了欣欣向荣，花团锦簇的丽景：蔚明园中，曲径回廊通幽处，小桥湖水伴书声。书香苑里，爬墙植物长得好，满眼碧色人爱瞧；古树名木受保护，驻足留影好去处。总务处景点房，青藤染绿花隔墙。

　　虽然我们在绿化美化工作中取得了必须的收获，但离花园式单位还有不小的差距，今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。

　　工作报告模板（18）：

　　一、加强组织领导，切实落实消防工作职责制

　　消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，职责重于泰山。为此，我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以镇长为组长，分管政法和分管工业的副书记为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，专人兼办公室主任。各村、社区、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。为增强各村、社区和企事业单位的消防安全职责意识，经过与各村、社区和各企事业单位签订消防安全职责状和把消防安全列入各村、村区的考核资料等形式，把消防安全工作任务层层分解到村、社区和企事业单位，并实行隐患事故排查职责制，责成镇综治办每季度对各村、社区和企事业单位开展一次消防检查。与此同时，还健全了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，经过制度建设来规范、推动各项工作的开展，工作汇报《乡镇消防工作汇报》。

　　二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

　　长期以来，由于种种原因，农村的消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好“119消防宣传日、宣传周”活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育，并要求文化、广电、教育等单位密切配合，经常性地开展消防宣传教育。在实际工作中，我们还以争创全国礼貌镇、国家卫生镇等“四镇联创”为契机，把消防宣传教育融入到“平安xx”创立工作之中，经过创“平安村、平安社区、平安学校、平安单位”等活动，发放《村、居民防火手册》6000余份，把消防知识送进千家万户;镇文化站、社区办还多次开展了社区消防专场文艺演出;结合“四五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;在中小学校开办消防安全知识学习班，提高青少年的消防意识，奋力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应;在镇主要街道、路口设置永久性消防宣传牌70余块，悬挂永久性宣传标语20余条，每季度在村、社区的宣传橱窗出版1期消防知识专栏。xx社区还自行组建了“农村消防宣传教育站”，经过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

　　三、注重消防投入，加强消防基础设施建设

　　从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。所以，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。为在新区编制消防基础设施规划，政府投资5万余元，专门请了县建设局规划设计室，在新区总体规划的基础上重新编制了消防基础设施规划，以适应在20xx年内城镇消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。政府先后投资15万元购置了消防车一辆，手抬泵一台和必要的器材装备。同时，新设和更新消防栓15只，不断提高现有消防器材的实用本事。投入4万元用于制作固定消防宣传牌和宣传栏。xx社区自行筹资8万元购置消防车和消防器材，改装消防车库和专门办公场，并成立了农村消防安全宣传站。经过这些措施，全镇的消防设施不断更新和完善，防御扑救火灾的本事得到进一步提高。

　　四、组建xx伍，进取发挥义务xx的作用

　　在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深入。首先，我们在全镇范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。今年，经过招聘5名消防退伍兵到镇xx兼职工作，进一步充实了镇义务xx伍，完善了xx支村、社区义务xx、20支企业xx，建立了消防安全员队伍。在城区结合保安队、xx队及周边村、社区的义务xx，成立夜防巡逻队。目前，全镇共有义务xx员220人、消防安全员26人。为充分发挥群防群治队伍的作用，镇消防办和xx派出所还经常与县消防大队联系，在确保镇xx的培训外，分批对各村、社区、企事业单位的义务xx进行培训，增强他们的实战本事，奋力实现我镇的“小火不出村、中火不出镇、大火能控制”的消防防控目标。据统计，几年来，xx镇70%以上的火灾事故都是由我们的义务xx扑灭的。今年以来全镇共发生各类火灾事故17起(含7起森林火灾)，与去年同期相比下降了%;财产损失xx万元，同比下降了%。

　　五、开展检查整治，奋力降低消防安全事故

　　xx镇现有各类企业xx家，以竹制品、机械制造、纸制品、医药化工、家具制造为主导产业，大多数企业产品都是易燃品。老城区南街的老建筑，街面窄、房屋进深大，且大都为木质结构，有些已逐渐分化，电线老化等问题也日益突出，耐火等级十分低。以上是我镇消防工作的难点和工作重点，有些隐患一时还难以消除。为奋力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，经常开展定期或不定期的消防检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。今年以来在消防安全检查专项整治中，检查各类企业150余家，发现问题50余家，下发整改通知42家，改好率在98以上。对少数企业措施不到位的，实行停业整顿和必要的处罚。对南街老建筑，我们进行了重点排查，确定了重点消防户，督促xx房管所限期整改，由房管所对老化的输电线路进行调换和更新，并向每户发放铜制防火小通告。同时，南街所在的南台社区还结合季节特点和节庆日，为居民发放、张贴防火通告，及时提醒广大住户做好防火工作。经过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防职责制，奋力把火灾事故降低到最低限度。

　　工作报告模板（19）：

　　回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下头我一一向各位领导和同仁汇报：

　　一、财务核算和财务管理工作

　　组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节俭了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并坚持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

　　二、资金调度和信贷工作

　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在xx月份项目未能取得任何经济收益的情景下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一齐筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了x月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同奋力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x。x亿元，偿还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“xxx资信企业”的良好形象。

　　三、全力协助招商工作

　　招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了很多的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商进取性和主观能动性供给财务参考。

　　时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是xxxx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。

　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自我，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同提高，与公司共同长大。

　　感激各位对我本人及财务部的支持，感谢大家！

　　工作报告模板（20）：

　　一、基本情景

　　xx位于竹溪县南山中部，距县城xx公里，辖xx个村、xx个村民小组、xx户、xx人，劳动力xx人。版土面积xx平方公里，耕地xx亩，林地xx亩。20xx年，xx农村经济总收入xx亿元，人均纯收入xx元。20xx年，我乡根据贫困人口识别标准修改完善贫困农户xx户、xx人。

　　二、精准扶贫工作推进情景

　　20xx年3月14日，xx召开由村主职干部、乡直单位负责人、全体行政干部108人参加的春季农业农村工作会议，安排部署精准扶贫工作，下发了《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》和《关于进一步明确精准扶贫帮扶单位、包村扶贫专干和包片信息员的通知》文件，进一步安排部署精准扶贫工作。xx精准扶贫工作扎实推进，主要体此刻以下四个方面：

　　1、对象精准，职责明确。做到“三个明确”，一是xx进一步明确了精准扶贫帮扶单位，除县安排的单位外，其它各村都明确了乡直和内设部门帮扶单位；二是明确了扶贫专干，结合实际，把工作职责心强，对扶贫村情景清、底子明的出发点，明确了扶贫村扶贫专干；三是明确了扶贫村信息员，信息员负责扶贫信息上传下达，扶贫信息修改和完善。建档立卡信息修改完善工作于3月26日前全面完成，信息核对准确率较高。

　　2、整体部署，整乡推进。一是县帮扶工作队深入实际。县直8个帮扶工作队，其中5个重点村，3个相对贫困村，帮扶工作队能够深入扶贫村实地了解情景，入户掌握贫困现状，同村两委干部讨论商定扶贫规划，并经过反复修改，制定切实可行的帮扶方案。二是乡党委政府结合实际整体推进。明确了乡直单位和乡内设部门包村帮扶，要求每周帮扶单位到村入户掌握村情，结合实际制定6年规划和20xx年扶贫计划。截止3月下旬，全乡29个村总体规划和今年扶贫计划全部制定，分户“一户一策”进行精准扶贫，全乡扶贫规划和方案已由乡扶贫办公室审核修改完成。

　　3、广泛宣传，讲明政策。乡党委要求各村召开扶贫政策传达和扶贫项目商定会议，把《扶贫政策宣传单》发放到贫困户手中，正确准确传达上级扶贫政策，把上级精神直接传到达农户，把工作队、扶贫专干、信息员职责宣传给群众，让群众能够理解、配合，从而共同商定扶贫产业、扶贫项目，制定扶贫规划。

　　工作报告模板（21）：

　　一、科技入户工作

　　该工作在管理局科技处的领导、指导下、在全体专家、指导员的奋力下、在示范户的配合下，取得了较好的成绩，各项指标均完成，经测定，国家级示范户平均单产753.3千克，管局局级750千克，辐射户单产700千克，比上一年分别增产10.2%、9.8%，国家级示范户亩效益7055.48元，分局级示范户亩效益6842.4元，亩效益较上年平均增加了470.3元。

　　示范户效益的增加一是得益于产量的提高；二是粮食品质的提高；三是粮食市场需求的拉动；总之是科技的提高，科技新技术的应用，国家对科技应用的重视起到了极大的作用。

　　示范户整体素质得到了较大提高，示范作用发挥的越来越好，农场、专家、指导员、农户对这项工作的评价都比较高，示范户们对科技示范的认识提高认识增加了，他们能够进取配合工作，进取应用新技术，进取听从专家技术指导员的指导。这都得益于分局科技示范工程实施方案落实的到位、得益于我们抓了以下几项工作。

　　（一）新技术的贯彻推广

　　20xx年我场总结上年水稻生产的经验教训，重新修订了水稻栽培模式，这个新模式的出台能否发挥它的作用关键是落实的能否到位，今年年初上班的第一个培训班就是组织指导员、示范户进行阳光培训，学习新技术模式，

　　农户对新模式提出了很多生产这种的实际问题，认为降低氮肥的用量会影响产量，农业专家对此给出了明确答复，并承诺若产量降低由农业中心赔偿，给农户吃了定心丸。虽然今春气温低，给生产造成了极大的影响，水稻分蘖减少，生育迟缓，可是后期的连续高温，加上科学的应对措施，使得睡到生育没有因前期的低温造成减产，处早熟措施使完生分蘖按期成熟，结实率、成熟率均比上年好，所以获得了历史上空前的好效益。

　　第二个培训班就是对指导员进行培训，让他们首先掌握新模式的技术要领，并经过他们进行落实，培训了一天，同时把分局科技处的20xx年科技入户方案对他们进行了传达，提出了具体要求；填好技术档案；完成入户指导的次数，针对今年的实际有针对性的进行指导，原则是把新模式指导到每家每户，让他们理解并实施这个模式，并经过这个模式和措施保证今年水稻生育进程正常，能够在大灾之年不减产。把这个新模式作为农场主推的重大技术去对待，必须落实到位，专家组和领导小组不定期的检查落实情景。落实过程中，农场又组织示范户，在关键的几个生产环节，到每个作业站确定的“典型户”田里实地观摩，并到科技示范园区进行科普教育。

　　异常是在七月底的现场观摩培训中，示范户对稻瘟病的危害有了新的更高的认识，加上指导员的及时指导，今年在前期低温、中期高温多雨、分蘖严重不足的情景下，由于新技术措施落实得到位，叶面肥应用的及时，再加上后期天气的作用（高温持续时间长）的比较恶劣的气候条件下，我们的水稻发病率极低，也是今年高产的关键之一。

　　按时检查指导员工作纠正并提出工作中的错误和改正意见，使指导员重视技术指导工作。全年检查了三次，发现了共性错误两处，经过纠正使我们指导员的技术指导工作完成得较完美，物化补贴工作落实的比较到位，农场再

　　水稻生长的关键时期在资金比较紧张的情景下，拿出了必须的资金进行了航化补贴，技术指导员全年累计到农户田间地头进行技术指导210多次，解决技术难题20多项，农业科、科技科、种业分工司、农机科、畜牧科分别举办科技下乡活动8、5、6、12、5次，起到了科学技术助推农业生产的作用。

　　（二）、水稻新技术的出台

　　20xx年我场根据新形势下农业发展，异常是水稻创高产的需要，重新修改完善了我场水稻高产攻关生产栽培模式，制定了新的水稻亩产750千克栽培模式，调整了模式中的施肥指标，增加了磷、钾、硅肥的使用量，降低了氮肥的使用量，更加明确了各项技术指标的标准，使得今年的水稻各项产量指标均突破了历史，保苗株数平方米523.5株，穗粒数89.3粒，千粒重到达了26克，全场平均单产614千克，高产户最高到达778千克。

　　20xx年我场实现科学技术贡献率81%，科技成果转化率94%，蒸汽催芽新技术提高了种子一次成苗率、配方施肥技术解决了科学合理施肥节本增效的作用、先进的植保技术，解决了水田杂草防除难题，实现了水田的清塘。高科技的水田机械，日本井关快速插秧机的应用。上述技术成果经过几年的试验示范，推广后为水稻的丰产丰收奠定了坚实的基础，科技成果转化率94%，人们对科技的认识已经提高到空前水平，同时科技给人们带来的收入也在逐年增加。

　　（三）新技术的贯彻推广

　　1、种植业：根据管理局十大技术，农场确定水稻栽培主推模式，在农业生产重点推广应用了适用技术量化目标十五项技术：

　　（1）水稻亩产650公斤高产栽培技术模式应用100%。

　　（2）水稻优良品种种子应用率100%。

　　（3）水稻统一供芽种技术100%。

　　（4）水稻大棚高台育壮苗技术应用100%。

　　（5）毯状新型育秧盘应用面积50%。

　　（6）水稻培育壮苗应用磷素活化剂、护苗种衣剂、配套苗床肥“三元”技术应用100%。

　　（7）水稻电动播种器播种、高性能插秧机插秧面积100%。

　　（8）水稻应用硅肥技术100%。

　　（9）全场应用机械施肥器施肥面积100%。

　　（10）继续推广高性能插秧机应用技术。

　　（11）水稻“叶龄诊断”技术应用100%。

　　（12）水稻测土配方施肥技术应用100%

　　（13）水稻综合增温节水灌溉防冷害、促早熟技术应用100%。

　　（14）水稻应用生物有机肥及病虫害综合防治技术应用100%。

　　（15）水田航化作业健身防病85％。

　　（16）水稻分段收获面积50%以上。

　　存在的不足

　　1. 科技入户手册填写不及时。

　　2. 手册中的项目填写的不完全。

　　3. 科技示范户新技术应用到位率不平均，导致产量高低不匀。

　　二、20xx年工作打算

　　20xx年科技入户示范工程工作在总结20xx年工作基础上，继续以提高农

　　户、指导员对此项工作的认识为重点，加强对示范户的培训工作，以推广农场制定的水稻生产新技术为主题，以提高示范户示范作用带动其他农户增加效益为最终目标，完成分局科技处下达的一切科技入户工作。

　　（一）科学技术试验、示范

　　推广工作 继续完善农场、管理区二级科研推广网络建设，以水稻研发和农机服务“两个中心”为平台，加强同农垦科学院等科研院所建立综合示范基地。强力推进农业科研攻关，着力在引进示范、消化吸收、自主创新、加快成果转化上下功夫。进一步加强水稻现代研发中心、水稻科技园区和千公里科技示范带建设，做到带中有区、区中有园、园中有点，促进现代化大农业建设快速发展。推广新型秧盘8.7万亩、水稻窄行栽培0.09万亩、水稻侧深施肥0.18万亩、节水灌溉0.55万亩、水稻分段收获65%、水稻包衣及催芽面积100%等15项适合本农场的新技术。开展水稻覆膜滴灌技术、抗倒伏技术、秸秆二次利用培养食用菌、菌基作苗床土等8项示范试验研究工作。强力推进水稻整场创立活动，演、复制、辐射高产典型。科学规划万亩示范片和百亩核心区，实施宝山第一管理区整区推进攻关，用最优良的品种、适宜的播期、疏松肥沃的土壤环境、电动高性能精量播种、高性能插秧机具、测土配方施肥、水稻“三化一管”等诸多技术集成组装，最大限度地满足水稻生长各要素需求，不断挖掘土地潜能，探索高产创立新途径， 进一步发挥高产创立活动在推广新品种、集成新技术和运用新机械等方面的示范带动作用，促进大面积均衡增产。

　　（二）科技投入

　　新技术、新机械更新计划投入500多万，投资1000多万元续建第二农机管理服务中心（物资储备中心、机车停放中心、机车维修中心），为20xx年科技工作创造一个良好的展示平台，也为完成科技入户工作打下坚实基础。阳光培训计划完成600人次，其中上级投资培训200人次，农场出资培训400人次，

　　工作报告模板（22）：

　　不知不觉，来到某公司已经半年了。在项目开发工作中，经历了很多风风雨雨，遇到了很多好教师好朋友，收获了很多经验教训。感激领导给了我长大的空间、勇气和信心。半年来，经过我们的不懈奋力，我们的工作取得了一些成绩，但也存在许多不足。回顾过去一年，工作总结如下：

　　一、工作总结

　　从公司到此刻，我参与了灌装系统、收贮信息管理系统，以及我此刻参与的仓储项目：云南烟草仓储管理信息系统。

　　二、工作中的主要问题是：

　　1、不熟悉业务，在开发过程中有很多因为业务原因返工的情景。但经过半年多的了解和学习，对相关流程有了更深入的了解。

　　2、在开发过程中，使用了许多新技术。由于开发时间快，发现的问题不能立刻解决。可是，发展的过程也是一个学习的过程。经过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

　　3、工作初期，对工作了解不够，缺乏整体概念，对烟草行业缺乏了解和分析，对工作定位缺乏了解。结果就是对工作流程了解不够，缺乏逻辑本事，缺乏结构性思维。可是，我相信在以后的工作中，我会继续学习和思考，从而加强对工作的认知本事，使工作流程化。

　　三、工作经验

　　1、在过去六个月的工作实践中，我参加了许多团体任务，与同事相处得十分密切和谐。在这个过程中，我强化了最宝贵最重要的团队意识。在信任自我和他人的基础上，思维统一，行动一致，这样的团队才会立于不败之地。

　　前半部分的工作，很多工作都是一齐做的。在这个项目中，大家互相提醒，互相补充，大大提高了工作效率。沟通是所有工作中最重要的，所以我们必须及时、有效、清晰地处理信息。

　　2、我工作的每一步都要严谨细致，力求精细。在这种心态的引导下，我在日常工作中取得了令人满意的.成绩。能够进取自信的行动，是我这半年心态上的提高。

　　此刻经常冷静分析自我，认清自我的立场，问自我付出了多少；永久记住工作资料要精炼精准，个人得失要计算模糊；及时规避风险，出现问题承担职责。

　　3、经过半年的工作，经过实践的教训，我深深的明白，项目中的每一个变更和延迟，都会对公司造成很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，先了解好业务流程，在开发之前奋力工作，减少因为对业务不熟悉或者甲方不能很好的表达工作流程而导致返工的痛苦。

　　在半年的工作中，我学到了很多技术和业务知识，也增强了对工程质量、成本和进度的意识；和周围同事的合作更加默契。他们都是我的主人。他们从中学到了很多知识和技能以及做人的道理。刚上路的时候有他们在身边我也很高兴。我必须会和他们组成一个优秀的团队，取得更好的成绩。

　　四、工作课

　　经过半年的工作学习，我也发现自我和一个专业人才还有差距，主要体此刻工作技能、工作习惯、工作思维不成熟，这也是我以后想要的在工作中不断磨练和提高自我的地方。仔细总结一下，自我在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

　　1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情景下，事情多了，就必须要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，今年在计划上自我提高很大，但在这方面还有很大的优化空间。

　　2、对流程不够熟悉；

　　在半年工作中，发现因为流程的问题而不明白如何下手的情景有点多，包括错误与缺漏还有当时设计研究不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

　　3、工作不够精细化；

　　平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的资料就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

　　4、工作方式不够灵活；

　　在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自我手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供给的帮忙，哪些是自我必须要做的，都要想清楚。怎样和其他部门进行沟通，怎样和本部门人员进行沟通，怎样和客户沟通，怎样才能供给高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

　　5、缺乏工作经验，尤其是现场经验；

　　今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

　　6、缺少平时工作的知识总结；

　　这半年在工作总结上有了提高，但仍不够，如果每一天、每周、每月都回过头来思考一下自我工作的是与非、得与失，会更快的长大。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自我。

　　7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

　　拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更进取主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不必须要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合研究，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自我拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个提高，也是对精细化工作的一个要求。

　　在以后的工作中，我必须时时刻刻注意修正自我不足的地方，必须会养成良好的工作习惯，长大为一名公司优秀的职业化人才。

　　五、工作计划

　　下年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，奋力提高自我的专业技能和执行力，尽快的长大和提高。

　　其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

　　1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

　　2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

　　3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

　　4、把握一切机会提高专业本事，加强平时知识总结工作；

　　5、精细化工作方式的思考和实践。

　　其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的提高，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

　　在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自我所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

　　工作报告模板（23）：

　　春去冬来，转瞬之间，历史即将掀开新的一页。在过去的一年里，X汽车销售公司的全体工作人员在Xx的领导下，公司各部门的大力支持下，经过全体工作人员的共同奋力，克服困难，奋力进取，圆满完成了XXX X下达的销售任务。在新春即将来临之际将20xx年的工作情景做如下总结汇报：

　　一、销售情景

　　20xx年销售Xx台，各车型销量分别为X331台;Xx161台;Xx3台;Xx2台;X394台。其中Xx销售351台。Xx销量497台20xx年增长45(13年私家车销售342台)。

　　二、营销工作

　　为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。20xx年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动Xx，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、电台广播140次并组织销售人员对已经购车用户进行进取的回访，经过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在20xx年X月正式提升任命Xx为X汽车销售公司营销经理。工作期间Xx每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出贡献。

　　三、信息报表工作

　　报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到X汽车销售公司日后对本公司的审计和Xx的验收，为能很好的完成此项工作，20Xx年X月任命Xx为信息报表员，进行对X汽车销售公司的报表工作，在工作期间Xx任劳任怨按时准确的完成了X汽车销售公司交付的各项报表，每日核对库存情景，对车辆销售工作作出了贡献。

　　四、档案管理

　　20xx年为完善档案管理工作，特安排Xx为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报X汽车销售公司等，工作期间Xx按照公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。

　　以上是对20xx年各项工作做了简要总结。

　　最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作经验，取长补短，现对于20xx年的工作计划做如下安排：

　　1、详细了解学习汽车销售公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。

　　2、协调与X汽车销售公司各部门的工作，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。

　　3、每日召开晨会，了解车辆销售情景，安排日常工作，理解销售人员的不一样见解，相互学习。

　　4、销售人员的培训，每月定期X课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。

　　5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销工作的突破发展，使我们的销售工作更上一层楼。

　　6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。

　　7、根据X汽车销售公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。

　　8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。

　　9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。

　　最终，在新春到来之际，请允许我代表X汽车销售公司全体销售人员，感激公司领导和全体同事，在20xx年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮忙。在此表示深深的谢意。在20xx年新的一年当中我们将继续奋力工作，虚心学习。以更好的成绩来感激领导和各位的支持。再次感谢大家，祝大家新年愉快，合家快乐。

　　工作报告模板（24）：

　　光阴似箭，日月如梭，转眼之间20XX年就飞逝眼前，迎来了崭新的20XX年。今日我在那里代表鼎豪建设做20XX年的工作总结报告，我的报告共分为三部分，第一部分主要讲公司20XX年经营管理情景；第二部分回顾我们公司在20XX年工作中存在的不足、失误；第三部分展望我们公司在20XX年的工作目标及工作安排。

　　一、公司在20XX年经营管理情景：

　　1、公司行政管理方面：

　　1）建立了公司各项行政管理制度（包括用印、用车、用油、收发文等）；

　　2）在20XX年12月公司土建总承包资质由二级升为一级，为公司将来发展提升了一个台阶，搭建了一个更高的发展平台；

　　3）规范及梳理了各种流程管理制度，建立了oa办公系统，为公司无纸化办公及向现代化、信息化管理迈进了坚实的一步；

　　4）在20XX年基本完成了公司部门设置，增设了工程部、人力资源部、it部，调整了合约预算部，变为经营部及合约预算部。

　　2、公司在经营管理方面：

　　公司在去年新增了保利遵义未来城项目。20XX年在建项目5个，施工面积56万m，（不含重宾项目），施工合同额7亿元左右。

　　3、公司在人力资源方面：

　　1）公司在20XX年下半年在全公司的项目管理、分公司管理中推行了绩效考核制度，并且项目部每月进行了绩效考核，公司组织职能部门对项目部及分公司进行了绩效考评；

　　2）公司人力资源部成立以来，进取进行人才招聘工作，去年为公司共引进高管人员二名，部门主要负责人二名，一般管理人员多名，大大充实了公司的管理力气，为分公司及项目部招聘了多名管理人员；

　　3）人力资源部进取推动管理人员的培训工作，牵头公司各职能部门制定20XX年的内培和外培计划。

　　4、公司在工程管理方面：

　　1）公司在20XX年共完成产值4.3亿，同比20XX年增长20%；

　　2）公司在20XX年完工项目两个，其他项目进度基本到达合同约定的要求；

　　3）在20XX年工程部自成立以来，进取建立各项工程制度，同时完善了质量管理、安全管理体系，并且开始推行对项目部展开了月度检查，同时对部分项目进行培训和考试。

　　5、公司在财务管理方面：

　　1）公司在财务管理方面进取拓展融资渠道，与工商银行、中信银行建立了良好的合作关系，开始了银行承兑业务；

　　2）财务部门员工认真执行公司的各项财务管理制度，坚持资金的计划管理；

　　3）在账务处理上严格按照国家有关的法律法规进行，在20XX年税务稽查检查中顺利经过。

　　二、公司在20XX年经营管理工作中存在的不足及失误：

　　1、在公司行政管理方面：

　　1）首先表此刻公司各种规章制度执行上，比如公司印章管理制度，明确规定各种文件、合同用印签字审批流程，而在实际操作中，根本没有认真执行，反映了我们的分公司、项目部的负责人不重视、制度意识淡薄，而负责印章管理的工作

　　人员职责心不强，这一点必须予以坚决纠正，否则将会给公司造成不可估量的损失；

　　2）在公司各项规章制度的贯彻上，不落实公司发的文件，仅仅分公司负责人或项目负责人看了就扔到一边，不组织大家学习，这让员工们如何了解公司的各项制度及规定，又如何能按公司的要求展开工作进行管理；

　　3）在公司推行的oa办公系统应用中，各分公司、各项目在认识中存在偏差，在项目、分公司还存在代签、代审的情景，这是经办人放弃了权利，对工作不负职责的表现；

　　4）在分公司、项目部的团队建设中，有的分公司、项目部做得极端差，三个人三条心，四个人四条心，各自为阵，在工作中不沟通交流，不共同探讨，都想一个人说了算，结果工作搞得一塌糊涂，业主投诉不断，这时又互相推诿职责。

　　2、经营管理方面：

　　1）对原有业主单位沟通工作做得不到位、不深入，对新项目承接造成了必须的困难；

　　2）在承接业务渠道上没有拓宽新渠道，还没有建立新的业务网络。

　　3、人力资源管理方面：

　　1）人才引进的力度不够，对公司急需、分公司发展要求的人才引进数量太少，使得在新项目发展上及对在建项目管理找不到适宜的人才；

　　2）在薪酬体系的建立上做得不够完善，包括考核激励机制；

　　3）对公司新推行的绩效考核制度，各分公司、各项目部不够重视，存在敷衍了事，应付就行的态度；

　　4）对员工培训、再教育方面刚刚才开始，许多项目根本没有做过，还存在原先

　　劳务班组的思想，只明白傻干，不知巧干，不懂培养提高施工管理人员的素质、水平。

　　4、工程管理方面：

　　1）在质量管理上，整个公司的各项目部做得不好，而个别项目做得极差，使验收工作受到很大影响。而我们有的管理人员还自以为是，不进取学习当地的先进经验，也不去了解当地的各项质量标准，造成返工、修改的工作量极大，给公司造成了很大的经济损失，也使公司声誉受到极大的影响；

　　2）在安全、礼貌施工管理方面，更是存在重大问题，全年公司共发生两起伤亡事故，一般伤人事故三起，有的项目还为礼貌施工的问题被停工两次；

　　3）在进度管理也不容乐观。在20XX年公司的各个项目，虽然大多数项目都基本能满足业主的要求，而个别项目却在进度上一再受到业主的批评、处罚，给公司造成很坏的影响；

　　4）在成本控制方面我想从下头三个方面说一说存在的问题：

　　a、在材料管理方面：

　　a、在材料采购上没有按照公司的材料招标采购流程进行，采购的材料出现价高质次的情景，而我们有关的人员还存在吃回扣、拿好处的情景，连我们的业主都向公司反映这种情景，这真是令人痛心和愤慨的事情啊！

　　b、在材料收料管理上，我们有关的收料员极端不负职责，居然存在由施工班组工人代为签字收料的情景，而我们收料员收料数量居然还存在大大超过业主收方量；

　　c、在周转材料的管理上更是存在巨大漏洞，有的项目居然丢掉、损耗十几万个扣件，这得用多少辆车才能拉走？

　　d、在材料计划管理上也是问题很多，有的居然存在由工人直接通知材料商送货的情景，更不要说按照公司的材料计划审批流程进行招标及采购了。

　　b、在劳务及专业分包管理方面：

　　a、在劳务队伍及专业分包的招标方面，根本没有计划性、根本没有结合项目进度要求进行招标确定，使得项目进度受到很大影响；

　　b、在劳务班组确定后迟迟不按公司要求流程签定合同，公司一催在催，项目一拖再拖，使得项目部、公司很被动；

　　c、在劳务班组零星用工方面根本没有按签证管理流程进行认真审核，而是某一个人说了算，发生的费用相当大、管理相当乱，使项目成本不断增加。

　　c、在合约预算管理方面：

　　1）在对业主签证方面有的项目做得很差，该签没有签，更不谈争取签单了；

　　2）在项目项目成本测算上没有做成本分析，走到哪是哪，过程中没有提出成本控制的意见；

　　3）在材料采购、分包管理上根本没有参与控制，这是各项目的通病。

　　5、财务管理方面：

　　1）在资金计划方面，有的项目根本不按公司要求上报，公司财务部再三催促也无济于事，而要支付款项时，项目就会给公司提出不立刻付款，材料进不来，工人会罢工，逼迫公司同意，使得公司资金安排十分困难，更不要说资金调度及平衡了；

　　2）在资金使用上，有些项目不按公司审批的支付计划进行，肆意修改；

　　3）有些项目存在小金库的情景，不按公司要求收缴。

　　上头我简略列举了公司在20XX年经营管理工作中存在的问题，可能还有很多问题、管理缺陷、失误我还没有提到。在明年的工作中我期望公司分管领导、各职能部门及各分公司、项目部要认真检查落实解决问题的办法，对存在历史问题的班子要进行调整，对存在重大问题的个人进行查处，包括劝退、开除直至移交司法机关。可是我们在座的绝大部分同志还是很不错，对鼎豪公司尽心尽力，只是在管理本事、专业水平上许多同志还有待提高。我们作为鼎豪公司一员首先要正视目前存在的各种管理问题，进取奋力去应对它、克服它，决不能灰心丧气，在公司曹总领导下，经过全体员工的共同奋力，我相信鼎豪的明天必须是光明的、灿烂的！

　　工作报告模板（25）：

　　一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮忙、密切下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作本事，都了提高为今后工作和学习打下了基础，现将工作和学习情景总结如下：

　　1、政治思想

　　以病人为中心，以质量为核心护理服务理念，新护理模式社会发展新参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为病人服务。

　　2、法律意识

　　学习《护士法》及其法律法规，让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。

　　3、工作学习

　　在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念礼貌礼貌服务礼貌用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。

　　对年轻护士传、帮、带护师职责奋力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。

　　在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少，感到自身学习、自身素质紧迫性。一向书本学习每一天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教，参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中，检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。

　　我时刻提醒要自身思想道德修养和人格品质锻炼，奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气，从一点一滴小事做起；工作中严以律己，忠于职守防微杜渐牢固全心全意为病人服务宗旨，我在医院试用期来感受到医院向上朝气，对未来充满信心，愿意为医院尽一份微薄力气，请和同事们监督和支持！

　　工作报告模板（26）：

　　尊敬的各位领导：

　　加入xx这个大家庭快两年了，我的主要工作是负责网络维护和电脑维护管理，ERP系统实施、跟踪等工作，在xx工场长和xxIT部xx部长的关心指导下，在xx公司各位领导同事的支持帮忙下，各项工作开展都很顺利且圆满的完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，过去的一年在xx工作自身在各方面都有所提升。现将这20xx年的工作情景等作如下汇报：

　　一、网络方面工作资料如下：

　　（1）此项工作主要包括计算机硬件的维护、采购申请、管理，并保证计算机及相关网络产品的正常工作，计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。

　　（2）计算系统及软件维护：日常维护的基本为40台左右。日常出现故障的情景较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在很多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。安全方面：首先需要关注最新病毒的动态！公司没有硬件防火墙和软件防火墙，对安全方面的防护基本不存在。为此并制定了“计算机管理办法”来维持网络正常运作。

　　（3）邮件服务维护相关工作：

　　（一）邮件申请与注销，主要是关于新来职员邮件开通和离职人员邮箱的注销，邮件设置与邮件有时无法收取等一类问题的处理。

　　（二）防止病毒攻击邮箱等工作。

　　（4）2台传真机，1台复印机，5台打印机日常的维护工作（经常出现的问题：不能传真、复印和打印，经常出现卡纸，更换硒鼓和加粉等工作）

　　（5）因以前是动态IP地址，不方便管理（经常会发生IP冲突等问题）。后经领导同意全部更改为静态IP。且邦定，有效的防止ARP病毒的攻击。提高了网络的安全度。

　　二、管理方面工作资料如下

　　（1）考勤机的维护：指纹考勤机数据的采集。更新数剧库和考勤软件的更新，线路的安装，及无法连接服务器等现象的处理。

　　（2）整理IT相关文书及管理制度

　　（3）配合xx中国IT部各项工作

　　（4）服务器的的管理：对域服务器的相关更改及调整，使服务器到达最佳运行状态，公司所有用户（除特殊外）均加入域，大大提高了安全性。用友服务器的数剧库的备份，ERP系统数剧的维护及相关问题的处理。

　　（5）权限的管理：按领导要求对计算机用户进行相应权限的更改，封锁了所有用户的administrator的密码（除特殊外）。

　　（6）杀毒软件的管理：时时监控客户端情景，每周升级两次，到达最新病毒库。

　　三、ERP系统工作如下

　　（1）公司开发的ERP系统自20xx年10份以来，经过一年多的调试，相关模块已完成，有望在20xx年初全部应用。

　　（2）条形码系统于20xx年10月28日正式开发，至今已完成相关系统管理要求。

　　（3）ERP系统管理与维护，积及的配合系统开发公司的需求，使ERP系统能完全的适用于公司管理。

　　四、自我工作总结如下

　　在过去的20xx里虽然没有丰硕的成果。顺利的完成了领导安排的各项工作。有了各位的支持与帮忙，相信20xx将是一个很好的开始，让我们携手共进。为完美的明天打拼、奋力工作。现将20xx年的工作安排如下：望各位领导指点：

　　1、ERP、条形码系统全面应用及相关性能调整；

　　2、局域网线路进行新规化；

　　3、网络安全的加强与培训；

　　4、降低IT耗材费用；

　　工作报告模板（27）：

　　20xx年，本人按照区委区政府的总体部署和要求，以开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手，结合本人分管的工作，认真履行工作职责，较好地完成了全年目标工作任务。现将一年来的工作情景和廉政情景述职述如下：

　　一、强化政治理论学习，不断提高个人素养

　　一是强化政治理论学习。认真研读党的精神，学习了党的xx届三中、四中全会精神以及一系列重要讲话精神;自学了《马列主义经典著作选编》(党员干部读本);在网络学习平台上修满92.5学时，写心得体会文章2篇。本人能自觉加强理论学习，不断提高自身素质，以增强领导艺术。深入学习党的群众路线教育，明确把学习作为自我修养，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的本事的一个重要手段。同时明确学习目的，制订学习计划，培养学习兴趣，时刻提防惰性侵人，提高学习的自觉性。

　　二是强化思想道德修养。在“党的群众路线教育实践活动”中找出差距、改善工作，更好地贯彻科学发展观的职责感和紧迫感。在思想政治方面，坚定树立起自我的政治梦想信念，不断加强自身的修养，奋力改造自我的主观世界，树立下正确的世界观、人生观和价值观，坚定自我的立场，忠于党和人民的事业，爱岗敬业。

　　二、认真履职岗位职责，奋力完成工作任务

　　一是加强经营管理。一年来，带领经营性单位干部职工立足本职，勤奋工作，创先争优，奋力打造一流的水利企业队伍，创造了较好的经济效益，促进了水务系统的发展，维护了系统的稳定。经营性单位在先后承接了10多处水利工程，累计完成总产值1000万元，实现利润120万元。着力加强企业经营管理创新知识学习，创新管理管理办法。进一步建立健全企业管理制度，提高企业经营效率。进取排查和化解矛盾，奋力解决历史遗留问题，推进企业改制工作。

　　二是深入基层调查研究。从思想上能深刻认识到，开展基层调查研究解决实际问题的一个重要途径。并身体力行，经过经常性深入基层、深入群众，多听取基层干部群众意见和提议，构成有针对性的调研报告，有效促进了基层工作的开展。

　　三是搞好水库除险加固。完成了西河五一、杨店群力、三汊郑家堰、新铺百草湖等4座小水库的除险加固;完成了西河群力、三汊快乐、三汊王家楼、杨店众股等4座小水库的复核、初设及评审工作，正在准备招标工作;西河白龙碑、陡岗大塘洼、朋兴丹阳三座小水库正在设计之中。

　　四是认真开展汛前在检查。在汛期对所有中小型水库进行了多次检查，落实了防汛职责制，保证了水库的安全度汛。

　　五是着力做好水土坚持工作。在开展水土坚持监督管理本事建设过程中，大力宣传水土坚持法律法规、为加强我区的水土坚持管理本事建设打下了坚实基础，经过了全国第二批水土坚持监督管理本事建设县的验收。

　　一年来，我虽然尽自已奋力做了一些工作，但离组织的要求尚有必须的距离，存在着一些不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是政治、业务理论学习不够。二是领导艺术不够。三是理论和实践紧密结合不够等等，在今后工作中要不断地进行自我完善，取他人之长，补自我之短，争取工作再上一个新的台阶。

　　工作报告模板（28）：

　　本次暑期社会实践，我们团队深入调研民营企业科学发展情景，以温州瑞安典型的民营企业“瑞立汽摩配公司”和“海尚集团”为调研对象，以开展座谈会、分发调查问卷为调研形式，团队的调研初见 成果，作为其中的一名队员，感受颇多。

　　关于课题：

　　我们的调研课题是“民营企业的科学发展”。初确定此课题时，感觉我们想要调查的只可是是近年来企业的发展情景，关于发展壮大采取了哪些科学有效的方法等。可是，经过实践，课题已延展到企业改革开放30年来的变化和成果，金融危机对企业的影响以及企业的应对策略、企业的人才储备策略，新《劳动法》的实施等诸多方面。课题的延展，使得调研更全面、更广泛，同时也更妥当地诠释了“科学发展”。可见，“纸上谈兵”往往不如到实践中真枪实战。

　　关于企业：

　　对于在全国稍具规模的“瑞立集团”，让我感触最深的有两点。一是公司董事长十分关注国家政策，在国家拨款进行宏观调控之际，采取切实可行的政策措施，使得公司应对自如。即便是在金融危机的社会背景之下，企业的产品生产和销售也没有减少，反而要应对更多的订单;二是公司的人性化管理。无论是从职工待遇、福利方面还是在关心职工身体健康方面都体现了人性化的管理。企业宁愿增加工作人员，也不会随意让工人们加班，对于在生产车间的工人，公司强制工人带上专业耳塞，以减少噪声对人身的侵害。或许企业的魅力就在于它的人文关怀。

　　对于“海尚集团”，让我印象最深的是公司董事长亲自带领我们去参观生产车间，并且在参观的同时他会关注生产进度，产品质量等。这种亲力亲为的态度似乎源自于他白手起家的经历吧。从自我动手研发制作滤清器模具到成立大规模的公司，这其中的智慧和艰辛或许仅有亲身经历才能有所体会，也正是这份来之不易才让人更加珍惜。

　　关于团队：

　　我们的团队，团结、进取、充满关爱，这是我不得不提到的感受，也是我参加实践的大收获。从杭州到温州9个小时的火车旅途，我们虽然疲惫，可是仍会一同商讨实践的步骤、方式等，车厢里总会有我们的阵阵欢声笑语。每一天的调研工作结束，我们都会聚集在一齐进行总结，及时撰写新闻稿，整理图片等。实践结束，队员们各自回家，总是会有信息、电话来互报平安。我想，一次实践活动，让我们去调研课题的同时，也更能体会团队的种种乐趣和那股强大的力气。

　　虽然暑期社会实践已经结束，可是，我们没有停止以合格人才的身份走入社会的脚步。大家会继续加油!

　　工作报告模板（29）：

　　回顾这一学年的学习和工作，一年来，我在思想上一向严于律己，始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待工作，现将一年来的思想和工作情景汇报如下：

　　一、在政治思想上，我以进取求进的态度认真参加各项学习，深入学习政治理论知识，认真仔细的做好学习笔记。以“三个代表”重要思想为指导，强化理论学习。遵章守纪，团结同事;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;关心、爱护学生，遵守国家法律法规，爱岗敬业。

　　二、在教学工作上，我在做好总务处工作的同时，我担任了1-5年级的美术教学，在教学中，我认真学习、贯彻新课程标准，能准确把握新课程理念，树立新观念;进取配合学校教导处开展各项教研活动，以身作则，奋力完成各项任务。参加了教育局和学校组织的各项教研培训使自我在教育科研、教育理论上都有所长大和提高。

　　根据学校的工作目标和教材的资料，了解学生的实际情景经过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。

　　在教学中做到：

　　1、课前准备：备好课。

　　2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。

　　3、认真制定切实可行的学科教学计划，并做到深入教材，认真备课，以学生为本精心设计每一堂课，探索教学方法，开拓学生思维，激发学生学习爱好，到达师生双方密切合作，交流互动，取得了良好的教学效果。

　　4、进取参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，提高自我的教学水平和课堂教学质量。

　　三、 教学之余，我除认真参加学校及教研组组织的各种政治、业务学习外，还阅读了教育教学刊物，从理论上提高自我，完善自我，并虚心向其他教师学习 ，取人之长，补己之短。本学年度在教育教学中也取得了必须的成绩，如：获得区教研室教育教学工作先进个人，区创新课评比中荣获二等奖。

　　四、从担任总务工作以来，在校委会的正确领导下，在全体教师的帮忙、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，发挥职能作用，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合本事都有了很大提高。

　　工作中，在教育局有关总务工作的职责和文件精神要求的指导下，在校长的具体领导和指导下制定并完善了总务处的各项规章制度，并严格按规章制度执行。

　　对学校的校舍安全检查及卫生工作，认真负责，定期和安全小组成员进行全面检查，防患于未然，并完善和管理校舍信息。做到各项卫生制度到位，检查管理到位的原则，对今年以来发生的甲型流感，做到进取预防。切实做好各项预防措施，包括定时消毒、晨午检、外来人员出入登记的制度并做好记录。

　　在工作中，任劳任怨，不怕脏、不怕累。学校绿化、美化环境、设施维修等各项工作带头去做，自我能完成的工作尽量自我完成，为学校节省了很多的资金。

　　这一年，良好的完成了年初制定的各项工作计划，保证了学校工作正常进行，这与全体教师进取配合和大力支持是分不开的，我有决心，也有信心在未来的工作中，竭尽所能做好自我的本职工作，在今后的学习和工作中，我会加倍奋力，争取在以后的工作中再上一个新的台阶。

　　工作报告模板（30）：

　　20xx年我院在卫生局的正确领导下牢牢围绕《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》这个中心任务，以《*市基本公共卫生服务实施方案》为根据，以我辖区居民人人享有同一科学和规范的基本公共卫生服务为己任，以健康档案为载体，为居民供给连续、综合、实用经济有效的医疗卫生服务和健康管理。全面推动我镇居民基本公共卫生均等化，提高居民健康水平。我院全部职工团结一致，齐心协力美满地完成了卫生局下达的各项目标任务，经自查分。现对照卫生局《贵州省卫生厅办公室关于进一步提高基本公共卫生服务项目工作质量的通知》的通知自查总结以下：

　　一 项目管理

　　根据《基本公共卫生服务规范要求》我院立即召开了班子成员公议安排布置了此项工作，成立了以副镇长为组长的新州镇基本公共卫生服务领导小组下设办公室，主任由同道兼任，并定期将此项工作进度汇报至镇政府。制定了“新州镇卫生院基本公共卫生服务实施方案”和“考核评价方案”，每半年考核一次，增进了此项工作的展开。

　　二 资金的使用管理

　　根据卫生局《基本公共卫生服务项目资金使用的规定》我院制定了项目资金使用的管理办法，成立了以院长为组长的“公共卫生项目资金使用监视领导小组”定期对资金的使用情景进行检查。做到了项目经费专帐管理、专款专用，未出现“截留、挤占、挪用”等现象，做到了项目经费健康科学公道地使用。

　　三 城乡居民对基本公共卫生服务的知晓率满意率

　　依照《xx市卫生局基本公共卫生服务实施方案》的要求，我院对此项工作进行动员安排布署，及时地召开了村干部和村卫生室负责人会议，要求卫生室负责人在村干部的支持下经过进户、广播、宣传栏、发放明白纸等情势不中断地进行宣传，让居民知晓实施基本公共卫生服务的重大意义，提高了居民对公共卫生服务的熟悉。

　　四、居民健康档案管理

　　共建立居民健康档案19198份，建立率到达了50%。其中电子档案已录进19198份，电子档案建档率到达了50%。

　　普通人群建档19198份，重点人群建档6367份，其中 65岁以上老人建档2372份、高血压患者建档881份 、糖尿病患者建档338份 、重性精神病患者建档12份 ，孕产妇及0-6岁儿童建档2349份。

　　五、健康教育宣传

　　为了提高全民的健康水平，普及卫生知识，我院利用各种情势的健康教育宣传，设置了宣传栏，每季度更换一次，根据季节不一样制做了多种宣传资料，经过集贸市场发放宣传单、大喇叭广播、学校集中培训等情势大力宣传，提高了居民的健康水平和健康生活方式及防病的相干知识，全年发放6种宣传资料， 总计发放宣传资料29353余份，全年进行了26次健康教育知识讲座，参加参与健康教育知识讲座5080余人次。参加各种培训在岗职员和村卫生室职员总计35人。更新健康教育宣传栏全年共172余次。

　　六、0-6岁儿童健康管理

　　我辖区共有天然村23个，年均匀生养儿童427余名，为了更好地展开儿童保健工作，我院依托村防疫医生和计生专干的平台，对辖区内0-6岁儿童完全地进行了摸底排查，为其建立儿童保健手册，对新生儿进行2次访视，并纳进保健管理，根据年龄段不一样对其进行体格检查，为所有适龄儿童建立了居民健康档案，并及时更新档案资料，儿童健康管理率95%，儿童系统管理率90%。

　　七、孕产妇健康管理

　　我镇共有常住人口15099人，孕产妇年均匀400余人，为了提高高孕期妇女的保健管理，我院及时地和妇幼、婚检、结婚登记、镇计生办进行沟通统计，最大限度地摸清辖区内孕产妇数目及散布情景，及时地为孕妇发放叶酸，为产妇建立了保健手册，展开5次孕期保健服务及产妇分娩后3-7天内的1次产后访视及产后42天健康检查，使我镇高危孕产妇安全生产率到达100%。孕产妇建档率100%，产后访视率到达90%。

　　八、老年人健康管理

　　我镇共有65岁以上老人3195人，根据项目要求，我镇卫生院组织了业务精干的大夫对行动不便的老人进行进户检查，对得了慢性病的老人进行了健康知识普及、对其服药及生活方式进行健康指导，提高了老年人的防病知识和生活质量。老年人健康管理率85%。

　　九、慢性病患者健康管理

　　依照《国家基本公共卫生服务(20xx)版》的要求，坚持为辖区内35岁以上常住居民首诊丈量血压一次，对已确诊高血压、糖尿病患者每年进行一次体格检查并免费丈量血糖一次。及每年最少4次的应对面随访。20xx年已建立高血压患者档案881份、已建立2型糖尿病患者档案338份，高血压、糖尿病患者管理率到达90%，高血压、糖尿病患者规范管理率到达90%，管理人群血压、血糖控制满意率到达80%。

　　十、重性精神疾病患者管理

　　我辖区共有重性精神疾病患者12人，已全部建立居民健康档案，管理率100%，每年为患者做一次全面评估，并填写精神病患者个人信息补充表。每年为其进行1次健康检查，管理率100%，规范管理率100%。

　　工作报告模板（31）：

　　本学年度以来，由于学校工作的需要和安排，我负责学校图书室的管理工作，初一级的体育教学作和全校早操工作。担任这些工作以来，进取学习，适应工作的需要。现就我的工作情景汇报如下：

　　一、认真学习党的教育思想和方针，转变个人的教育思想和观念，适应形势的发展和变化，扎根山区，做好本职工作，为教育事业贡献力气。

　　二、结合市局和县局的师德师风教育年活动安排和要求，从本职工作出发，严于律己，加强个人修养，自觉维护教师形象，对个人的言行举止进行了反省，用教师的职业道德规范和县局的教师“十不准”来要求自我，奋力使自我成为一名合格的教育工作者。

　　三、在图书管理工作中，认真工作，进取负责，在每期的开学初及时组织将书本运回，按时发放到师生手中，保证了教学工作的按时顺利开展，坚持按照市县要求，每个假期保证每个学生节俭5本图书，平时对教师和学生开放，保证教学工作的需要和学生的课外阅读，丰富了是师生的课余生活。认真学习有关图书的管护知识，奋力管护好图书，保证图书借阅工作的顺利运行。

　　四、担任体育课教学工作以来，从学校大局出发，不会就学，不懂就问，向专业人士请教、查找资料，进取地使自我胜任体育教学工作的需要，做到带一科精一科，带一门专一门，决不能对不起学生和自我的良心。平时钻研教材，奋力备好每一节课，不上无准备的课，在教学中大胆探索，利用现有条件创造性的开展教学工作，保证学生的身心健康发展。

　　五、负责学校的早操工作以后，每一天坚持提前到场，保证早操的质量，从不耽误，认真做好本职工作。

　　六、本学年以来，爱岗敬业，恪守本职工作，常年出全勤，无事不请假，不耽误学生一节课，遵守学校的一切规章制度和要求，奋力做师德师风的表率。

　　当然，工作中难免会有失误和不足，如学习进取性不够高，有时比较懒散等。我将在以后的工作中不断改善，奋力使自我成为一名合格的教育工作者。

　　工作报告模板（32）：

　　一年的人事工作中我能坚持党的四项基本原则，以科学发展观为指引，深入学习、领会和xx届四中全会的精神，认真贯彻落实党和国家的教育方针政策。紧密团结在领导班子周围，严守工作纪律，恪尽职守，吃苦耐劳，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持走“以人为本”的发展之路，为创立和谐学校，进取推进素质教育不懈奋力。

　　人事工作关系到学校和教师的根本利益。平时的工作中，我更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。

　　一、以人为本，服务为先。无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。全心全意为大家服务始终是自我工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准则，不时警醒自我，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。热心服务于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。

　　二、学习升华，立足全局。工作中我进一步着力提高自我的思想政治素质和业务知识本事，虚心求教，钻研业务，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与团体、局部与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地组织和领导交办的各项工作。

　　三、勇于奉献，团结奋进。一年的工作中我从小事做起，从自身做起，严格律己，仅有讲团结，求人和，以人为本，才能和谐发展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。所以，工作中我加强了与其他科室及领导的密切合作，相互尊重，相互补台，热心助人，为学校和谐团队的打造贡献了力气，也更好地促进了学校各项工作正常运转。

　　四、脚踏实地，全心工作。人事工作是繁杂而紧张的，直接服务于大家，为大家供给便利，它需要的是沉稳、无声与清醒。工作中我奋力克服焦躁、浮夸的情绪，沉下心，耐下性，理清思路，有序推进，始终保证了人事工作有条不紊地开展。

　　一学期来的工作确实是忙碌的。先后进行了教师工资晋升，人事信息修改、上报，教师考核，教师档案转接，各项相关人事、薪资报表的统计、审批等等工作。

　　一年来的工作，固然取得了一些成绩，也受到了领导的肯定与好评，但也有一些不足之处值得今后进一步奋力。

　　以上就是我一年来人事工作情景的回顾，请大家评议并多提宝贵意见，我必须虚心理解加以改正，感谢大家!

　　工作报告模板（33）：

　　20xx年8月26日，我项目部组织全体职工，对董事长20xx年上半年工作总结报告进行了学习、讨论!并结合第四工程的“学习报告讨论题”和自我的工作岗位作以下总结：

　　4月份，由于工作需要，我开始到质检科管理内业资料，以前也做过资料，可是在那里完全由自我来管，还是第一次，这也是一个新的挑战。我们那里有四个路队一个桥队，每个月都要和各队里的内业人员进行勾通，告诉他们做那些资料，并且他们中大部分都是外行，根本不懂，根本不明白资料怎样写，有的完全就是瞎写，又由于前一段时间，监理对资料的要求不一样，和对项目名称的不确定，导致我们的资料改了又改，工作量十分大，可是也正是这样使各队的内业人员不敢乱写了，有什么不懂的及时问。并且渐渐的也多少明白了一点，但只限于路基填方的资料，换种写法就不会了。在那里又得随时和监理勾通，找监理签字，在那里，一份资料就要找6个监理签字，程序是十分繁琐的，但不管怎样说，有难度才能有挑战，有时一个月要应对好几次的检查，包括省、市质检站、业主、总监处、驻地办等。每一次的检查都让我更成熟，更有信心。

　　针对以上问题，一是加强自我的勾通本事，一是加强专业知识的学习，严格要求自我，减少返工!

　　学了董事长20xx年上半年工作总结的报告，董事长给我们指出了很多问题，并且也给我们指出了方向，就如我们项目生产经理赵福勇说的，我们要好好的学，虽然说有些东西大家涉及不到，可是也要看看我们领导的思路，我们不要走偏了。的确是这样的，这是我们公司决策层的思路，我们仅有看清了思路，那么才能走向更好的未来!

　　我在xx项目还担任党务宣传的工作，看到董事长报告中提出对宣传工作的重视，我们下一步还要奋力做好宣传工作，在我们xx项目党支部的带领下，我们会大力宣传企业的新思路、新举措、新成效!争取在我们公司树立成一个有特色的企业文化建设典型!

　　在董事长新思路的指引下，开始我们下一步的工作!立足本岗!坚持不懈!

　　工作报告模板（34）：

　　20xx年，我按照区委、区政府的工作要求，认真学习党的xx届五中全会精神，找准贯彻落实结合点，奋力践行科学发展观，以事业发展为核心，打牢化解矛盾的物质基础，紧紧围绕首都“综治基层基础建设年”的工作要求开展工作，并结合区划调整、新局成立及时制定了专项维稳工作方案。切实履行局综治工作第一职责人的职责，切实加强综治工作的领导，注重人民内部矛盾排查化解，督促各单位做好维稳和综合治理工作，不断加强对广大干部职工的法制教育，使综治工作在单位上下构成齐抓共管的良好局面，实现了全年安全“零”指标。现将主要工作报告如下：

　　一、高度重视，确保安全稳定、综合治理工作顺利开展。

　　一是牢固树立“稳定是第一职责”的意识，始终把安全稳定、综合治理工作作为全年的重点工作来抓，并纳入了年度工作计划。全年根据区综治委的要求和时段特点认真分析我局在综治工作方面存在的薄弱环节，确立了处级领导接访制度和处级领导对分管科室、基层单位的包片制度，建立了大维稳安全格局;坚持在各种会议上经常布置综治工作任务，强调综治工作的重要性和必要性，提高大家的思想认识，打牢安全防线;坚持重大活动、重要节日前先布置安稳、综治工作，及时制定各种安全工作方案，增加各种防控力气;重大工程开工前先评估安全，尽可能的提高安全防范等级，降低对周边老百姓的影响，使综治工作成为其他工作的安全基石。

　　二是认真落实综治工作职责制，逐级签订了综治工作目标职责书。成立了综治工作领导小组，确定了主管领导和专职工作人员，并落实了岗位职责制。三是加快推进基层基础建设。制定了全局安全防范工作实施方案;设立了专项综合治理资金，充实了基层管理队伍，组织综治、内保人员参加了市里的培训，并为各基层单位配备了相应的安防设备、设施，整改了公园的监控和广播系统;在公园内实施了安全网格化管理，确保在第一时间、第一地点发现问题，稳控事态，解决问题。

　　二、主动适应形势变化，做深、做细、做实安全稳定、综合治理工作。

　　1、加快事业的发展，从源头上减少矛盾。今年以来我局按照建设“首都文化中心区、世界城市窗口区”的功能定位，经过研讨、培训等形式提高干部职工建设世界城市窗口区的职责和使命。经过充分发扬民主和提高班子的科学管理本事，减少了决策上的失误，加大对各基层单位的支持力度，提高了广大职工的工作热情，从源头上减少了矛盾的产生。

　　2、维护群众利益，及时解决干部职工在切身利益方面的老、旧历史遗留问题。上任以来，经过定期的矛盾排查化解，及时掌握了各基层单位在退休职工医疗、外来务工队伍管理等方面存在的矛盾点后。果断采取了主动出访、领导包案、改善外来务工人员工作生活等措施，有效地把矛盾发此刻初期，化解在基层。

　　3、认真查找隐患，加大整治力度。坚持每月组织一次全局性安全大检查，局其他分管领导不定期深入生产一线和班组进行现场办公和安全检查，基层单位开展每周一次的安全自查，重要节假日和活动前夕，邀请消防、公安、安监、交通开展专项安全大检查，并有针对性地开展各种应急演练。全年共检查单位96个，查找出隐患162条，下达限期整改通知书86份，复查意见书86份，整改162条，整改率到达了100﹪。

　　4、深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。为加强对干部职工安全防范意识的教育。在全局建立了安全例会制度，利用每月的安全例会，教育全体干部职工提高安全防范意识，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生，决不参与任何违法、违纪组织，真正做一名知法、守法的好公民。同时加强干部职工的法律知识教育，结合“五五”普法，狠抓领导干部的法律法规学习，坚持一般职工的法律普及，引导外来务工人员学习基本知识，经过一系列的学习教育活动，使全体干部和外来务工人员认识到仅有知法懂法，才能守法、用法、保护自我的合法权益。预防各种违法犯罪事件的发生。

　　三、存在的问题和下一步的打算

　　今年以来，我局的社会治安综合治理工作在上级政法委和综治办的指导下取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是基层基础性工作还需加强，基层在治安、消防等方面的设备更新，外来务工人员居住条件的改善上还存在不足。二是综治管理模式还需要有创新，管理要进一步精细化。在今后的工作中，要在继承和发扬原先好的经验和做法的基础上，不断创新，针对存在的薄弱环节采取有效的措施不断加以解决。重点工程要坚持一把手负责制，把发展经济与改善职工工作生活条件结合起来，完善信访预警机制，畅通职工的诉求渠道，为创新综治管理营造良好的内部环境。

　　工作报告模板（35）：

　　20xx年，我按照区委、区政府的工作要求，认真学习党的xx届五中全会精神，找准贯彻落实结合点，奋力践行科学发展观，以事业发展为核心，打牢化解矛盾的物质基础，紧紧围绕首都“综治基层基础建设年”的工作要求开展工作，并结合区划调整、新局成立及时制定了专项维稳工作方案。切实履行局综治工作第一职责人的职责，切实加强综治工作的领导，注重人民内部矛盾排查化解，督促各单位做好维稳和综合治理工作，不断加强对广大干部职工的法制教育，使综治工作在单位上下构成齐抓共管的良好局面，实现了全年安全“零”指标。现将主要工作报告如下：

　　一、高度重视，确保安全稳定、综合治理工作顺利开展。

　　一是牢固树立“稳定是第一职责”的意识，始终把安全稳定、综合治理工作作为全年的重点工作来抓，并纳入了年度工作计划。全年根据区综治委的要求和时段特点认真分析我局在综治工作方面存在的薄弱环节，确立了处级领导接访制度和处级领导对分管科室、基层单位的包片制度，建立了大维稳安全格局;坚持在各种会议上经常布置综治工作任务，强调综治工作的重要性和必要性，提高大家的思想认识，打牢安全防线;坚持重大活动、重要节日前先布置安稳、综治工作，及时制定各种安全工作方案，增加各种防控力气;重大工程开工前先评估安全，尽可能的提高安全防范等级，降低对周边老百姓的影响，使综治工作成为其他工作的安全基石。

　　二是认真落实综治工作职责制，逐级签订了综治工作目标职责书。成立了综治工作领导小组，确定了主管领导和专职工作人员，并落实了岗位职责制。三是加快推进基层基础建设。制定了全局安全防范工作实施方案;设立了专项综合治理资金，充实了基层管理队伍，组织综治、内保人员参加了市里的培训，并为各基层单位配备了相应的安防设备、设施，整改了公园的监控和广播系统;在公园内实施了安全网格化管理，确保在第一时间、第一地点发现问题，稳控事态，解决问题。

　　二、主动适应形势变化，做深、做细、做实安全稳定、综合治理工作。

　　1、加快事业的发展，从源头上减少矛盾。今年以来我局按照建设“首都文化中心区、世界城市窗口区”的功能定位，经过研讨、培训等形式提高干部职工建设世界城市窗口区的职责和使命。经过充分发扬民主和提高班子的科学管理本事，减少了决策上的失误，加大对各基层单位的支持力度，提高了广大职工的工作热情，从源头上减少了矛盾的产生。

　　2、维护群众利益，及时解决干部职工在切身利益方面的老、旧历史遗留问题。上任以来，经过定期的矛盾排查化解，及时掌握了各基层单位在退休职工医疗、外来务工队伍管理等方面存在的矛盾点后。果断采取了主动出访、领导包案、改善外来务工人员工作生活等措施，有效地把矛盾发此刻初期，化解在基层。

　　3、认真查找隐患，加大整治力度。坚持每月组织一次全局性安全大检查，局其他分管领导不定期深入生产一线和班组进行现场办公和安全检查，基层单位开展每周一次的安全自查，重要节假日和活动前夕，邀请消防、公安、安监、交通开展专项安全大检查，并有针对性地开展各种应急演练。全年共检查单位96个，查找出隐患162条，下达限期整改通知书86份，复查意见书86份，整改162条，整改率到达了100﹪。

　　4、深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。为加强对干部职工安全防范意识的教育。在全局建立了安全例会制度，利用每月的安全例会，教育全体干部职工提高安全防范意识，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生，决不参与任何违法、违纪组织，真正做一名知法、守法的好公民。同时加强干部职工的法律知识教育，结合“五五”普法，狠抓领导干部的法律法规学习，坚持一般职工的法律普及，引导外来务工人员学习基本知识，经过一系列的学习教育活动，使全体干部和外来务工人员认识到仅有知法懂法，才能守法、用法、保护自我的合法权益。预防各种违法犯罪事件的发生。

　　三、存在的问题和下一步的打算

　　今年以来，我局的社会治安综合治理工作在上级政法委和综治办的指导下取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是基层基础性工作还需加强，基层在治安、消防等方面的设备更新，外来务工人员居住条件的改善上还存在不足。二是综治管理模式还需要有创新，管理要进一步精细化。在今后的工作中，要在继承和发扬原先好的经验和做法的基础上，不断创新，针对存在的薄弱环节采取有效的措施不断加以解决。重点工程要坚持一把手负责制，把发展经济与改善职工工作生活条件结合起来，完善信访预警机制，畅通职工的诉求渠道，为创新综治管理营造良好的内部环境。

　　工作报告模板（36）：

　　20xx年，我们XX乡按照县委、县政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把社会治安综合治理工作，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全乡经济持续、健康的发展。

　　今年主要做好一件事，那就是：强化措施，认真抓好系统内综治工作。

　　(一)加强领导。成立市林业局综治工作领导小组，由局长黄卫民任组长，各区域林业站、局属各二级单位和局各科室负责人为成员，由副局长何东立负责具体工作，确定了杨圣林同志任综治联络员。充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的进取作用，加强对本局综治工作的领导。凡上级布置的综治工作，都能提交党组会议研究，构成决议，并督促工作人员抓好落实。

　　(二)建立健全相关制度。一是建立健全了重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度。二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评资料，对在综治工作中渎职失职的人员，在年终考核中实行“一票否决”;三是健全安全值班制度。加强对夜间和法定节假日值班管理，由班子成员带班，干部职工轮流值班，确保局机关、机关住户区和林地的安全。

　　(三)强化基础设施建设，确保机关和林区安全稳定。一是加强机关及住户区安全防范。今年上半年，我局进行了安全大检查，更新了即将过期的消防设备和老化电线，机关小区内增设摄像头，值班室更换防盗门，确保了机关和住户区的安全。二是在林区增设防火设施和物资贮备。今年，我局在全市新建设3个森林防火预警自动气象站、4个镇村级防火物资储备库和3个卫星防火通讯基站，确保了林地密级区域的林地安全。

　　(四)加强社会管理和矛盾化解。每月由局综治领导小组组长亲自带队，组织有关人员定期或不定期对机关安全隐患、国有林场、林地和涉林企业进行进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，使我局今年未出现群体上访和突发事件、群体性事件的发生，确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了进取地奋力。

　　今年，我局重点开展了天网行动、天网二号行动、野生动物保护等打击破坏森林资源和野生动植物的专项行动，有效遏制了破坏森林资源案件上升的势头。全年共查处涉林案件30起，其中刑事案件5起，林业行政案件25起，案件综合查处率为100%。全年共受理网上投诉案件5起，信访案件8起，查处率、回复率均为100%。全年我市没有发生重、特大森林火灾，森林受害率指标及森林受害面积均控制在0.03‰以内，实现了全年无人员伤亡和无重大财产损失的目标。

　　这一年来，我局综治工作取得必须成绩，可是，离市委、市政府和综治工作的要求相比，还有必须的差距，在某些方面还需要继续奋力。今后，我局将继续履行市综治委成员单位职责，紧紧围绕在市委市政府和市综治办的周围，切实加强领导，进一步完善相关措施，加大综治宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造安定和谐的市域环境，助推我市创立省级礼貌城市、实现“三大目标”作出更大的奋力。

　　工作报告模板（37）：

　　又是假期最终的这天，又是一个夜晚，又是到了拼命赶暑假社会实践的心得体会的时刻了。其实自我打心底里真的不想每次有什么重要作业要交时，总是等到最终时刻才去赶，因为总觉得这之后的生活学习工作，很容易就会被自我给搞乱。这样的一个坏习惯自我是早就想改过来的，可是，无奈，自我的自我安排及控制本事还是差那么的一点。期望经过，为，这次的痛苦经历(我想，今晚大概是要两点我才能睡的了。噢，痛苦啊，又是熬夜。可是，也好，这么痛苦，自我的印象才够深刻)，自我真的能吸取惨痛的教训。nbsp;

　　好了，要正式入题了。让我先慢慢地进入回忆的故乡里。

　　记得当明白疯狂英语在我们学校招暑假夏令营助教时，我的心境是顿时喜悦了起来，因为自我最终盼到了这样一个机会——在暑假的时候，去一个陌生的地地对待了。我是属于那种不轻易做决定，可是一旦决定了就全力以赴的那种人。我特意上网查了个人简历的格式，然后精心设计了自我的个人简历，将该写的都写进去了，既有所突出又做到不冗长，使简历让人看起来一目了然。然后，到面试的时间了。坐在等候室里，我回忆着自我事先试想过的问题和一些注意事项以再次提醒自我。最终到我了，我虽然挺紧张，但还是能够向面试官展示了我的热情和专业特长。经过，为，自我的奋力，第一轮面试顺利经过，为，。

　　之后，是培训。此刻回想过来，我觉得好在还是自我的决心够坚定以及自我有着认真lt;的态度，才坚持了为期三个周末的培训。虽然培训不会很累，但我觉得还是够考验人的意志力的，因为这样的培训就好像平时上课那样貌，还是要那么早醒，上课还经常“拖堂”，并且要利用周末的时间，不少经过，为，了第一轮面试的人，最终因为诸如时间冲突或学习任务重(当时已接近期末考试了)的原因而放弃了。可是，我还是自觉地抵制了这样一种气氛。我抱着坚定的决心以及持着进取认真lt;的态度，挺过了这个培训。在培训当中，我学到了美语的基本发音及领会了当一名助教所应具备的一些素质。最终，在复试中，我比较出色地经过，为，了。当然，自我很是喜悦，因为自我的付出得到了收获。

　　我是安排去惠州的疯狂英语夏令营，时间是8月18号至8月27号，但我们助教要提前两天出发过去准备。所以从期末考试结束到出发，我有六天的时间。在这六天中，我做了很多准备——继续练好自我的美音音标，上网查找了很多实用的名人名言，去图书馆找了一些教人玩游戏的书籍来参考，还就如何当好一名助教这个问题，咨询请教了一些有经验的朋友和长辈。因为我明白“不要打无准备的战”的道理，所以既然要做，就要做好充分的准备，全力以赴。更何况，我真的期望自我能实现当初的想法——做一些有意义的事，虽然夏令营的时间不是很长，但我真的期望在这不长的十天时间里能尽自我所能教给学生一点东西，起码能让他们体会到一名助教教师对待工作、对待学生的那一份热情与认真。

　　最终，怀着兴奋的心境，我来到了惠州市惠阳高级中学，我的夏令营助教之旅就在，这个此刻回想起来充满着回忆的地搜集整理以及掌握学习英语的为，了并取得了十分.本文.由;为大的提高。依然记得，我们班最小的小朋友芷菡，她几乎是每个晚上大家在上小课时，都会走过我这来，可可怜怜地哭着跟我说想母亲了，我擦着她的眼泪，安慰她说要做个坚强的好小孩，她起初答应着我，但很快，又还是情不自禁地哭起来了。看着芷菡那憋着劲哭的样貌，谁看了都会心疼，很多次我看着哄着，自我几乎也要哭出来了。我跟芷菡说，教师也想母亲，可是教师为了能让同学们都做个坚强的小孩，教师不哭;芷菡想母亲，可是为了教师不哭，做个坚强的好小孩好吗?

　　工作报告模板（38）：

　　一年来，在县委的统一领导和镇党委的安排部署下，坚持科学发展观，以党的xx大精神为指导，紧紧围绕全镇经济建设和发展稳定大局，狠抓党的思想、组织、作风建设，奋力开创各项工作新局面。现就将我一年来的学习、廉洁自律情景及分管的党建、精文、宣传、纪检等方面的工作汇报如下：

　　一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身素质上下功夫

　　当前乡镇工作涉及面广，头绪复杂，始终处于各种矛盾的焦点，各类矛盾复杂交织。如果处理不好，就有可能激化干群矛盾，影响干群关系，阻碍基层工作的顺利开展，这就对基层干部在政治思想、工作作风上提出了更新、更高的要求。基于当前形势，我认真学习了党的各项路线、方针、政策，党的xx大、xx届三、四中全会精神，中纪委、省、市、县委关于党风廉政建设方面的报告及科学发展观论述，以及新形势下我党关于经济工作方面的重要论述。我始终坚持自学与党委团体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自我的工作。使自我在思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精。一年来我共记学习笔记近 4万字，并撰写了学习心得，在学习中不断充实自我，在实践中不断提高自我，使自我综合素质不断提高，更好地适应目前艰巨的工作任务。同时，坚持开展批评与自我批评的作风，清正廉洁，反对好人主义和以权谋私。在工作中，坚持用发展的方法解决工作中的问题;坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一;坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长，团结老同志，坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全镇社会经济的发展。

　　二、创新工作举措，在提升党建宣传、推动精神礼貌工作上下功夫

　　我镇党建工作以“双培双带”工程为抓手，进取开展争创“三联、三带、三创”为主要资料的“三级联创”活动。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓阵地、夯基础。巩固提高了、xx2个党建示范点，建成、xx2个党建示范点，建成了镇党员远程教育理解站(点)17个，丰富了党员学习教育载体，使其成为党员群众的“空中课堂”。二、是抓典型，促经济。坚持典型引路、抓点带面的工作方法。由致富党员等人联合投资200万元建成新庄综合养殖小区、投资100万元建成养殖有限公司、建成投资200万元的虹鳟鱼养殖场。经过效益比较、典型激励，全镇牛饲养量已到达5000头，人均纯收入中来自畜牧业的部分占到26。三是抓载体，增活力。引导组建了牛产业合作社、xx村劳务产业协会、 xx村草畜产业协会等一批专业合作经济组织，结合“联促帮带”活动的开展，深化了“支部带支部”、“党员结对子”、“党员帮扶贫困户”、“能人党员牵手贫困党员”、“无职党员设岗定责”等党性实践活动。结合学习实践科学发展观活动、党员致富本事培养工程、劳动力技能培训工作，以政策理论、法律法规、科学技术和市场经济知识为重点，加强党员、群众的思想政治教育，使党员群众自身综合素质得以提高。在抓宣传思想、精神礼貌建设工作中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以“建设和谐，树立新形象”为工作重点，主要抓了以下工作：一是抓职责制的建立。把宣传思想、精神礼貌建设工作任务细化量化，分解落实到村、社、各机关单位，层层签订目标职责书，做到精神礼貌与经济建设同安排、同检查、同考核，切实要宣传思想、精神礼貌建设各项工作任务落到实处;二是抓典型发挥示范引导作用。建成县级礼貌村2个，“四村”示范点1个，评出诚信户250户，进取开展“五星级礼貌农户”“道德示范户”评选活动，参评率到达 98.1。

　　三、健全职责机制、在狠抓作风建设、落实党风廉政建设上下功夫

　　一年来，我镇纪检工作坚持治本为主，预防在先的原则，以转变干部作风为抓手，构筑了思想、制度、监督、惩处四道防线，取得了较好的效果。一是强化政治思想教育，构筑思想防线。一年来我们组织各级干部认真学习党的xx届三、四中全会精神、中央、省、市、县党风廉政建设和反会议精神，《党风廉政教育读本》、《党风廉政教育法规选编》，开展《实施纲要》学习教育活动，全镇领导干部都记有专门的学习笔记，并撰写了学习心得，并组织干部进行了讨论、交流，使广大党员干部进一步端正了人生观、世界观、价值观，提高了思想认识，增强了廉洁自律意识。二是建立防范机制，健全制度约束体系。在工作中我们始终用制度管人，不断地建立和完善了制度制约体系，镇上逐步修定完善了党委议事制度、党员目标管理制度、党风廉政制度、信访接待制度、领导包片干部驻村等

　　制度，广泛开展了以“两公开、四民主”(政务、财务公开、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)为主要资料的政务公开民主管理。对财务收支情景、中小学收费、计生指标、退耕还林款、粮食直补款发放等进行了公开，同时，镇上认真落实了收支两条线的规定，在村社一级进取推行财务预算硬约束制度，并实行重大事项一事一议，对各热点问题进行公开、公布，还了干部一个清白，给了群众一个明白，密切了干群关系。三是加强权力制约，强化监督约束机制。我们严格执行“四大纪律，八项要求”严格落实领导干部廉洁自律的各项规定，严明党的工作纪律，牢固树立群众利益无小事的观念，按照“八个坚持，八个反对”和“两个务必”的要求办事。四、扎实开展工作、在完成包村工作、提高自身工作水平上下功夫首先按照xx村新农村建设实施方案，完成了硬化道路600米，砂化道路 1.8公里，绿化主街道1.6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46户，新建垃圾点3处，清理“三堆”360方的工作任务。其次以党员致富本事培养工程为抓手，以支部 协会 基地的模式，引导村上成立了xx村劳务产业协会，草畜产业协会，个体工商协会，种植专业合作社，在这些组织的带动下，今年劳务输出1200人(次)，劳务收入预计达1300万元，劳务收入占到人均纯收入的60左右;培育了100只以上的养羊户10户，其中1000只以上养羊户1户，全村羊饲养量到达 5600只，培育10头以上养养牛户4户，全村牛饲养量到达了200头;结合新农村建设，筹资260万元新建1320平方米的商贸楼一座，吸纳从业人员 30多人，市场交易额可达360万元，实现销售收入60万元，带动了全村乃至全镇的二、三产业发展;建成了千亩洋芋连片示范点和千亩油菜种植基地，构成了党群共富的良好局面。最终着力抓好矛盾排查调处和集访问题的处置，对各类矛盾隐患发现得了、介入的早、控制的住、解决得好，排查各类矛盾纠纷18起，调处矛盾18起，调处率到达100。

　　四、转变工作作风、在加强自身建设，注重严以律己上下功夫

　　一年来，我坚持严格要求自我，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。严格遵守县、镇党委的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚理解组织监督。在干部面前，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。我始终加强自身廉政、勤政建设，经过学习党风廉政建设和反工作会议精神使我进一步加强自身人生观、世界观、价值观的改造，增强了廉政奉公意识和拒腐防变本事，在思想深处建起了一道牢固的拒腐防线，能按照“四不准”“六严禁”“四大纪律”“八项要求”严格约束自我，广泛理解组织与群众的监督，做到了廉洁奉公，勤政爱民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。

　　总之，一年来，在镇党委的领导下，在班子其他成员和广大干部群众的支持下，在工作上取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足，主要表此刻以下方面：

　　(一)理论学习上还不够深入、系统，对新形势下的农村工作，反工作的新路子，新方法探索还不够，在工作中重视工作成效，站得不够高看得不够远，工作上距离领导和群众的要求还有距离。

　　(二)工作缺乏创造性，不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，进取进取，奋力取得令组织和群众满意的工作实绩。

　　工作报告模板（39）：

　　为进一步规范全市基本公共卫生服务项目管理，提高项目服务质量，逐步实现均等化，根据省卫生厅《关于迅速全面开展基本公共卫生服务项目工作督查的紧急通知》(卫电[20xx]2号)精神，我局于20xx年2月22-25日抽调相关人员组成两个督导组，对全市8个县(市、区)基本公共卫生服务项目质量和资金使用情景进行了督导，重点核查了项目工作开展的真实性和规范性，现将有关情景报告如下：

　　一、主要做法

　　(一)领导重视，提高认识

　　20xx年，市委、市政府为扎实推动全市基本公共卫生服务项目开展，将此项工作纳入我市为民办实事项目实施。基本公共卫生服务项目实施以来，我局均将此项工作做为重点工作来抓，今年元月初即组织对全市20xx年度九项基本公共卫生服务项目执行情景进行了督查，并将督查情景予以通报。怀远县虚假健康档案被通报后，我局领导高度重视，立即组织相关科室召开紧急会议，下发紧急通知，安排专项督导工作，要求各县(市、区)卫生行政部门和项目技术指导与实施单位要进一步提高思想认识，建立“一把手负总责，分管领导具体抓”的分工负责制，要认真对照省厅要求，加强资金监管，迅速开展自查，发现问题，及时整改。2月18日，全市卫生工作会议上，董一平局长就20xx年基本公共卫生服务项目工作再次进行了重点强调和部署。

　　(二)全面督查，严格考核

　　此次督导随机抽取了部分社区卫生服务机构、乡镇卫生院及一体化管理村卫生室，经过听取汇报，查看档案，电话核实，入户走访等形式进行，督查的资料主要为：是否实行组织管理，是否规范使用资金，是否按要求建立健康档案，是否按要求开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。

　　1.项目组织管理和资金使用情景

　　为切实加强对项目工作的统一领导和管理，确保实现项目预期工作目标，各县(市、区)均成立了“基本公共卫生服务项目工作领导小组”和“基本公共卫生服务项目工作技术指导小组”，制定出本地区具体的实施意见和管理办法，及时组织召开了促进基本公共卫生服务项目均等化专题会议，将项目工作的目标要求作为基层公共卫生工作的主要和核心资料，精心安排，周密部署，全面组织实施。各地切实加强和规范基本公共卫生服务项目专项资金的管理，实行专户核算，确保项目资金专款专用。大部分县足额安排了地方配套资金，并按照要求对20xx年度项目资金进行了决算，预拨了20xx年度项目资金。

　　2.九项基本公共卫生服务项目执行情景

　　居民健康档案管理：各基层卫生服务机构根据实际情景，经过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率，进一步提高了重点人群健康档案的建档率。截止20xx年1月底，全市建立居民健康档案1292605份，经抽查核实，规范率95%。

　　健康教育：全市基层医疗卫生机构健康教育组织健全;能够在显著位置设立健康教育宣传栏，定期更换资料，广泛宣传项目的资料要求和公共卫生知识;经过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为构成率大幅度提高。

　　预防接种：各基层医疗卫生机构能够认真贯彻《疫苗流通和预防接种管理条例》，不断加强预防接种门诊的规范化建设，提升内涵管理水平，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定坚持在95%以上。

　　传染病防治：各地能够认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理，多数单位能够建立健全相关的工作制度和技术方案，及时规范地做好传染病登记、报告和处置工作，并配备了计算机、宽带等硬件设备，保障了传染病网络直报系统正常运行。

　　儿童保健与孕产妇管理：大多数基层卫生服务机构均已开展了妇幼保健服务，使用统一的服务券发放登记本，回收的服务券与服务人次数基本一致，孕产妇、儿童保健服务券发放、回收、审核流程基本合理。经抽查核实，规范率85%。

　　重点人群管理：各基层医疗机构利用健康体检，进取开展重点人群筛查工作，对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访;经过进取与有关单位和部门相互沟通，掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经抽查核实，慢性病管理规范率80%;重性精神病管理规范率60%;老年人管理规范率85%。

　　二、存在问题

　　1.项目资金预拨不及时。部分县(市、区)存在资金预拨不及时，导致资金沉积，资金使用率不均衡，在很大程度上挫伤了基层公共卫生工作者的进取性。

　　2.公共卫生服务队伍不健全。基层医改后要求乡镇卫生院从事公共卫生服务人员比例不低于20%，现场检查的部分基层医疗机构从事公共卫生人员比例远低于要求，且大部分为兼职，难以满足公共卫生工作需要。

　　3.项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面存在不足，不能完全到达项目九个方面资料的整体要求，部分地区存在较大差距。城区居民健康档案建档率、健康档案计算机管理率偏低，已建档案存在诸如：缺项、漏项，随意涂改，健康体检不及时等不规范现象;慢性病人系统管理不规范，随访不到位;妇幼保健工作水平参差不齐，围产期保健、体弱儿筛查工作有待进一步加强;重性精神疾病的管理存在较大空白。另外，由于城市拆迁、部分居民电话变更，未能及时更新信息，导致部分档案无法核实。

　　三、下一步工作安排

　　1.进一步明确部门职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核资料;充分发挥辖区疾控、保健机构技术指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量;建立健全有效的绩效考核机制。

　　2.各县(市、区)卫生局要主动向当地政府汇报，落实项目配套资金;进取会同同级财政部门结合省、市文件精神，及时预拨和结算项目资金。

　　3.规范九项基本公共卫生服务项目管理流程，居民健康档案实行动态管理，杜绝弄虚作假，闭门造车，确保20xx 年九项基本公共卫生服务项目年度目标的完成

　　四、工作提议

　　1.以省为单位加快推进电子健康档案软件开发和信息平台建设，实行必须区域内资源共享，进一步提高健康档案真实性、使用率。

　　2.加强省级培训，学习交流先进经验。

　　工作报告模板（40）：

　　为贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步加强机关保密和信息安全工作，并认真组织全单位干部对《保密法》进行了认真的学习落实。结合我单位保密工作实际，现将我单位上半年保密工作自查情景报告如下：

　　一、领导高度重视，切实加强组织实施

　　一是加强学习，提高认识。保密领导小组成员召开会议，认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化职责落实。二是成立机构，专人负责。按照要求，成立了保密工作领导小组，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，并设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉业务工作和保密工作基本情景。对保密工作所需设施、设备和经费，我单位领导能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

　　二、保密工作开展具体情景

　　办公室工作人员对流进流出的各类文件进行了不一样等级的区分，从文件收发的每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密局的规定办理，构成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。

　　1、计算机信息系统的保密工作情景

　　为加强计算机信息系统的保密工作，我单位采取以下措施：一、每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止病毒入侵。二、指定专人来负责全乡的电脑管理工作。三、制定电脑安全操作规范，要求全单位人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，及时处理。四、涉密计算机的使用，我单位有涉密计算机一台，这台为电子政务网专用用户。在此期间，我单位没有违规上国际互联网及其它公共信息网的现象，没有感染木马病毒;没有安装无线网卡等无线设备;涉密网没有存储、处理过涉密信息。

　　2、我单位保密规章制度的建设情景

　　建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。今年，我单位修订完善了以下保密工作制度：(1)妇联保密工作职责制，进一步明确各级领导干部的保密职责。(2)保密管理制度。(3)保密守则。(4)文件传阅、管理、归档制度。(5)档案管理制度。(6)保密审查、失泄密报告制度。

　　3、对全单位干部职工开展保密学习情景

　　单位领导高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对单位干部进行经常性的保密教育。我单位坚持每季度一次，认真组织全单位干部学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。经过学习，增强了全体干部的保密观念，为做好我单位的保密工作奠定了扎实基础。

　　在保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续奋力，巩固和发扬过去已取得的成绩，进取探索研究新时期保密工作的新情景、新问题，力争保密工作再上新台阶。

　　工作报告模板（41）：

　　李秋寒，男，1985年出生，共-产-党员，大学本科学历，于20xx年毕业于辽宁医学院，同年在长岭县人民医院参加工作。参加工作以来，先后在投诉办，医务科，党政办公室等不一样的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自我的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自我的本职工作。几年来，在领导和同事们的关怀帮忙下，始终坚持以“服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，在医疗卫生岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，保质保量的完成领导交给的各项工作。作为一名党员，他处处以党员的标准严格要求自我，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共-产-党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。

　　一、进取进取，勇于创新，奋力做好本职工作。

　　在县医院工作初期，被分在投诉办公室，负责处理医患间的纠纷调解。作为一名新成员，他深知自身本事的不足，刻苦认真的补习相关知识，并始终坚持以高度的职责心和高尚的人文素养，服务于广大同事和患者。在日常工作中，本着对患者负责的态度，认真对待本职工作，对患者待如亲人，答疑解惑耐心细心，在遇有投诉或纠纷时，总是耐心细致的跟患者解释沟通，及时化解矛盾，避免医疗纠纷的发生和发展。在繁忙的工作之余，奋力钻研业务理论与专业技能，经常利用休息时间去学习相应的法律、法规和医疗规范，以不断更新知识，及时掌握新法律、新规范，并将学习收获运用到工作中，从而使自我的业务水平有了进一步提高，医院投诉纠纷情景也有了极大的改观。在他坚持不懈的奋力下，最终获得了院领导和同事们的肯定。

　　二、格尽职守，爱岗敬业，全心全意服务于民。

　　医务科，作为全院最重要科室之一，因其工作纷繁复杂，涉及面广，临时交办性的工作比较多，这些都要求医务科的同志，要对医政的现状和监督情景有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应本事。他有幸走进了医务科的办公室。在此，也深深感受到了自身的欠缺，深知改变这一局面的办法仅有一个，那就是自身的奋力。于是刻苦研习，多询问，多思考，经过半年多的奋力，最终对各项业务工作都有比较全面的了解与掌握。在以后的工作中，也越来越得心应手，在工作效率稳步提高的同时，工作质量却从未打过折扣，从他手中处理的每一件事物，都是一丝不苟，井井有条。20xx年底，县医院将迎来申请二级甲等医院的等级评审，在此期间，医院每一位同志都紧紧绷着一根弦，必须要经过这次评审审核。在不耽误正常工作的前提下，每个人都加班加点的工作，主动放弃休息时间，几乎每时每刻都在医院忙绿的工作着。因为科室性质的特殊，医务科所承受的工作任务更重一些，压力也要更大一些，工作人员占尽了所有业余时间和节假日，把所涉及的方方面面都做了一个完整的整理，把医院的不足逐一进行完善，他们的目标仅有一个，在评审审核中，能够交出一份满意的答卷。评审的时间最之后到了，这一天，他们陪着评审团一向工作到夜间十一点多，而结果也是完美的，最终顺利的经过了评审审核，经过奋力并获得了喜悦的丰收，而他本人也基于奋力的工作和进取的表现，获得了当年的先进工作者荣誉称号。

　　三、立足本岗，身体力行，一心扑在事业上。

　　作为一名党员，他深刻明白到自我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作活力。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针

　　和政策，坚持用党的一系列理论来丰富自我的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自我的言行，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以共-产-党员先进性的具体要求鞭策自我，不断提高综合素质和业务本事，把每一位老党员、优秀党员当作自我的折射镜，让“党员”这一光荣称号在自我身上闪耀发光。

　　今年年初，因工作需要，被调到医院的党政办公室，接手了党组织工作。此处的工作并不简单，必须要具备丰富的知识和开阔的眼光，及时准确的反馈各种信息，于是他又从零开始，进取主动的去学理论、学政策、学业务，奋力掌握各种卫生知识，不断提高自我的信息写作本事。但仅仅如此是不够的，是无法胜任党组织建设工作的，必须要深入了解医疗卫生一线的工作情景，了解他们的思想动态和内心想法，了解他们的生活和家庭状况，真心与医务人员沟通，清楚他们尽心尽力工作的精神支柱，全面把握信息资料。同时要坚持进取沟通，站在全局的高度去观察、分析问题，了解国内外各种卫生知识和动态，借鉴先进经验，多想多思，多写多练，不断提高理论政策和知识水平，提高分析问题、解决问题的本事。经过半年的坚持，他的奋力有了回报，对全院的基本状况有了进一步的了解，对每位同事情景也有了基本掌握，对此刻的工作也能够逐渐熟练把握。在工作中，进取主动，拓展思路，活跃思维，经常与上级领导和周边同事进行探讨，提出了一些建设性工作意见，因为他严谨认真的办事理念，勤政务实的工作态度，进取主动的行为表现，获得了领导和同事们的认可，真正的为周边同事树立了一个合格共-产-党员的榜样。

　　多年来的坚持和奋力，普通的工作岗位上，他以崇高的事业心和强烈的职责感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自我的职责，为卫生事业默默地奉献着光和热。

　　篇二：办公室近期工作情景汇报

　　办公室紧紧围绕局党组的决策部署，严格要求，规范管理，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，有效服务和保障了全局工作的顺利开展。

　　一、近期工作执行情景

　　一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国土资源新形势新要求，我们能认真研究有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平，共起草各类通知、报告材料16篇，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还认真做好公文处理工作，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，无积压、拖拉、误事现象发生，共接收各类公文120余件，发文20件，保证了政令畅通。

　　二是牵头做好目标管理工作。代区政府起草了x年度各乡镇政府、分局x年度目标职责书。以文件格式分解了市局x年目标职责书，牵头做好市局和区委、区政府重点工作安排与部署和局领导安排的重要工作，印发分局工作安排与部署5期，确保各项目标完成贴合时序进度的要求。进取为参加市两会代表委员建言献策，《合理优化规划布局 促进“三化”协调发展》议案有望被采纳。

　　三是加大信息化建设和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，一方面是加强与市局信息中心协调沟通，完成了国土资源主干网内外网终端安装调试工作，为进一步实现网上办公、网络传输提高工作效率奠定了基础。另一方面加强与市局文宣办和区信息科的联系，并结合我局新闻宣传工作实际，拟定《信息工作目标考核办法》，奋力提高全系统对土地调控政策、破解用地难题、服务经济发展等方面的宣传力度。 四是切实加强档案管理工作。x年度的文书档案立卷编目、计算机录入工作有序进行，接收各科室移交的档案工作正在开展，进取配合《厚土中原》大型文献纪录片摄制组完成采编任务，较好的完成了国土资源年鉴、凤泉区年鉴的编纂上报工作。

　　五是认真做好后勤服务工作。在会议安排、日常接待、安全保障、会场布置、后勤服务等诸多方面，都能周密安排，逐项落实。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常，共组织“x年度土地管理职责目标考核等会议3次，通知各类会议20余次。接待信阳市国土资源局调研团及省厅、市局考察凤凰山6次，在公务接待工作中，节省行政经费，杜绝浪费，做到既热情大方，又简朴节俭。车辆管理严格执行《暂行办法》，车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范。

　　二、下步工作打算

　　1、围绕全局中心工作抓落实，确保政令畅通。

　　2、围绕具体事务抓协调服务，确保有效推进工作。

　　3、围绕新形势新要求，搞好调查研究，为促进工作建言献策。

　　工作报告模板（42）：

　　青年是创业创新的重要力气，是创业创新的生力军和主力军。自治区政协高度重视青年创业创新工作，将“加强青年创业创新工作”作为今年界别协商会的协商议题。根据《自治区政协20xx年度协商工作计划实施方案》，在高枫副主席领导下，自治区政协办公厅与共青团广西区委、广西青联联合组成调研组于4月下旬赴梧州市开展调研，5月上旬赴浙江省、上海市考察。现将有关情景报告如下。

　　一、促进青年创业创新的意义及青年创业创新工作的有关情景

　　(一)促进青年创业创新的重大意义

　　推动大众创业创新是现阶段经济社会发展的迫切要求。青年是社会中最有朝气、最具创造力的群体。一方面，创业创新是当代青年的内在需求。另一方面，创业创新是历史赋予当代青年的使命。

　　(二)我区和浙江等地青年创业创新工作的有关情景

　　1.我区青年创业创新工作的探索

　　在城市青年创业创新方面，各类创业孵化基地建设取得突破进展，以电子商务为抓手的青年创业创新局面初具规模。

　　在农村青年创业创新方面，初步构成了以树典型、强示范为重点，以创业培训、小额贷款、实用技能培训为抓手的工作格局。

　　在青年学生创业创新方面，经过系统规划和氛围营造，提高青年学生的创业意识和创业本事。

　　2.浙江等地青年创业创新的做法和经验

　　领导重视、措施得力。如浙江省长李强把推动创业创新工作作为省长工程，亲自挂帅推动众创空间“梦想小镇”建设。创新创业环境排行榜”中排行第三。

　　整合资源、众筹融资。针对创业青年融资难的问题，近年来，浙江省进取出台相关政策，整合政府和社会资源，有效解决了青年创业融资难题。

　　搭建众创平台、构建众创空间。如杭州市打造了以互联网创业小镇和天使投资小镇双镇联合的“梦想小镇”。

　　结对帮扶、传帮接带。如杭州市建立有完善的创业导师制度，对创业导师进行分类管理、健全创业导师绩效评估和激励机制。

　　二、我区青年创业创新遇到的主要问题

　　(一)从青年自身情景看，青年创业动力和本事明显不足

　　从整体上看，我区青年创业率不高，青年创业的成功率也不高。影响青年创业动力和本事的因素主要有以下几方面：

　　1.缺乏创业意识。

　　2.缺乏创业资金。

　　3.缺乏创业知识。

　　4.缺乏驾驭市场的本事。

　　5.缺乏获取创业信息和政策的渠道。

　　(二)从政府支持和服务看，支持青年创业创新力度不够

　　1.我区扶持青年创业创新的政策不足和发布政策信息渠道不畅通解不到，没有真正实施和落实。

　　2.我区扶持青年创业创新的公共服务体系建设不足。

　　3.我区扶持青年创业创新的金融服务配套不足。

　　4.我区在青年创业创新人才引进和培养不足。

　　(三)从社会层面上看，青年创业创新的社会氛围和环境条件欠缺

　　1.青年创业创新的社会氛围不够浓厚。

　　2.支持青年创业创新的社会资源不足。

　　三、推动我区青年创业创新工作的意见提议

　　(一)构建“大众创业、万众创新”的“生态环境”

　　与资金、技术、市场等创业要素相比更为重要的是青年创业创新氛围的培育。提议加大宣传力度，营造青年创业创新的浓厚氛围。一是由自治区层面统筹进行系统、全面、广泛、深入的宣传。在广播、电视、报纸、期刊、网络以及各类移动互联网媒体终端开设专栏，引导全民参与创业，在全社会倡导敢为人先、宽容失败的精神，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，大力培育企业家精神和创客文化。二是大力开展青年创业创新活动。以活动为载体，经过采用青年人喜闻乐见的方式，举办各类创业讲堂、创业评比、创业大赛等活动，引导广大青年进取投身创业创新事业。三是大力支持各类青年创业组织发展，构建遍布全区各地、各业、各领域的青年创业微生态体系，推动各类创业协会、联盟成为青年创业创新工作的最前线阵地。

　　(二)建立自治区、市两级创业创新工作协调机制

　　成立由自治区领导牵头、各相关政府职能部门组成的全区创业创新工作领导小组，统筹制定出台全区创业创新政策文件，构成部门联动机制，并制定具体实施细则和配套文件，经过自治区党委、政府督查室加强对政策文件督导和落实，杜绝政策文件随意性大、零碎化、落实难等问题，切实优化青年创业创新环境。各市参照自治区成立相应工作机制，制定扶持青年创业创新政策文件和实施细则，切实加强对创业创新工作的领导和支持。

　　(三)建立和完善我区青年创业创新服务的阵地和平台

　　根据国务院办公厅《关于发展众创空间、推进大众创新创业的指导意见》，构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。一是打造广西青年创业创新“主席工程”、“市长工程”。借鉴浙江杭州创业基地“梦想小镇”的经济政策和人才政策做法，由自治区主席和相关市的市长亲自挂帅，集中优势资源，在我区经济基础较好、发展层次较高的地级市打造一批示范性众创空间，抓住我区实施现代服务业提升工程以及推进“电商广西、电商东盟”工程的有利时机，把广大青年群体推到创业创新一线阵地。二是进一步推进青年创业创新基地的建设。依托全区各市高新区、重点工业园区、特色农业示范区打造一批青年创业创新基地，加大青年创业基地对政策、项目、市场信息、技能培训等方面的整合力气;加强校地合作，由地方政府和高校共同建立大学生创业实训基地，各市针对大学生创业出台政策文件，整合各种资源支持大学生创业。

　　(四)建立扶持青年创业创新综合服务体系

　　一是由政府牵头建立自治区、市、县三级青年创业创新服务平台，将扶持青年创业创新综合服务体系建设纳入政府工作规划，建立和完善创业创新政策和信息统一发布、咨询和服务的平台，为青年创业创新供给项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持、法律咨询、培训等“一条龙”创业服务。二是由政府牵头建立全区青年创业创新人才库，在全区开展统计调查，全面了解和掌握全区各类青年数量、受教育程度、技能经验、创业意向、政策需求等情景，按照城市、农村、学生创业青年，建立青年人才动态数据库，建立个人信息、项目、业绩、信用等基本档案，为各项服务的实施供给科学依据。三是进一步建立和完善全区创业创新导师队伍，加强创业结对帮扶，鼓励创业导师以入股、合伙等方式与创业青年结成更加紧密的商业关系。四是建立青年创业项目库，向全社会征集适合青年创业的优秀项目供我区青年学习、参考，邀请专家对创业青年的项目和案例进行评估、梳理、总结，不断提高青年群体的创业本事。

　　工作报告模板（43）：

　　为了确保我局双联行动有序、健康、深入、扎实开展，有效解决存在的问题和不足，根据瓜联领办[20xx]35号《关于对联村联户为民富民行动进行考核的通知》要求，及时对双联行动进行了自查，对发现的问题和不足，及时查缺补漏，进行整改，现将自查情景汇报如下：

　　一、加强学习，增强职责感

　　组织干部职工，召开专题会议、撰写心得体会、学习笔记、团体讨论及交流等形式，不断加强学习市委、县委的文件精神和领导讲话，深化思想认识，领会精神实质。进一步明确双联行动的主要任务，细化措施办法，明确工作思路，学习借鉴经验，扎实开展双联行动，确保取得实际效果。

　　二、突出基础工作，加强制度建设

　　针对有些干部认识不到位，认为搞搞形式就行的思想，要求干部职工，建立双联工作的长效机制，切实增强不实现全面小康目标不脱钩的意识，重新规范填写民情台账、增收台账及有关表、卡、册，促进双联工作正规化。

　　三、加强宣传培训，强调针对性

　　经过印发质监信息、制作双联永久性宣传牌等，广泛深入地宣传双联行动的目的意义、任务要求等，奋力营造良好的舆论氛围。按照存在什么问题、培训什么资料、解决什么问题的要求，开展各种形式的培训。

　　四、综合施策，项目带动

　　紧紧围绕双联行动的工作任务开展工作，着力在综合施策上下功夫。结合联系特困户的实际情景，各联系干部因地制宜地制定了综合性、针对性、可行性、操作性强的帮扶计划，帮忙农户找准发展路子。根据单位的实际，开展以技能培训、鼓励外出务工、发展养殖业和种植业等为主要项目的帮扶行动。

　　五、总结经验、引领示范

　　经过近期的联系走访活动，我们不断总结经验，改善工作方式，要求联系干部不但要在单位内相互学习、交流做法，并且要学习其它单位、其它地方的好做法。

　　六、下一步工作打算

　　“联村联户、为民富民”行动的开展，证明了省委决策的英明，证明了我们奋力的方向正确、思路可行、方法可靠，需要一以贯之地深入开展“双联”行动。

　　一是要进一步帮忙群众转变观念。坚持把工作的着力点放在群众发展观念转变和群众综合素质的提高上。克服和转变大多数群众小农经济意识根深蒂固、多数家庭劳动力文化程度低、捕捉致富信息、市场机遇把握本事不足、意识不强，对现代农业实用技术了解掌握不够的现状。

　　二是要进一步加大产业发展步伐。坚持引导群众发展果、菜、畜主导产业，把工作的着力点放在引导群众发展主导产业上;进一步扩大设施蔬菜种植规模，提高菜品质量，进行科学养殖。

　　三是要进一步强化基础设施建设。继续以公共基础建设为重点，坚持规划引领、项目带动、群众主体的原则，做好农村公共基础设施完善，切实改善农村环境面貌，提高村域公共服务本事，改善群众生产生活条件。

　　工作报告模板（44）：

　　20xx年5月至9月，根据区政协《关于开展“我进基层听民声、我为发展献良策”主题调研活动的实施意见》的有关要求，民建青山湖区总支成立调研组就我区电子商务发展状况进行了专题调研。调研组先后召开相关企业座谈会4次，问卷调查企业18家，对青山湖区好吖好电子商务产业园、地宝网、珍爱网、百度江西营销体验中心等电商企业进行实地走访和座谈，研究分析了上海、北京、广州、杭州等地电子商务发展状况及电子商务发展趋势，并针对我区电子商务发展现状及存在问题提出了建设性的意见和提议。现将调研的情景报告如下：

　　一、电子商务的社会价值及发展趋势

　　根据商务部公布的《“”电子商务发展指导意见》，到20xx年，我国规模以上企业应用电子商务比率达80%以上;应用电子商务完成进出口贸易额占我国当年进出口贸易总额的10%以上;网络零售额相当于社会消费品零售总额的9%以上。“”提出要进取发展电子商务，把电子商务作为产业结构优化升级、转变经济发展方式的战略重点。从当前我国经济增长方式来看，不管是工业、农业，还是服务业，都要在电子商务领域抢先一步，才能适应此刻的发展潮流。电子商务的社会价值及发展趋势主要有以下几点：

　　1、电子商务发展动力持续增强，应用领域不断拓展

　　随着市场经济体制进一步完善，电子商务将被广泛应用于生产、流通、消费等各领域和社会生活的各个层面。这将促使全社会电子商务的应用意识不断增强，有关电子商务的政策、法律、法规将不断出台，电子商务发展动力持续增强。同时，随着《电子商务发展“”规划》的实施，电子商务在国民经济各部门中将得到进一步的推广和应用，促使物流、信用、电子支付等电子商务支撑体系建设更全面的展开，从而使得电子商务应用领域不断拓展。

　　2、电子商务与产业融合，构成经济竞争新态势

　　在综合性电子商务网站已经占据综合类B2B领域绝大部分市场的情景下，越来越多的行业电子商务网站已经在综合网站市场之外寻求专业化细分领域的发展。电子商务正在与传统产业进行深入的融合，两者相互促进，协调发展。

　　3、电子商务服务成为国民经济新的增长点

　　随着企业供应链电子商务、国际电子商务的发展，将带动电子商务服务业的发展，围绕电子商务服务构成的从低端技术环节到中端支撑环节再到高端应用环节的电子商务服务链在我国结点饱满，一个全新视角的电子商务服务业群正在构成，将成为未来国民经济新的增长点。

　　4、本地生活服务大行其道

　　近年来，本地生活服务市场因更“接地气儿”，更贴近区域消费群等优势逐步升温，艾瑞咨询数据显示，20xx年经过网络购买或预定本地生活服务的用户到达1.85亿，市场规模突破1200亿元。20xx年底，阿里巴巴在生活服务类领域建立移动产品家族，打造集团优势，大众点评、腾讯微信等也争相出手。能够预见在未来很长一段时间，这个战场将成为互联网大佬们的“兵家必争之地”。

　　5、电商城镇化突围

　　随着一二线城市网购渗透率接近饱和，电商城镇化将成为20xx年的重点，三四线城市、乡镇等地区将成为电商“渠道下沉”的主战场。阿里巴巴20亿投资日日顺，打通区域配送落地;京东贵阳投建综合性物流园、发展订单农业等举措，都是看中了城镇消费本事释放后的巨大能量。谁先抢占了三四线城市，谁将在未来的竞争中占据更大的优势。

　　6、物流平台逐步崛起

　　从电子商务市场支撑体系建设看，一方面物流公共信息平台将有巨大发展，平台信息服务本事将显著提升，同时更多的电子商务服务商会加入物流体系建设的行列中，物流平台也会逐渐搭建，物流服务商将面临洗牌。

　　二、青山湖区电子商务发展现状及存在的主要问题

　　青山湖区加快与电商龙头平台的合作，出台支持电子商务发展的政策和措施，全力推动加快全区电子商务发展，实现出口加工型企业的转型升级。进取鼓励、推动我区电子商务产业发展，全区电子商务产业从无到有、从小到大、从弱到强，实现“爆发式”发展，正成为青山湖区发展新的动力源。我区电子商务发展现状如下：

　　1、为大平台拓展大空间

　　目前，青山湖区正大力推进临江商务区旧城改造，为电子商务产业发展供给空间和载体，并凭借区内独特的区位优势、物流仓储优势、专业市场优势、企业实体优势，把电商产业作为引领全区产业转型、发展升级的重要突破口，经过“政府搭台、企业唱戏、政企互动”的方式，提升城市核心竞争力。并成功吸引了地宝网、百度江西营销体验中心等多家电子商务企业相继落户，帮忙全区7000余家生产型企业，经过电子商务途径，开辟销售渠道，提升销售业绩，实现转型升级，促进企业做大做强。

　　2、借力电商新业态促进转型升级

　　青山湖区举办电子商务讲座，聘请专家对300名企业家进行电子商务知识培训，帮忙辖区企业掌握电子商务商业模式，进取运用电商服务平台，降低经营成本，开辟销售渠道，促进公司发展。异常是近日，位于昌东工业区的好吖好电子商务产业园开始投产，标志着全省唯一的电子商务产业园基本建成，也使青山湖辖区企业的跨境电子商务走在了全省前列。据统计，全区现有各类电商企业100余家，年销售额达30亿元，涉及服饰、鞋业、家居、医药、食品等多个行业。

　　可是，与浙江义乌等电商发达地区相比，我区的电子商务产业还有很多工作要做，主要体此刻以下几个方面：

　　1、电子商务企业数量相对较少

　　浙江义乌有20xx多家的电子商务平台，义乌市40000名经营户、13000家企业，其中有10000多家中小企业建立了独立的网站，8000多家企业拿到了网上营业执照，5000多名商务门户网站的正式会员，31家制造业电子商务示范企业，90%以上的出口企业利用互联网寻找商机。在义乌的国际商贸城中，35%的店主都拥有自我的网站或网络商铺。与发达地区相比，我区差距还很大。目前，我区专业电子商务企业数量不及浙江义乌的1/20，差距还是很明显，在百度搜索，能够查到的电子商务企业网站十分少，大概可是我区企业总量的千分之一。

　　2、电子商务手段运用少

　　在这次调研走访中发现，虽有不少中小企业配备了电脑，使用互联网处理日常生产销售工作，但在网上交易方面，却没有涉及，仅有少数连锁企业有开通网上商城。有网站的企业中，多数是利用互联网宣传推介企业与产品，部分发布求购信息，交易依然网下完成，不离传统模式，效率与效益都没有质的飞跃。还有相当一部分企业网站信息过时，形同虚设。

　　3、中小企业电子商务发展仍显滞后

　　我区电子商务企业由于起步晚，规模小，大多是中小型企业，而这些企业受到自身管理水平、资金和人才等因素的制约，电子商务发展水平相较于大企业，明显滞后。

　　4、电子商务人才缺乏

　　电商方面的人才是制约电子商务发展的一个关键问题，调研组经过走访发现，缺乏的人才主要有三类：一种是中小型电商人才，尤其是从传统企业过渡到电子商务的企业，他们需要专业的懂电商的人才来开拓运营、推广技术等;一种是外贸电子商务人才，既懂外贸又懂互联网的人才缺口大;还有一种是高端的人才，类似于电商职业经理人的主角，要对整个电商运营、管理等都在行的复合型人才。

　　三、国内促进电子商务发展的主要经验

　　1、重视电子商务发展的基础环境建设

　　加快电子商务综合平台建设，助推现代信息化发展;制定相关政策法规，全方位指导促进电子商务发展。如上海市，以人大会公告的形式出台了《上海市促进电子商务发展规定》，明确了电子商务的概念，促进发展的原则，优先发展的项目，扶持与规范发展的具体政策措施。作为一部政策性、宏观性、地方性的法律规范，其更大的意义在于为相关配套支撑体系的建立供给了法律依据，为电子商务法律环境的进一步改善铺平了道路，使上海市在中国城市电子商务成熟度评价体系的应用基础完善度方面排行第一。

　　2、搭建公用信息平台，构建特色的产业集群式电子商务平台

　　近几年，北京围绕着覆盖全市的统一平台——首都公用信息平台开展电子商务建设。它由政府引导、联合共建，最大限度利用现有网络资源。并在这个平台基础上，构成供给广泛信息服务的应用平台、构建电子商务，建设首都电子商城、安全认证体系、支付网关等，随着不断转型“触网”，首都制造从产业链的低端走向“微笑曲线”两端。

　　3、以发展现代服务业为契机，重点发展电子商务服务业

　　杭州市重点培育电子商务应用示范企业，鼓励电子商务企业创新经营模式，大力促进电子商务与旅游产业、文化产业、金融服务业、商贸与物流业、房地产业、社区服务业的融合，对利用电子商务推进现代服务业发展成效显著的企业予以优先享受发展现代服务业的相关扶持政策。目前，杭州市电子商务已基本覆盖先进制造业和现代服务业中的各个产业，电子商务服务业已逐渐成为杭州市国民经济发展新的增长点。

　　4、以单个企业、单个产品为基础，逐步发展电子商务产业

　　黑龙江齐齐哈尔，在政府扶持下，由该市北方公交集团公司与中国网库联合创办中国农贸交易网，从销售东北大米开始做起，逐步覆盖全市农村和主要农产品，成为全国农贸电子商务发展的典型，得到国家专项发展资金的进一步扶持。

　　四、对我区企业电子商务发展的提议

　　国家和各地发展电子商务总的指导原则是：政府推动，企业主导，行业管理，市场运作。根据我区的实际情景，我们认为，做好以下工作是当务之急：

　　1、完善政策法规环境，规范电子商务发展

　　一是加强政策引导。确立切合我区实际的优先发展项目，制定扶持发展的具体措施，鼓励我区工商企业应用电子商务，创办电子商务企业，鼓励大学毕业生、企业富余人员和待岗失业人员进取从事电子商务产业。

　　二是加强统筹规划和协调配合。加紧编制电子商务发展规划，明确电子商务发展的目标、任务和工作重点。在全区建立健全相互协调、紧密配合的组织保障体系和工作机制。

　　三是完善电子商务投融资机制。结合我区实际，建立健全适应电子商务发展的多元化、多渠道投融资机制，研究制定促进金融业与电子商务相关企业互相支持、协同发展的相关政策。加强政府投入对企业和社会投入的带动作用，进一步强化企业在电子商务投资中的主体地位。

　　四是研究制定鼓励电子商务发展的财税政策。本着进取稳妥推进的原则，加快研究制定电子商务税费优惠政策，加强电子商务税费管理;加大对电子商务基础性和关键性领域研究开发的支持力度;鼓励我区有条件的企业参与国际市场竞争。政府采购要进取应用电子商务。

　　2、政府推动与企业主导相结合，营造环境与推广应用相结合

　　一是要对全区企业应用电子商务情景进行普查，选择条件较好、业务需要性强的企业，经过政策鼓励、政府扶持，开展电子商务的试点工作，经过电子商务的运用，开拓业务，壮大经营，降低成本，取得更大规模的效益，从而摸索经验，逐步推广应用。

　　二是加强政策法规、信用服务、安全认证、标准规范、在线支付、现代物流等支撑体系建设，营造我区电子商务发展的良好环境，推广电子商务在国民经济各个领域的应用，以环境建设促进应用发展，以应用带动环境建设。

　　三是完善管理体制，优化政策环境，加强基础设施建设，提高服务质量，充分发挥企业在开展电子商务应用中的主体作用，建立政府与企业的良性互动机制，促进电子商务与电子政务协调发展。

　　3、进取推介外地先进经验，培育本地电商生态产业链

　　一是精心谋划、巧借“外脑”。近年来，青山湖区的现代物流和电子商务发展不断取得新成效。可是，必须清醒地认识到，与北京、上海、杭州、广州等国内先进城市相比，青山湖区现代物流和电子商务发展仍然相对滞后，在龙头领军企业、重大基础设施、体制机制创新等方面还存在较大差距。我区应充分利用市场的力气促进社会信用体系建设，要及时发现、总结、宣传、推广新业态的成功经验和做法。邀请国内外专家为青山湖区发展现代物流和电子商务把脉问诊、献计献策，使我区进一步掌握电商发展新理念，进一步厘清创新发展思路。

　　二是树立我区电子商务企业的标杆典型，予以重点扶持，使之起到带头示范作用。引进电子商务门户网站，培训本地人才，普及企业电子商务应用知识，为我区电子商务发展创造良好的环境。加快电子商务综合平台建设，在全省率先走出一条电子商务创新之路，助推现代流通业发展。充分听取企业对转型升级的意见和提议，梳理出问题和症结。

　　4、发挥企业的主体作用，加强交流合作，参与国际竞争

　　一是继续推进企业信息化建设，重点推进骨干企业电子商务应用，推动行业电子商务应用，提高中小企业对电子商务重要性的认识，扶持服务中小企业的第三方电子商务服务平台建设，解决中小企业在投资、人才等方面存在的问题，促进中小企业应用电子商务提高商务效率，降低交易成本，推进中小企业信息化。

　　二是加快建设电商产业园，进一步完善电商产业园功能，加快引进电商、专业服务、物流、培训、金融配套等八大主体功能企业，构成优势互补、资源共享、抱团发展的网商集聚地，为电商发展供给全方位支持，成为电商企业和网络品牌的孵化器。

　　三是加强交流与合作。鼓励我区电商企业进取参加有关电子商务的国际组织，参与省内电子商务重要规则、条约与示范法的研究和制定工作。密切跟踪研究国际电子商务发展的动态和趋势，加强技术合作，推动市场融合，不断提高我区电子商务的整体水平。

　　5、提升电子商务技术和服务水平，推动相关产业发展

　　一是发展电子商务相关技术装备和软件。进取引进、消化、吸收国内外先进适用的电子商务应用技术，鼓励技术创新，加快具有自主知识产权的电子商务硬件和软件产业化进程，提高电子商务平台软件、应用软件、终端设备等关键产品的自主开发本事和装备本事。

　　二是推动电子商务服务体系建设。充分利用现有资源，发挥中介机构的作用，加强网络化、系统化、社会化的服务体系建设，开展电子商务工程技术研究、成果转化、咨询服务、工程监理等服务工作，逐步建立和完善电子商务统计和评价体系，推动电子商务服务业健康发展。

　　三是加快信用、认证、标准、支付和现代物流建设，构成有利于电子商务发展的支撑体系。充分利用铁道、交通、民航、邮政、仓储、商业网点等现有物流资源，完善物流基础设施建设;广泛采用先进的物流技术与装备，优化业务流程，提升物流业信息化水平，提高现代物流基础设施与装备的使用效率和经济效益;发挥电子商务与现代物流的整合优势，大力发展第三方物流，有效支撑电子商务的广泛应用。

　　6、加大电子商务专业人才培养和引进

　　一是加强政策扶持。坚持招才引智与招才引技相结合，对企业引进电子商务高端人才，由区财政拿出专项资金补贴企业，并给予入户、住房、子女上学等方面优惠政策，确保人才引得来、留得住。

　　二是实行订单培养。由政府牵头搭建产学研平台，共同研究分析电商人才供需问题，推动企业与高校建立合作联盟，实行人才订单培养机制。

　　三是加强实践教学。进取鼓励和支持科研院所、大专院校在好吖好电子商务产业园建立电商领域实验室或研究机构，引导企业拿出部分岗位供高校学生实习锻炼，提高学生实践操作本事。

　　工作报告模板（45）：

　　在市教育局的正确领导下，我校严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密工作的要求，进取深入抓好保密工作的落实，从而使我校的保密工作取得了明显的成效。现将自查自纠情景报告如下：

　　一、保密工作组织机构的基本情景

　　我校历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，领导小组成员如下：(略)

　　二、保密工作开展情景

　　(一)提高认识、加强宣传

　　我校领导高度重视保密宣传教育工作，进取组织全体教职工经过电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性，并进取组织教职工学习《保密法》，进一步提高全体教职工对保密工作的认识，让全体教职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我校的保密工作奠定了扎实的群众基础。

　　(二)健全制度、落实职责

　　我校领导高度重视保密工作，成立了保密工作领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，我校先后建立健全了《涉密人员管理制度》、《涉密事件报告和查处制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。对在保密工作中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关职责人职责。

　　(三)多措并举、强化督查

　　我校办公室、中小学部等部门是保密重点部门。保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，校办公室对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，构成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强校办公室等办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清学校内上网计算机的总体情景，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求相关人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;更重要的是加强了全校教职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。

　　三、存在问题及改善提议

　　201x年上半年全校保密管理工作基本是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。

　　存在的主要问题是：

　　(一)保密工作的宣传教育力度不够。近两年开展保密工作的实践使我们认识到，加强教职工的保密教育，提高教职工保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强教职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。

　　(二)保密工作人员业务培训不够。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密人员的素质。

　　今年上半年以来，我校在市教育局和我校保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续奋力，在今后力争保密工作再上新台阶。

　　工作报告模板（46）：

　　本人于20xx年x月x日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作，现就个人工作情景做简单汇报：

　　一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情景的监控与分析：

　　收集20xx年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集，完善日报信息库。

　　根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办供给的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情景作简要分析，差异性较大的数据指标经过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理提议，提出初步改善措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

　　二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情景、制度落实情景以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：

　　(一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情景报告》，提交领导审核。

　　调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情景，初步了解各车辆检测站的主营业务本事以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

　　(二)按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。 经过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不一样的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

　　三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情景说明：

　　对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情景的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。经过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情景对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情景对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

　　口径的跟踪说明》。

　　四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情景的抽查工作：

　　收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情景进行抽查，完成《各单位制度普查报告》。

　　按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情景进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情景分析报告》。

　　五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

　　协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。

　　工作报告模板（47）：

　　一、基本情景

　　永昌县焦家庄乡骊靬村地处祁连山北麓者来坝滩，气候干燥，降水稀少，全村群众生活生产用水主要依靠发源于祁连山浅山区的季节性河流河沟的泉水，时空分布不均，干旱缺水严重，水资源拥有量与当地土地利用资源分布和生产力布局不相适应，水资源供需矛盾突出。全村现有村民103户，338人，劳动力人数 230 人，其中外出务工150 人。耕地面积 645 亩。村个体工商户达 20 余户。全村有贫困户8户，享受低保19人，加入合作医疗 294 人。全村以大麦为主导产业。饲养牛、生猪、家禽等。年末生猪存栏 200 头，牛存栏 164 头，人均纯收入6052 元。全村通了自来水，但管道破旧。村内现有医疗卫生室1所，村级活动室1所。骊靬村基础设施较好，区位优势明显，骊靬古城距村500 米。

　　二、工作进展情景

　　为了深入贯彻落实全市“联村联户、为民富民”行动，我局结合实际、及时召开专题会议，精心谋划部署，迅速启动安排，现将情景汇报如下：

　　(一)加强组织领导，做好宣传发动工作。及时召开局务会议和“联村联户、为民富民”活动动员大会，统一了全局干部职工的思想，提高了思想认识。在多方征求意见的基础上，结合我局实际，制定印发了金昌市科技局 “联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案。同时组建了双联活动领导小组，抽调专门人员经办具体事务。为了营造良好氛围，在单位悬挂了横幅，同时，利用各种会议组织干部职工学习省、市双联工作会议精神和领导讲话。

　　(二)开展调查摸底，做好贫困户确定工作。为了把真正需要帮扶的贫困户纳入帮扶对象，我局抽调人员，进村入户，进行细致的调查摸底工作。局机关全体干部职工，在局领导的带领下深入焦家庄乡骊靬村，对村上初步确定的26名贫困对象逐户进行调查，剔除了2名不贴合标准的对象，配合焦家庄乡和骊靬村进行了帮扶户重新确定。还分别深入各自联系户，为帮扶对象送上了慰问金，认真听取了他们对脱贫致富的意见和提议。帮忙联系户梳理了致富的发展思路并为其解决相应的难题。在此基础上，按照贫困户的类型和机关干部的特点进行一对一或一对二的明确，使每个贫困户都有干部帮扶，每个干部都有明确的帮扶对象。在入户过程中，干部严格遵守“八个不准、”“三个防止”，吃、行等都是自我解决，不扰村、不扰民、不花村组和群众一分钱。经过调查摸底、入户走访、座谈交流等方式，针对联系村联系户的基本情景及群众的基本需求。提出要依托“中国镍都·神秘骊靬”特色旅游品牌，围绕旅游做文章，发展相关旅游产业的致富思路。

　　(三)建立健全台账，做好信息采集工作。为了扎实有效地做好双联工作，我们统一建立了进村入户台账、信息采集表和干部活动记录，下发了“联村联户、为民富民民情连心卡”和金昌市“联村联户、为民富民”行动干部职工联系户职责书，并对如何做好信息的采集和记录工作做了培训说明，目前已编发简报4期，制订了“双联”领导小组例会制度、领导小组办公室例会制度、单位联系村例会制度、督查工作制度、信息简报制度等工作制度。确定好帮扶对象后，组织干部进村入户进行信息的采集，并详细记录在案，全面准确地了解帮扶对象的信息。为了掌握干部职工的下村入户情景，要求对活动用专门的台账进行记载。

　　(四)制订各类规划计划，做好帮扶济困工作。在进村入户的基础上，根据联系村和联系户的实际情景，和村组干部一道，初步探讨确定了“联村联户、为民富民”行动工作方案及金昌市永昌县焦家庄乡骊靬村新农村建设规划方案。根据焦家庄乡骊靬村的发展现状，提出完成骊靬公园、骊靬影视城、骊靬美食城、骊靬罗马商业城、骊靬风情园、骊靬森林生态园六大项目等建设资料;进一步加快土地流转，以养殖肉羊调整优化牧业经济结构，大力全面发展优质畜牧业，提高现代畜牧业的经济效益和结构优势;采取政府投入和招商引资相结合的办法，组织实施道路、供水、罗马小镇、美食城等建设项目，带动旅游餐饮、旅游住宿、旅游购物、旅游文化、旅游产品等发展;完成村庄道路硬化工程;完成该村人畜饮水工程1.6公里主管道改建工程;完成骊靬文化馆建设，其设备配置、活动开展、人员配备、综合管理等到达国家发改委、文化部制定的《乡镇(街道)文化站建设标准》。每个综合文化站建成全国文化信息资源共享工程基层服务点，建设文化活动中心，到达公共文化设施面积不低于40平方米。依托公共图书馆、文化馆、文化活动中心，推进公共电子阅览室建设，到20xx年底，建有标准配置的公共电子阅览室。配套电脑、桌椅等办公设施，使图书数量达20xx多本(册)。

　　三、存在问题和下一步工作打算

　　在“联村联户、为民富民”工作过程中，我们虽然做了必须工作，取得了必须成绩，但还存在一些问题。一是相当部分贫困户家中主要劳动力外出务工，家中无人留守获家中留守老弱病幼，对帮扶工作造成了不小的阻力;二是部分干部的帮扶水平和帮扶本事还有待于进一步提高。

　　在今后的工作中，我们主要做好以下几点：

　　一是进一步完善帮扶计划。根据联系村和帮扶户的情景，在已经制订 “联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案的基础上，广泛听取乡镇、村组干部和党员代表、群众代表和所帮扶户的意见，制订切实可行详细的村、户帮扶计划。

　　二是结合联系村和贫困户的实际情景，对他们当前在生产、生活上存在的困难，采取一些切实可行的措施，尤其是在春耕生产过程中，存在的问题，进行有针对性的帮扶，送种子、送化肥、送技术，确保春耕生产的顺利进行。

　　三是加强对 “联村联户、为民富民”活动的检查指导，让每个干部都动起来，掀起“联村联户、为民富民”活动的高潮。另外，加强对干部的培训，提高他们的帮扶本事。